部队社政科工作总结

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1、部队社政科工作总结部队社政科工作总结2010年在团党委的正确领导下，在师劳动部门的大力支持下，七十团社政科根据师团两级今年劳动保障工作的总体部署，结合团场当前和近期经济发展的格局和方向，确立了以促进就业与培训、开拓劳动力转移就业**、完善“金保工作”信息建设三大重点工作目标，尽早组织，精心落实，以点带面，开拓创新，以扎实工作的作风，较好地完成了上半年的工作。现将主要工作汇报如下：一、就业与培训工作今年团场党委高度重视，领导、部门和单位齐抓共管形成合力，社政科提出具体思路办法，以强劲的经济刺激措施和空前的政策优惠办法，全力推进劳动力的转移和就业目标的顺利完成。1•积极制定和落实劳动

2、力就业与劳动力转移优惠政策。多年来七十团通过产业结构调整，扩大设施农业规模，使劳动力迫切想在农业一线就业的愿望得到了释放，但由于面积达不到规模，承包人员的收入普遍偏低。对此，团决定实施劳动力转移工程，对经单位同意，将承包土地流转，在用人单位签订劳动合同的，一次性奖励2000元；社政科又于二0一0年三月十日下发了《关于加强做好劳动力转移工作的通知》，将实现劳动力转移的任务计划指标分解下达，要求把农业一线劳动力向二、三产业转移工作列入议事日程，并作为一项长期工作来抓，加强宣传动员工作，教育就业人员转变传统的择业观念，利用团场产业转型的各项优惠政策。单位要为他们制定切实可行的就业转移规

3、划，最终实现全民富裕的目的。2•团场的就业指导和职业推介工作重点已由立足本团向伊东工业园区转移。团劳动力管理站充分利用邻近自治区级工业园区的优势，紧盯这块劳动力市场的大蛋糕，积极将促就业工作向辖区外拓展。团领导及科室人员先后四次到工业园区进行考察，并组织了53人和37人求职者队伍考察了园区内的麦斯特公司、庆华集团公司的劳动岗位。另外，与新汶阳光陶瓷、伊河矿冶、南岗化工建立了劳动用工意向协议。先后为这些厂矿举办了四次招工现场会，有40余人通过招聘会在园区内就业。同时劳动力管理站瞅准该园区生活用品物流的需要，在团物流公司建立了大中专毕业生岗位实训基地，先后有三名大专毕业生进入实训岗位

4、工作。还组织47名求职者两次参加师举办的企业用工及大中专人才交流会，其中有10余人被应聘录用，为团场开辟多渠道就业树立了典范，也使七十团由过去典型劳动力富余团场转变为现在略有缺口的团场。结合团实际情况，针对职工子女和团场青年积极开展劳动力转移培训。职工培训学校利用阳光工程劳动力转移培训的优惠政策，针对驻团农副产品加工企业的用工情况，在7月8日进行了为期15天的劳动力转移培训班，共计有93人参加。同时，计划在1-12月对葡萄产品加工、香料油品加工、脫水蔬菜加工、饲料加工、酱用番茄加工，香料香包制作的企业进行660人的劳动用工人员培训，此计截止到11月20日已完成培训420人，其他培

5、训进度正在按计划如期进行。3.对少数民族就业，制定以空前的经济刺激及优惠政策,开展多渠道的就业引导，促进就业困难群体就业观念和就业形式的改变。(1).把少数民族就业作为团场就业工作的重中之重，积极开展少数民族就业推荐工作。对少数民族女进行免费刺绣培训34人，并将她们推荐到工资发放情况较好的伊帕尔汗公司就业，现在已有23人被推荐到该厂就业，有3人实现自主就业。另外有18家少数民族就业困难家庭不投资一分钱，团提供了37座验收竣工后的标准化日光温室供他们种植，此举为推进民族对就业政策了解，为少数民族增收致富，突破少数民族传统就业观念做出了贡献。(2).以就业宣传周为契机，大力开展就业指

6、导，职业推介工作。为进一步做好高校毕业生，外来务工人员就业困难群体和失业人员就业工作，充分发挥民营企业在促进就业中的作用。团劳动力管理站于5月28日，会同团工会、政工办举办了以“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务”为主题的招聘周宣传活动。为了筹备此次宣传活动，展开了大量准备工作：1•为了加强领导落实责任，成立了由政工办、工会、劳动力管理站等部门共同参加的宣传活动小组。2•劳动管理站人员深入单位及社区，对本辖区未就业的大中专毕业生、技校生及有就业愿望的长期闲置劳动力进行了摸底，经调查有30余人有在辖区外就业的意向。3•到民营企业摸底调查，到六个民营企业类收集用人岗位信息3

7、0多个。4.印刷宣传品：就业政策问答200份，招工启示250份，就业促进法40本，农民工就业服务导航150份。5•制作板报进行宣传，内容包括有现行就业方针和就业政策导向；现阶段就业扶持政策；办理《就业失业登记证》的对象及所需提供的资料；就业困难认定的对象及需提供的资料；哪些人可以申请社会保险补贴；小额担保贷款贴息的范围等。5月28日利用团场星期五巴扎日，在团农贸市场搭建宣传咨询服务台，为民营企业和求职者提供招聘求职信息服务，悬挂“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务”活动