二嘎里乡干部工作纪律制度

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1、二嘎里乡干部工作纪律制度1、全乡干部必须在乡党委、政府的统一领导下，切实履行好国家公务员的八条义务和十四条纪律。2、干部职工出现违纪除按本制度处罚外，还根据绩效考核规定扣除相应分值。3、工作中既要保证组织意图的实现，又要体现个人意愿，做到政令畅通、工作成效显著。4、凡上报材料、报表必须送交分管领导审核，经主要领导批准后方可上报。凡党委、政府的公文必须由乡党委副书记签发或同意才能加盖党委、政府公章后报送。5、干部职工除下乡、因公外出和正常休息外，其余时间必须在单位按时上下班。干部职工未经乡领导批准，擅自离开工作岗位，一律按旷工对待

2、。8、鼓励干部在政策和法律规定范围内大胆工作，开拓进取，严禁在工作中因违背政策和法律、法规的事件发生，否则按责任大小追究直接责任人和分管领导责任。9、乡干部严禁与他人发生谩骂、斗殴事件，造成一定影响的，在干部会议上作书面检查，并罚款当事人300元，限期在接到书面通知一周内将罚款交乡财务。（干部家属发生此类事件由干部本人负责）。10、恶意顶撞、谩骂领导，扣除一个月奖金。11、正常上班期间禁止饮酒，业余期间严禁酗酒滋事，正常上班期间饮酒者（除正常接待外）一经发现，一般干部处以200元的罚款，领导干部处以400元罚款；禁止干部参与任何

3、形式的赌博，严禁上班期间麻将、扑克上桌，对参与赌博及提供赌博场所的人员，均处以500元的罚款，情节严重者，移交司法机关处理。12、所有罚款迟交一天加罚50元，依次类推。13、不能在规定期限内保质保量的完成工作任务或因工作失误（客观原因造成的除外），对乡政府工作造成不利影响或损失的，要对直接责任人员，视情节轻重处发50-200元罚款，并依法赔偿由此造成的相关损失。14、各驻村工作组实行工作组组长负责制，各项目标责任完成情况与各村目标责任书考核挂钩进行奖罚。15、对不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律和本制度行为的，经多次批评

4、教育仍屡教不改的，结合《公务员处分条例》给予行政处分，本年度考核确定为不称职。二嘎里乡干部考勤制度1、严格遵守作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退。2、出勤采取签到制度相，每天上午、下午签到、签出一次，签到必须由本人签字，不准代签，有特殊情况不能签到的须向当日值班领导说明情况。签到时间按上午为9:30，下午14：00。（作息时间如需调整将及时公布）。3、每月迟到五次或早退三次，按旷工一天处理。中途溜岗（早退）按旷工处理。4、因病、因事或其它法定许可不能正常上班的，需履行请假手续，请假人必须写请假条，病假必须提供医院建休证明，乡

5、镇党政主要领导外出要向县委、县政府主要领导提出书面申请并经批准后，报县委组织部备案。班子其余成员向向党委书记请假，机关干部请假须经乡长批准。5、凡不履行请假手续，又不上班的视为旷工，全年累计旷工3天者，年度考核以不称职、不合格论处。6、旷工一天扣除当月考勤及下队补助，病假期内不享受假期内绩效奖。一年内事假累计超过15天、病假超过60天或旷工3天以上者，不参与年终考核。7、下乡需由分管领导同意，向值班领导请假；出差凭领导批准的出差单，开会凭通知和乡党政领导批示，下队或其他事由不能签到的，向值班领导说明，签到单上由值班领导注明。销假

6、后，必须向当周值班领导报告。8、每周考勤工作由值班领导负责，查岗工作由乡纪委负责，没有履行请假告知手续而不在岗情况，无论公事、私事均视为溜岗和旷工。9、因工作需要加班的，须向值班领导说明，由值班领导在考勤表上注明加班，在年终考核中依照相关规定进行补助。二嘎里乡干部工作制度1、全体干部在乡党委、政府的统一领导下开展各项工作。2、按照分工和中心工作安排，对自己的本职工作、兼职工作、临时和突击性任务等认真负责地完成，不讲条件，不推委。互相协调，互相配合，互通信息，做到分工不分家。3、包村、包组干部工作职责①负责完成乡党委、政府安排的所

7、包村、组日常工作；②负责指导所包村、组开展日常工作；③负责所包村、组民情调查；矛盾纠纷排查，把各类矛盾尽量在村组化解；定期向乡党委、政府汇报各类热点、难点问题；④结合实际编制所包村、包组的发展规划、近期工作安排、远景规划，每年初，汇总上报须解决“三农”问题、基础设施建设等项目。⑤组织村、组干部积极参加各类公益事业；⑥督促村、组按期完成乡党委、政府安排的各项工作。4、办公室工作职责①认真做好各类文件的收发工作，及时传阅各类文件；②认真做好档案管理工作；③认真做好各类信息收集整理，及时向上级反馈。④认真做好后勤、接待工作。5、财务室

8、工作职责认真做好各类财务报表，按照财务制度做好各类帐目管理。按月向乡长汇报当月财务报表。管好各类项目资金。6、其余科室工作人员在做好包村、组工作的同时，按照上级主管部门要求做好各项业务工作，在分管领导的指导下开展好各项工作。7、各科室负责人每年要写出工作计划、工