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《脱贫攻坚个人自查对标整改剖析会发言材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、“牢记使命，坚定信心，打赢脱贫攻坚战”专题自查剖析对照检查材料按照县委关于召开2018年度自查剖析会的安排部署，我持续深入学习党的十九大精神、党章党规党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想，同时，对照“四个合格”要求，和近期省市县领导脱贫攻坚工作重要指示精神为主题，坚决落实党的十九大在“脱贫攻坚”方面的决策部署，联系工作实际，结合自身思想、生活和作风实际，进行自我检查、党性分析，开展批评和自我批评。下面，我就自己的工作作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。一、存在的突出问题及具体表现1、政策学习方面。我个人
2、对脱贫攻坚各项政策学习不够主动，理论钻研不够深入，系统性不够强；虽然能够认真参加相关各部门组织的扶贫相关政策学习，但由于工作原因，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少；在开展脱贫攻坚工作时遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料；学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导实践的意识不够强，没能把理论和实践紧密地联系起来。有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距。2、脱贫攻坚工作包村统筹兼顾
3、方面。我作为包村领导，虽然能够在工作中做到主次兼顾，坚决贯彻党委政府的各项决策部署，努力把脱贫攻坚工作和信访维稳工作都放到全镇的“大盘子”里去定位、去谋划，但是在工作落实方面还存在不足。一是工作思路不够活。虽然能够深入群众，了解他们的一些需求，但是在解决问题时思路不活、办法不多，尤其是面对群众反映的利益诉求问题时，因政策原因而不能及时解决的，做解释说服工作多一些，虽也能积极想办法，但受政策等方面的制约，无法从根本上去解决问题。二是创新能力不够强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工
4、作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。比如在政策宣传上，过于因循守旧，方式单一，措施粗放，
5、导致群众不能有效吸收。三是作风转变不够快。在工作中能够保持心系群众、服务群众的作风，坚持把群众利益放在第一位，开门办公，进村入户，切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在“四多四少”现象：留在机关时间多，进村入户时间少；忙于事务时间多，深入村组检查帮扶少；对信访工作关注的多，对扶贫工作关注少；布置工作任务多，督促检查少，导致脱贫攻坚工作成效不够理想。3、在严肃党风党纪方面。对照《中国共产党纪律处分条例》六大纪律要求和《廉政准则》对党员干部四条规范，在脱贫攻坚工作中有些方面
6、做得还不到位。一是在组织纪律方面。对我所负责的脱贫攻坚工作各个战线上的党员干部监管教育不够，失之于宽，失之于软，部分党员干部组织纪律观念淡薄、基层组织服务功能弱化等问题。二是在廉洁纪律方面。在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时出现过超标准接待问题。三是在群众纪律方面。由于工作等多种客观原因，进村入户对各村的脱贫攻坚工作的到岗到位等情况检查较少，对部分同志的一些问题检查不到位。四是在工作纪律方面。对分管同志批评的多，关心的少，方式简单，没有顾及同志们的感受，一定程
7、度上挫伤了同志们的积极性。二、产生问题的原因分析针对存在问题，深入剖析产生问题的原因，主要有以下几方面。1、放松了严格的相关理论学习。在对待学习的态度上,自以为现有的理论基础和业务知识能够适应工作需要,凭经验可以做好工作,常把工作当成硬任务,把学习当成软任务,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,没有时时、处处、事事与上级对标看齐。2、放松了严格的党性修养锻炼。反思自己身上存在的问题,一个深层的原因就是近些年在严格党性锻炼上下的力气不够多,在歪风邪气面前不敢直接亮剑,没有很好地做到对上负责与对群众负责的高度统一。
8、研究和解决一些矛盾问题,工作不够深入,得心应手的工作抓得多,难度大、难见效的工作抓得少。3、放松了严格的主观世界改造。总以为工作多,事务缠身,以至于学习政治理论的劲头小了,深入基层、进村入户解决实际问题的时间少了,出现这些问题的根源在于主观世界改造上,在于政治理论、思想作风、文化知识、领导艺术等多个方面素养的差距上。自己在执行党规党纪时，多数时候有“底线意识”，但缺少“高标要求”，对照反面典型,对一
