司法局关于开展干部纪律作风集中整治活动的实施方案

《司法局关于开展干部纪律作风集中整治活动的实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、司法局关于开展干部纪律作风集中整治活动的实施方案为进一步严明政治纪律，转变干部作风，推动工作落实，开展“纪律作风集中整治”活动，根据《关于在全县开展“纪律作风集中整治”活动的实施方案》（）要求，结合实际工作，制定本方案。一、总体要求通过开展集中整治活动，不断推进作风建设，引导干部职工进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，大力弘扬勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒的工作作风，坚决纠正不想为、不敢为、不作为、乱作为现象，让守纪律讲规矩、敢担当肯实干成为常态，切实解决干部作风存在的问题，以作风建设实际效果推动全面从严治党取得新进展，推

2、动各项工作取得新成效，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。集中整治活动自即日起至年底结束。二、整治重点（一）抓落实浮在面上X.“文山会海”屡治理屡反弹，对于上级一些决策部署，没有真正落实责任、细化分解任务、明确完成时限,以开会议、发文件等形式落实上级决策部署。X.抓落实不下真功夫、硬功夫，缺乏持续抓、反复抓、一抓到底的韧劲，推一推动一动，查一查抓一抓，做事不用心、雨过地皮湿，导致工作进展慢、措施落实难，甚至出现政策“棚架”现象。X.部分同志习惯于看材料、听汇报，满足于作指示、发号令，当“甩手掌柜”，搞“遥控指挥”，没有真正扑下身子带头干、撸起袖子

3、加油干。（二）担当作为不主动不积极X.把旗帜鲜明讲政治当成口号来喊，政治站位不高，政治纪律不强，热衷于钻“空子”、打“擦边球”，甚至为了谋取局部利益而置制度、规定于不顾，出现搞变通、“闯红灯”现象。X.能力素质不适应新形势新要求，对上级部署的各项改革和司法行政新任务等工作研究不透、办法不多，一些重点工作迟迟打不开局面。X.当官不为、不敢担当，对待工作拈轻怕重、推诿扯皮、被动应付，遇难题就退、见矛盾就躲、干不了就绕。（三）动真碰硬、开拓创新意识不强力度不够X.对承担的改革任务，不愿改，不会改，缺乏啃硬骨头的勇气和办法。X.汇报工作只谈成绩、回避问

4、题，发现问题不是全力整改，而是捂着盖着，甚至伙同被监督检查对象联合弄虚作假、欺骗上级，充当“保护伞”。X.进取精神不足，缺乏争创一流的斗志，小富即安、稍进则满，得过且过、不思进取。（四）宗旨意识、群众观点不强X.对群众感情淡漠，与群众换位思考不够，脱贫攻坚工作没有真正进村入户，没有全力为群众排忧解难。X.服务意识不够强，存在新衙门主义，应告知的事项不一次性告知，办事卡壳多、程序多、时间长，引起群众不满。X.落实扶贫、民生政策不力，吃拿卡要、漏报虚报、优亲厚友现象时有发生，对群众反映的问题敷衍塞责、虚于应付。（五）“四风”反弹回潮、隐性变异X.将

5、公款吃喝转移到乡村餐馆、农家乐等，将大额消费化整为零，拆分开具发票降低消费金额。X.婚丧嫁娶分批次、小规模、多地点操办，或委托、默许亲属朋友操办，以自己不出面、不知情为由规避检查。X.“私车公养”现象时有发生，违规发放津贴、公款送礼屡禁不止。X.形式主义、官僚主义依然存在，到基层调研走形式、走过场，脱离实际，不用心研究实情、解决实际问题。三、工作措施（一）加强组织领导。局党组负领导责任，“一把手”亲自抓、负总责。成立“纪律作风集中整治”领导小组，由局长郑汝森、党组书记李伯林任组长，党组成员、主任科员李怀书、党组成员、副局长田瑞华、副局长侯庆海任

6、副组长，各科室负责人为成员，负责集中整治活动的组织领导和协调工作。领导小组下设办公室，办公室设在政治处，由唐瑞婷兼任办公室主任，徐长正任办公室副主任，负责集中整治活动的日常工作。（二）根据整治重点，结合司法行政实际，制定下发《县司法局加强纪律作风建设“十要”、“十不准”》，作为落实县委《关于在全县开展“纪律作风集中整治”活动的实施方案》的具体文件和全县司法行政系统全体干部职工的工作作风和行为规范。（三）各科室进一步细化X年年底之前必须完成的重点工作和目前工作中存在的问题清单，对重点工作实行项目化管理，明确具体负责人和完成时限；对于问题清单实行销

7、号管理，明确责任人，制定工作措施，限期完成整改。（四）加强督促检查。“纪律作风集中整治”领导小组办公室结合局效能监察办公室对整个活动实行定期督导和检查，发现问题及时解决，确保各项工作措施的落实和集中整治活动的顺利进行。（五）严肃问责。集中整治活动实行县局各科室负责制，科长（主任）实行“一岗双责”，根据日常督导和检查的结果，对违反纪律作风建设有关规定和“十要”“十不准”的党员干部，实行严格问责，并与年终评先树优相结合。