工程项目年度目标考核内容及评分标准

工程项目年度目标考核内容及评分标准

ID:43624628

大小:101.00 KB

页数:3页

时间:2019-10-11

工程项目年度目标考核内容及评分标准_第1页
工程项目年度目标考核内容及评分标准_第2页
工程项目年度目标考核内容及评分标准_第3页
资源描述:

《工程项目年度目标考核内容及评分标准》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、项目部年度目标考核内容及评分标准序号考核项H总分考核内容评分标准得分考核部门1工程质最30最高分30分,最低得分为0分。1.1外业管理20分现场施工管理1()1、建立健全的质量管理组织机构和运行体系,明确各负责人的质量职责2、施工方案科学合理,施工组织合理,施工现场有序,各种标志、标牌规范、醒目。3、按设计文件、施工规范和工艺要求施工。4、人员进行岗前应知应会培训。5、材料堆放规范、砂石.预制加工场地硬化、机械设备、半成品摆放有序。6、使用材料合格,按规定进行检测并提供相关材质证明。7、处治工程通病措施得到落实。1、无质保体系、未明确质量责任人,每项扣0.5分。2、工

2、序安排不合理、施工现场工序混乱、各种标志.标牌不规范、不醒H每发现一项扌II0.5分,最多扌II2分。3、不按设计文件、施工规范和工艺要求施工,每处扣0・5分,最多扣2分。4、人员未进行岗前应知应会培训,扣1分。5、材料堆放不规范扣0.5分.场地未硬化每处扣().5分,机械设备、半成品摆放无序扣0.5分,最多扣2分。6、使用不合格材料,未按规定进行检测、未提供相关材质证明的,每次每项扣0・5分,最多扣1分。7、处治工程通病措施不力.不落实,每处til0.5分,最多扣1分。1.2工艺管理21、严格执行工艺管理制度,按操作规程、作业指导书等工艺文件进行生产操作。2、各工序

3、严格按规定频率口检。3、坚持工序自检及交接制度,且自检及时、结论准确。1、未执行工艺管理制度.未按操作规稈、作业指导书进行操作,每项扣0.5分,最多扣1分。工序未进行自检,每道扣0.5分;自检频率低于规定,每次扣0・5分。最多扣1分。2、未坚持工序自检、互检、交接检制度,III0.5分;自检结论不准确,每项III0.5分。最多扣1分。1.3质量控制与评定51、设蜀关键质量控制点,对生产中的重要工序或产品关键特性进行质量控制。2.、制定关键质量控制点的操作控制程序,并依据程序实施质最控制。3、外观形彖良好。4、分项、分部工程(桥梁、隧道)一次验收合格率100%5、分项、

4、分部工程(桥梁、隧道)评分均在85分以上。1、未设置关键质量控制点、未制定对关键质量控制点操作规程,并按程序进行质戢控制,每项扣1分。最多扣2分。2、外观形象有缺陷,每处扣()・5分,最多扣3分。3、分项、分部工程(桥梁、隧道)一次验收合格率达不到100%,每处Jll0.5分,最多扣1分。4、分项、分部工程(桥梁、隧道)评分均在85分以上,得1分;分项、分部工程(桥梁、隧道)评分低于85分高于80分,每处扣0・5分;分项、分部工程评分低于70分扣1分。最多扣1分。1.4档案、资料管理101、项H部应制定技术文件管理制度,文件的修改应符合规定。2、项目部应有部门或专(兼

5、)职人员负责技术文件管理。3、变更台帐、计量台帐、周报、月报填报及时、完善、准确。4、各种记录、报告、资料填写真实、齐全、及吋。5、各种记录资料分捡清楚,归(存)档完备,H录完整且和内容对应。6、安全、质量事件、事故按“四不放过原则”处理并有相应记录。1、无管理制度、无专(兼)职人员负责文件管理,每缺一项扣1分2、各种资料或台帐不完善扣2分;周报、月报填写不及时,每发现一次扣()・5分。3、记录资料分检不消楚或未存档且不完备,扣2分。4、伪造资料,资料与施工进度不一致,不符合规范要求且签字不及时,扣2分。5、事故、事件处理记录不完蔡每次扌II2分。1.5抽查评比3中间

6、检查无不良记录。项目公司、工管屮心或监理部抽查发现一次不合格,扌110.5分;被项目公司.工管中心或监理部指令停工一次,扣0.5分;被省质监站指令停工一次扌II2分;项目公司、工管中心或监理部召开质戢申故现场会一次,扣2分。全线通报批评一次,扣3分。故多扣3分。序号考核项目总分考核内容评分标准得分考核部门2施工进度201、总体计划、年度计划、季度计划、月计划齐全,格式正确、数字无误2、计划合理并经报批手续后详细分解到工点、负责人,交各负责人确认签字,制定、完善和落实确保工期的奖惩制度。3、采取了切实措施,保证材料、设备及时到位,避免待工、待料,做好冬、雨季和节假日施工

7、的管理和安排。4、以施工网络图为指导、以关键工序为主线,点面结合,不断优化网络,确保工程有秩序、有目的进行5、按计划进度完成产值,按时上报工程完成情况统计报表6、有用于记录形象进度的影像资料,并与报表相吻合7、有计划总结会记录,并且内容深刻,能指导下一步计划落实。1、总体计划、年度计划、季度计划、月计划不齐全,每缺一项扣1分。2、计划未分解、未落实相关责任人、未制定确保工期的奖惩制度,每缺一项扣1分。3、岀现待工、待料,每次扣一分;无冬、雨季专项施工方案、无节假日施工安排,每缺一项扣1分。4、无施工网络图扣2分。5、期末实际完成产值每超过计划产值5%

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。