人社局2019年度脱贫攻坚就业脱贫工作总结

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1、人社局2019年度脱贫攻坚就业脱贫工作总结按照县扶贫开发领导小组工作安排，现就我局X年度就业脱贫工作开展情况总结如下：X、组织开展贫困劳动力转移就业。以“春风行动”为契机，组织开展“就业脱贫、送岗下乡”专场就业招聘活动，定期定向发布招聘信息，提升公共就业服务质量。同时，依托公共就业服务机构和基层平台，组织专门人员进村入户，实施定点服务和上门服务，为贫困劳动力提供免费的政策咨询、岗位信息和技能培训信息、职业指导和职业介绍等服务。（X年初结合“春风行动”活动，举办就业脱贫专场招聘会X场，其中X场分别在X

2、X镇举办，X场在政府广场举办，同时按省厅要求举办“贫困劳动者招聘日”主题招聘会，帮扶贫困劳动者就近就业。）X、加强贫困劳动力职业技能培训，扎实开展“技能脱贫”行动。引导带动各类培训机构开展贫困劳动力就业培训。积极组织贫困劳动力参加就业技能脱贫培训、岗位技能提升培训，大力推行订单式培训、定岗培训、定向培训等与就业紧密联系的培训方式，不断提高培训的针对性和有效性。X年度第一期就业技能脱贫培训班于X月X日开班，参训学员X人，培训工种为农产品种植与加工；第二期就业技能脱贫培训班于X月X日开班，参训学员X人，

3、培训工种为护河员。现已完成上级下达全年X名就业技能脱贫培训任务的X.X%。X、扶贫创业致富带头人培训工作。X月X日-X日举办了全县扶贫创业致富带头人培训班，培训学员X人，通过吸纳贫困户就业、手把手教授种养殖技术等方式，带动贫困户增产增收。X、开发农村辅助性岗位，加大岗位安置力度。以我县“河长制”、“林长制”等政策为导向，结合我县美好乡村建设工作开展，在全县开发农村辅助性岗位护河员X个，帮扶劳动能力较弱或因事无法外出就业的贫困劳动者就业，现已完成岗位开发，各乡镇拟定的X名贫困劳动者已于X月份正式上岗。

4、截止目前，我县在岗辅助性岗位人员X人，发放辅助性岗位补贴X.X万元。X、加强载体建设，拓宽贫困劳动力就业渠道。加强对就业扶贫基地的管理，完善就业扶贫基地认定考核办法，建立乡企对接、村企对接机制以及扶贫基地退出机制，实行巩固提升一批、择优招募一批、清理退出一批，切实发挥扶贫基地吸纳带动作用。X年全县申报市级就业扶贫基地X家，认定县级就业扶贫基地X家，共吸纳X名贫困劳动者就业。同时，全面推开就业扶贫驿站载体建设，通过政府投资新建、帮扶企业（单位）捐建、旧房屋改建扩建、企业新建等措施，在XX村建设就业扶贫

5、驿站X家，已完成省、市下达建设X家扶贫驿站任务目标。X、开展转移就业交通补贴申报工作。结合是“三送一交心”活动，全面摸排外出就业的贫困劳动者，确保外出就业贫困劳动者不漏一户一人。累计全年共申报转移就业交通补贴X人次，发放补贴X.X万元。X、积极推进脱贫工程重点工作项目。按照省、市、县扶贫工作部署，扎实开展就业脱贫工程春季、夏季攻势、秋季攻势、冬季攻势，夯实就业扶贫基础性工作，创造性推进各类就业脱贫项目实施。同时，抓好扶贫领域作风问题建设，杜绝各类违法违纪行为发生。X、社保扶贫工作。为X周岁以下未脱贫

6、贫困人口、低保对象、特困人员等特殊困难群体代缴养老保险X人、X万元。