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时间:2019-10-11
《2019年局机关单位开展干部作风问题排查整改工作方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、2019年局机关单位开展干部作风问题排查整改工作方案根据《X县贯落实中央办公厅督查组反馈意见“X+X“整改具体措施》精神和县纪委、县委组织部《关于在全县开展干部作风问题排查整改工作的通知》结合我局实际,决定在全系统开展干部作风问题排查整改工作,现就有关工作安排如下:一、总体要求和目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神,特别是习近平总书记关于秦岭北麓西安境内违规建别墅问题的重要指示批示精神,进一步提高政治站位,牢固树立“四个意识”,切实做到“两个坚决维护”,坚持把排查整改工作与贯彻落实省委十三届次全会,市委七届七次全会精神、县委十六
2、届五次全会和打赢“三场攻坚战”有机结合,聚焦问题、举一反三、彻底整改、狠抓落实,确保习近平总书记重要批示精神和中央、省市县委决策部署贯彻落实到位。二、组织领导成立干部作风问题排查整改工作领导小组。办公室设在党办,由同志负责干部作风问题排查整改具体工作。三、排查整改内容(一)遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神不坚决,不扎实、不到位的问题;是否存在贯彻落实中央以及省市县委决策部署方面搞“上有政策、下有对策”,合意的就执行,不合意的就打折扣、搞变通、挑拣选等问题;在执行中省市县和局党委要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高、
3、行动少落实差,只做表面文章没有实际行动和措施等问题;在落实从严管党治党主体责任和监督责任方面是否存在工作不力、本单位或者分管领域违纪违法案件频发等问题。(二)慢作为不作为乱作为问题。重点排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益,拍脑袋决策,简单粗暴“一刀切”等问题;在脱贫攻坚、生态环保、改善营商环境“三场攻坚战”方面是否存在缺乏担当勇气不敢啃硬骨头、不愿触及矛盾,工作长期没有实质性进展或者比较滞后等问题;在重点工程、重大项目、民生工程、社会综合治理等方面,是否存在不大力推进,导致财政资金沉淀、土地闲置投资项目建设拖延、住房社保医疗教育专项资金监管不严或被挤占挪
4、用、重大安全生产隐患整改不力等问题;面对急难险重任务特别是群体性、突发性事件是否存在不敢不愿及时处置,只往上报不表态,致使小事拖大、大事拖成大祸等问题;是否存在造用权力,违法行政,或者违反廉洁自律要求,利用职权谋取私利,办事吃拿卡要等间题。(三)庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实,工作状态不佳,工作效率低下,在其位不谋其政、出工不出力等问题;是否存在群众观念淡薄,服务意识缺乏,服务水平低下,讲方便执法多、讲方便群众少,处罚制裁多、提供服务少,硬性管理多、柔性疏导少等问题;是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题;是否存在不遵守工作纪律,上班时间上网聊天,打游戏等问题;是否存在执行
5、请假报告制度不严格,经常迟到早退或擅离岗位等问题。(四)“四风”隐形变异问题。重点排査是否存在“虚多实少”“知情不报、听之任之”“层层卸责、层层不负责”“门好进脸好看、事更难办”以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异等问题;是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、在内部食堂、培训中心、高档小区或写字楼以“一桌餐”“老板家宴”名义接受吃请、大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异等问题。四、方法步骤作风排查整改工作分为排查整改和监督检查两部分(一)排查整改(X月X日前)X、制定方案。有针对性地研究制定干部作风排查整改工作方案,明确目标任务、方法步骤、时限要求、
6、工作标准,确保排查工作扎实有序开展。X、学习动员。各基层单位要通过召开党支部会等形式,学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于陕西工作重要指示批示等,做好干部思想工作,为排查整改工作顺利推进打好基础。X、查摆问题。通过上级点(通过梳理上级的工作通报、领导讲话点评意见、工作督办单等方式査找问题),自己查(结合干部日常监督管理掌握情况,通过班子成员之间谈心谈话等形式查找问题),群众提(通过发放调查问卷、设立举报箱等方式广泛征求意见建议)等,全面排查干部作风方面存在的突出问题,分类梳理归纳,形成问题清单。査摆工作要坚持问题导向,要深入基层、深入实际、深入群众,把问题査实、把根源找准、把
7、关系理清,避免把查摆问题变成互相吹捧、评功摆好。X、整改提高。根据问题清单,综合分析研究,建立整改工作台帐,列出责任清单、任务清单、时限清单,提出整改措施,制定整改方案,扎扎实实进行整改。整改任务实行销号管理,完成一项销号一项。对发现的慵懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部,及时进行批评教育,要求限期改正;对经教育仍无明显转变的干部,要给予组织处理或党纪政纪处分。对干部作风问题突出的单位,及时对主要
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