乡镇干部作风问题排查整改工作进展情况报告

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1、乡镇干部作风问题排查整改工作进展情况报告为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话、指示精神，以及十九届中央纪委三次全会精神，根据中央纪委和省、市纪委统一部署，按照县纪委、县委组织部印发《关于在全县开展干部作风问题排查整改工作的通知》要求，我镇迅速行动，统一部署，现将我镇阶段性工作汇报如下：一、加强领导，精心安排部署整改活动。X月X日，经镇党委研究决定，成立了以镇党委书记为组长、镇党委副书记、纪委书记为副组长，镇党政党建办公室、纪委办公室全体人员为成员的整改工作领导小组，加强对整改工作的领导

2、，并研究制定了《X镇开展干部作风整治工作的实施方案》，强化对整改工作的指导。X月X日，我镇召开了X镇干部作风问题排查整改工作推进会。会上宣读了《X镇开展干部作风整治工作的实施方案》，并由镇党委书记X同志作动员讲话，并对此项工作提出了三点要求：一要提高认识，增强政治站位。各支部书记要切实负起第一责任人的责任，统筹做好宣传、动员、排查和整改上班工作，强化政治站位。二要聚焦问题，狠抓整改。坚持问题导向，建立整改台账，严格落实销号制度。三要扩大力度，常态化巡查。镇党委加大巡查力度，对各村排查整改各阶段动员宣传、工作落实、记

3、录留存等进行常态化巡查，对落实不力的村将启动纪委追责程序。二、凝聚共识，认真抓好学习培训。我镇将学习培训作为作风排查整改工作的首要重点，镇党委在动员会后立即组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及重要指示批示等相关精神。于X月X日召开了X镇“议案促改”工作动员会、于X月X日召开了X镇干部作风问题排查整改工作座谈会，并相继召开了X镇理论学习中心组集中学习暨“以案促改”专题学习会议、X镇干部作风整改工作转段会。严格按照县委部署要求各村立即落实相关学习将县委的工作精神落到实处。三、广开言论，查找梳理存在问题。通过召开

4、镇机关组织生活会，开展批评与自我批评。对照《关于在全县开展干部作风问题排查整改工作的通知》中排查整改内容梳理出以下四方面的五个问题：一是遵守政治纪律方面存在学习不足，政治理论难以驾驭复杂的镇基层各项社会事务管理问题；二是慢作为不作为乱作为方面存在具体的乡镇中工作中，遇事不能统筹推进。工作散乱问题。例如当前的扶贫产业推动与环保整治工作在推进工作中，经常头痛治头，脚疼治脚不能兼顾，往往顾此失彼；三是庸、懒、散、慢、虚方面存在工作的用心性还不够强，主动意识还不够，工作中创新意思不够，有点墨守陈规。有时候思想有懒惰情绪，认

5、为只要干好自己的本职工作就行了，其它的与自己无关。在指导工作中，不能及时汲取和采纳新的工作方法；四是“四风”隐形变异方面存在一是解放思想意识不强，工作上重布置轻督查，标准不够高，工作求稳求实，创新不够，担当不足。二是学习上重形式轻效果，形式比较单一，效果不明显，导致解决复杂问题的潜力不足问题。并对产生原因进行了逐项分析，制定了整改措施，事项逐项销号制度，确保问题整改零遗漏。四、下一步工作计划。一是加大监督检查力度。全镇党员干部要自觉接受社会监督、舆论监督和群众监督。镇纪委办公室设立的举报电话，要做好举报电话的收听和

6、记录，对反应的事情及时查办。二是加大查处问责力度。镇纪委定期不定期的深入到各单位、站所进行检查，对检查中发现的问题和群众举报的问题，下发问责通知书，责令提出整改意见，并视其情节，上报组织人事部门对当事人进行组织谈话，对违纪违法的，依据《中国共产党处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及有关规定进行处理；对于触犯刑律的，移送司法机关追究刑事责任。狠抓正反两方面的典型，对正面典型示范带动作用，对反面典型要公开曝光，进行警示教育，增强干部自律意识。三是加大对干部八小时以外行为监

7、督力度。主要监督干部职工的“三个圈”：一是生活圈，看其生活方式是否健康，生活作风是否正派，是否有不良生活行为，是否沾染黄、赌、毒等；二是社交圈，要通过“望”、“闻”、“问”、“查”，看干部职工宅社交活动中是否恪守职业道德和社会公德；三是家庭圈，看是否恪守伦理道德和家庭美德，对有不良行为的干部要进行批评家教育、谈话诫勉，情节严重的要从严处理。四是加强机关作风的考核和监督评议。制定镇机关各站所工作作风考核办法，进行平时考核和年终考核相结合的办法。由镇纪委统一组织实施。考核结果作为干部评优选贤和职务晋升的重要依据。同时组

8、织镇人大代表、党代表、群众代表定期或不定期对机关站所工作情况进行评议，督促落实工作措施，切实促进工作作风的转变。