乡镇最新干部工作纪律制度

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1、乡镇最新干部工作纪律制度一、机关实行“三个一级”“四个要求”制度，即一级带着一级干、一级做给一级看、一级向一级负责；要求副职做到的正职首先带头做到、要求机关同志做到的副职领导首先做到、要求基层做到的机关首先做到、要求群众做到的基层干部首先做到。镇党委、政府安排的每一项工作，机关全体同志必须以高度的责任感、使命感和紧迫感，努力完成。对工作任务完成情况，镇考核办进行考核、评比。二、整体工作实行领导包片、同志包村、分组作业的工作机制。每个领导要认真做好分管包抓工作；每个工作人员要按各自分管分包分组的工

2、作职责，在完成本职工作的同时，努力完成镇党委、政府安排的中心工作及领导交办的其它工作。三、每个工作人员要自觉遵守工作纪律，服从组织分配，忠于职守，尽职尽责，严格执行请示汇报制度，按照各自分管工作及时向主管领导请示工作，工作完成后或遇到困难时要向主管领导汇报情况，如遇重大问题，需请示主要领导的，由主管领导向主要领导汇报，并请示工作意见。四、凡党委、政府所报送的各种报表、资料、文件，必须经书记、镇长审阅后，方可上报。同时，各部门将上报资料送镇考核办备案一份，作为考核依据。五、每个工作人员对分配的工作

3、，要集中精力，独立负责，讲求效率，按照工作的时限要求认真完成，做到能办事的不拖，份内的事不推，棘手的事不避，保证事事有着落，件件有结果，遇到一般性的困难或矛盾不上交，遇到难度较大或非职权范围内的，可请示主管领导协调处理。六、坚持原则，秉公办事，礼貌待人，不徇私情，依法行政，热情接待来客和来访群众，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”和“门难进、人难找、脸难看、事难办”现象的发生。七、全体干部须精诚团结，弘扬正气，诚信待人，相互支持，相互补台。工作面前，要齐心协力，团结一致，奋勇争先。机关内部要互敬互爱、互

4、帮互助，团结和谐。对挑拨离间、搬弄是非的人和事严肃查处。工作时间、值班时间机关内部严禁猜拳行令，严禁酗酒闹事、赌博。八、全体干部必须牢固树立全局观念和大局意识，一切行动听指挥，不准各行其是。安排的工作任务要积极接受，并按时完成。严禁拖着不办，顶着不干。因个人原因，一次不按时完成工作任务及不按时上报有关资料表的，扣罚工资20元；两次不完成任务的，实行诫勉谈话；三次不完成任务的，交党委会研究做出处理。凡工作中因责任心不强、工作不扎实，任务不及时完成，并且给单位造成一定影响或严重后果的，除给予50—1

5、00元经济处罚外，将视其情节给予相应的组织处理或纪律处分。九、建立工作失误责任追究制度。在日常工作中，无正当或充分理由，出现一般性失误一次的，由分管领导进行谈话；两次失误的，由主持机关工作的领导进行诫勉谈话，并在全体干部会上进行检查；犯有重大工作失误，造成严重后果，由党委会或领导会研究，提出对分管领导及负责同志行政或组织处理意见，报县纪委、县委组织部或县人事局。凡全年诫勉谈话3次以上的，年终不得评为先进个人，年终考核不得评为优秀等次。