脱贫攻坚自查整改个人发言对照材料

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1、脱贫攻坚自查整改个人发言对照材料接县委组织部“关于紧急召开直面存在问题，打赢精准扶贫脱贫攻坚战专题民主生活会”的通知后，我镇党委马上召开扩大会议开展谈心谈话，充分征求意见建议，重点查找领导班子在脱贫攻坚工作中存在的问题，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，并制定整改措施，安排整改时间，力求达到整改效果，让领导班子达到凝心聚力、干事创业、风清气正的目的。现将领导班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下：一、存在问题1、扶贫政策学习不够深入。虽然多次召开会议专题学习、转发下发精准脱贫政策文件，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于重

2、点项目建设和日常业务，自行学习不充分、不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地领会精准脱贫政策精神。2、思想扶贫投入不足。扶贫先扶智，治贫先治愚；在脱贫攻坚开展中，总是想着怎样让百姓致富增收，从思想层面上扶贫投入的精力不足，群众“等、靠、要”思想仍很严重，靠着墙根晒太阳，等着帮扶奔小康。3、农户走访调查不够经常。对于全镇贫困情况了解不够全面，贫困底子摸的不清，虽然多次强调和禁止触碰“九条红线”，但带头走访调研不经常，导致识别核实工作砸的不实，贫困户识别仍存在一部分“不实、不细”的现象。4、脱贫产业亮点不够突出。首先脱贫攻坚虽然抓了一些点，但是规

3、模不大，品味不高，还没有真正形成高品味、高规模、有特色的点，不能让人眼前一亮。其次亮点比较碎片化，内容单一、零零碎碎，把美丽乡村建设、土坯房改造、党建领航统筹结合的能力不足，并没有形成一个能综合反映扶贫成效的亮点、示范点。再次是专业合作社与贫困户联系不够紧密，带领贫困户致富的能量不大。5、村级阵线抓得不实。“固本强基、凝聚人心”不够，个别村基层党组织软弱涣散，联系服务群众“最后一公里”没有打通，惠民政策落实不到位，工作开展推而不动，动而不前，造成群众对党员干部信任度降低、凝聚力下降。另外，对村干部关心不够。6、督查问责不够到位。镇上虽然制定了考核办

4、法和问责机制，但个别班子成员有老好人思想，对部分包扶干部和包扶单位工作不力的现象，“视而不见，见而不管，管而不严”，没有形成长效管理机制。导致一些干部精神状态不佳，办事拖拉疲沓，缺少一种不达目的誓不罢休的雄心，工作按部就班、被动守摊、因循守旧，跟班有余、领跑不足，攻坚克难的勇气不足，开拓进取的意识不强。二、原因分析针对查摆出的问题，班子紧密联系学习工作实际，从思想上、认识上认真查找根源。通过深刻剖析，认为存在问题的原因有以下几个方面：1、理论学习不深入，理想信念不够坚定。从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造，学习的自觉性不高、主动性

5、不够;没有把理论学习放在重要位置，尤其是对党的精准脱贫精神学的不透。对自身能力水平认识不足，存在自以为是的心态，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取和首创精神，从而产生了这样那样的问题。2、群众意识不强，宗旨意识淡化。对群众的首创精神认识不足，一味靠“输血”致富，忽视了人民群众的智慧力量，究其根源就是宗旨意识淡薄，群众观念弱化。在思想上没有牢固树立群众观念，世界观、人生观、价值观这个“总开关”不够牢固，密切联系群众不够，开展入户调研不够深入，服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，没有解决好“扶持谁、怎样扶”的问题。3、创新意识不强，党性

6、锻炼不够。在工作中勇于创新的精神不够，在思想上和工作中安于现状，按部就班地完成上级党组织和领导交办的任务，习惯于走老路、讲老话、唱老调，在工作中敢于担当的勇气不足，怕苦怕累，不愿担当，究其原因就是存在“不求有功、但求无过”的消极思想，心存等、靠的依赖思想，缺乏责任感，缺乏大局观念，缺乏深入钻研、艰苦奋斗的精神，思想状态懒惰松懈，工作态度不够积极主动。4、自律意识不够强，监督管理不到位。缺乏自我约束、自我监督的自律意识，没有真正在思想上筑起有效的防线，没有在行为上形成严格的准则和规范。思想上觉悟不高，出现有令不行、有禁不止的监管缺失现象。对包扶干部和

7、单位的教育、管理、监督以及日常制度存在薄弱环节，部分制度流于形式，根源在于我们对执行政治纪律的重要性认识不够，必须作深刻反省。三、改进措施针对上述存在问题和问题产生的根源，在今后的工作中我们结合工作实际，认真加以整改。1、加强政策学习。把加强政策理论学习摆在自身建设的首要位置，重点中、省、市、县脱贫攻坚文件精神，武装头脑、指导工作、推动实践。2、改进工作作风。始终保持蓬勃朝气，始终勇于担当作为，做到“真扶贫、扶真贫、真脱贫”。深入调查研究，摸清贫困实情，及时发现问题，解决问题，直接倾听基层的呼声。3、注重思想扶贫。加大对扶贫思想观念宣传力度，引导群

8、众破除“等、靠、要”思想，开阔群众致富眼界。扎根基层,因实因需为贫困户出谋划策,帮助其寻找改变贫困现状的途径。充分调动起贫