国土局开展干部作风问题排查整改工作方案

《国土局开展干部作风问题排查整改工作方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、国土局开展干部作风问题排查整改工作方案各新区分局、各基层所、机关各科室、局管各单位：         按照8月22日xx市干部作风问题排查整改工作推进会议精神，根据xx市委组织部、市纪律检查委员会《关于在全市开展干部作风问题排查整改的工作方案》要求，现结合我局实际，就开展干部作风问题排查整改工作制定如下工作方案。     一、指导思想及目标     以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强作风建设、建设国土铁军为目标，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神，围绕解决干部队伍中存在违反政治纪律、“四个意识”不

2、强、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题，在全系统范围通过自查问题、整改销号、监督检查、“三项机制”运用、严肃查处、典型通报、警示谈话、教育培训等方式，切实解决我局干部队伍中存在的作风问题，推动全局干部进一步转变作风，增强政治意识，持续深化“三个国土”建设，积极营造勇于担当、善于作为、乐于奉献的创业激情，为建设黄河沿岸区域性中心城市提供一流的服务保障。     二、组织机构及职责     为确保全局干部作风问题排查整改工作有序、有力、有效开展，成立全局干部作风问题排查整改工作领导小组，局主要负责人王震宇同志任组长，局班子成

3、员任副组长，局各单位负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局纪检监察室，成员由党办、办公室、人事科、信息中心全体人员组成，负责全局排查整改工作的协调安排、制定方案及监督检查，协调做好省、渭、市排查整改检查组来我局检查准备。     局党办负责，人事科配合，持续加强对全体干部职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中省市领导关于作风建设重要讲话精神的学习教育培训;定期组织和安排各单位人员参加各级各类学习培训活动；负责对各单位存在问题建立问题清单和整改台账，组织各单位对存在问题进行自查和整改销号。     局办公室负责，纪检监察室、信息中

4、心配合，组织学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中、省、渭、市关于排查整改工作要求，协调部署全局干部作风问题排查整改工作；负责干部作风排查整改工作的宣传报道，营造浓厚的舆论氛围；联合局纪检监察室开展明察暗访工作，及时曝光反面典型，强化舆论监督作用。     局人事科负责，办公室配合，负责收集汇总排查过程中各类典型案例，作为运用“三项机制”以及年度考核的工作依据。     局纪检监察室负责，强化监督检查力度，对违规违纪行为事件快速严肃处理，监督、检查各单位及全体干部职工遵守党章、贯彻执行党的路线、方针、政策、决定、命令和国家法律、法规的情况，对重

5、要案件进行跟踪、督办、检查。     局信息中心负责，在门户网站公布干部作风监督电话，及时对阶段工作成效和典型案件情况进行公布，营造作风排查整改严肃的舆论氛围。     三、工作安排及要求   （一）排查内容     重点排查局各单位政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，主要包括以下四方面:     1.政治纪律方面问题。是否存在深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题；是否存在贯彻落实上级决策部署方面搞“上有政策、下有对策”，打折扣、搞变通蒙混过关；在执行

6、上级要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高，行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题。     2.慢作为不作为乱作为问题。是否不听取意见、不顾及群众利益;是否在推动“三大攻坚战”以及土地例行督察、生态环境保护、移民（脱贫）搬迁等方面存在缺乏担当、求稳怕乱，遇到矛盾不敢碰硬，不坚持原则，导致贻误工作或长期无实质性进展;在抓工作落实方面是否存在部署多落实少；在重点工作、重点环节、协调配合等方面，是否存在不深入研究、不积极推进，导致整体工作进度受到影响;面对群体性、突发性事件是否存在不敢不愿及时处置，只上报不表态，致使小事拖成大事、大事酿

7、成祸端；是否存在滥用权力、违法行政、违反廉洁自律要求，以权谋私，吃拿卡要等问题；推动工作是否存在“六个不为”的廉而不勤、廉而不为新问题(职责不清不知为、动力不足不想为、能力不足不会为、担当不足不敢为、苦乐不均不乐为、激情不高不愿为)。     3.庸、懒、散、慢、虚问题。是否存在作风不实，状态不佳，效率低下，在其位不谋其政、出工不出力等问题;是否存在群众观念淡薄、服务意识缺乏、服务水平低下，讲方便执法多、讲方便群众少，处罚制裁多、提供服务少，硬性管理多、柔性疏导少等问题;是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题;是否存在不遵守工作纪律，上班时间聊天、

8、打游戏、网上购物等问题;是否存在执行请销假报告制度不严格，迟到早退或擅离岗位等问题。     4.“四风”隐形变异问题。是否存在“虚多实