2017年度各行政村工作目标责任制考核内容及评分标准

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1、2017年度各行政村工作目标责任制考核内容及评分标准（基本分一）考核责任单位(线)序号考核内容及指标标准分评分依据标准自评分考核分工贸经济（33分）1完成镇政府工业功能区、旅游开发及区域内土地征用工作。9分对完成任务出色、无遗留问题、安置补偿无异议的得9分；完成90%的得7分；完成70%的得5分；完成60%的得3分。2负责村辖区内的规下企业指导服务和日常监督管理工作。7分无群众投诉、举报的得7分；如群众接投诉或举报，调查确认后，在3个工作日内不能及时处置的，每起扣1分，扣完为止。3完成村以下工业各项经济指标（产值、销售、利润、税金），统计报表的每月汇总上报工作。6分

2、按各村下属企业完成各项经济指标情况评估计分得4分，各村统计报表按时汇总上报得2分。4抓好本辖区内的安全生产、食品安全、生态环保目标管理及节能减排等工作。8分严格落实安全生产责任制度，对规模以下企业由各行政村负责签订安全生产责任书和消防安全责任书，配强用好村安管员、网格员和食品安全协管员、信息员，积极开展安全隐患排查和安全生产各项行动，确保无安全生产事故，无重大环保问题，无群众举报；完善日常检查资料和台账资料等，每缺少一项扣1分，同时配合镇有关部门做好节能减排工作。5配合镇政府做好市级、镇级重点工程。3分对完成任务出色，无信访事件发生的酌情加分，最高不超过3分。162

3、017年度各行政村工作目标责任制考核内容及评分标准（基本分二）考核责任单位(线)序号考核内容及指标标准分评分依据标准自评分考核分农业经济（80分）1稳定粮食生产，调整农业产业结构7分贯彻落实好粮食生产工作，做好备春耕生产及早、晚稻种植、不出现抛荒现象得2分。按实际种植面积并完成粮食订单合同得2分。完成农业保险（粮食）得2分。当年度调整农业产业结构面积50亩以上得1分。2加强水利基设施建设5分加强基础设施建设，完成小型农田水利建设任务得3分。完成水环境整治得2分。3“三防”工作2分加强“三防”工作，做到人员到位、设备完好、防汛抗旱物资准备充足，确保人们生活和生产正常秩

4、序得2分。4村级集体经济15分村级集体可用收入达上年基数的得3分。严格控制村级交际接待费等非生产性开支,交际接待费零开支得3分，低于去年全镇平均数得1分。村级债权债务压缩化解明显，其中：长、短期借款总额比上年减少10%得3分，应收款比上年减少10%得3分，应付款比上年减少20%得3分。5村级“三资”管理工作15分按照村级“三资”监管工作要求，严格执行村级集体资金管理要求得2分。严格执行票据管理要求得2分。加强资产资源的日常管理，每年度开展清产核资工作得2分。建立村级资产、资源网络化台账管理得2分。严格执行村级工程建设项目管理，实行公开招标并做到规范操作、程序到位的得

5、2分。严格执行资产资源交易项目管理，村级资产、资源交易额超过10万的项目，必须进镇资产、资源交易平台，做到公开发包、手续规范的得3分。实行财务收支预决算管理，做到年初有预算、年终有决算得2分，缺一项不得分。6承包合同管理10分承包合同兑现率占总合同个数95%以上的得10分，承包合同兑现率占总合同个数85%以上的得5分，承包合同兑现率占总合同个数75%以上的得3分,未达到标准按比例扣分。7森林防火及森林资源保护5分加强森林防火工作，全年无较大山林火灾的得2分，加强山塘、山林资源保护工作，无出现破坏的得3分。8财务公开2分规范村级财务管理制度，严格执行“四屏”公开制度，

6、使群众满意的得2分。9动植物疫病防控5分做好本村的动植物疫病防控工作，无发生重大疫情的得3分。及时开展一枝黄花防治、春季灭鼠工作的得2分10农民负担监督管理4分严格执行农民负担监管工作要求，未出现向建房农民收取费用的得2分。村集体组织报刊杂志征订款未超额的得2分。11农业普查10分保质保量完成农业普查的得10分。162017年度各行政村工作目标责任制考核内容及评分标准（基本分三）考核责任单位(线)序号考核内容及指标标准分评分依据标准自评分考核分村镇建设（20分）1村庄规划修编和实施5分按时修编村庄规划，严格按村庄规划开展工作。按时完成村庄规划修编获得市批准的得5分，

7、未获得市批准的得3分。2“三改一拆”和“无违章村”创建5分严格遏制新增违建，依法有序拆除存量违建，积极创建无违建村。无新增违建得2分；创建基本无违建村，通过市验收得3分。3加强土地和宅基地管理5分加强土地管理，严禁未批先占、未批先建。严格按照镇宅基地管理办法开展个人建房。无未批先占，未批先建的得3分，按规定个人建房的得2分。4村容村貌改善5分加强道路、路灯、绿化等公共设施的投入和管理，做到路平、灯明、景美。道路平整且路无破损得2分，路灯设施完善，得1分，绿化养护到位，无缺失且生长良好得2分。162017年度各行政村工作目标责任制考核内容及评分标准（基本分四）考核