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时间:2019-10-11
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1、浅谈责任文化与企业管理一、企业文化与兖矿集团责任文化(-)企业文化企业文化是指一个企业长期形成的一种稳定的文化传统,它是企业员工共同的价值观、思想信念、行为准则、道德规范的总和。它的实质是企业员工的经营理念、价值观和企业精神。现代社会已进入“文化制度”的时代。当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争屮的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中。现代市场竞争已越来越表现为企业文化的竞争,竞争的结果是拥有先进文化的企业得到生存和发展,拥有落后文化的企业被淘汰岀局。用先进文化全面提升企业核心竞争力,引领企
2、业在新型工业化道路上持续健康发展,这是新时期企业文化建设的方向。建立企业文化,责任文化应该首当其冲。因为责任是每个企业的文化根源,企业耍想成就百年基业,责任文化必须贯穿始终。缺乏责任文化的企业,是没有前途的企业;缺乏责任心的人,是任何事情都不能做好的人。责任文化是企业文化的重要组成部分,是提高企业执行力的有效途径,是企业“软实力”的核心内容,也是企业持续发展的重要基础。(二)兖矿集团责任文化内容1•以天地人和的“责任文化”为定位统领集团文化建设。安全为“天”,体现的是对人的生命和企业发展高度负责的“天地之道”。管理为“责”,体现的是履职尽责、善
3、于创新的“方圆之道”。廉洁为“气”,体现的是以浩然正气养廉促廉的“公正之道”。美徳为“魂”,体现的是对国家、社会、企业和家庭尽责的“仁和之道”。2“天地人和”是屮国传统文化思想的精髓,是兖矿集团的发展之道,也是责任又化的核心内涵。人,生长于天地之间,上敬奉于“天”,下立信于“地”,聚天地之精华,凝万物之灵气,呈日月之光辉。天地人和,传达的是一种责任、一种精神、一种境界。兖矿集团之所以取得今天的辉煌成就,正是秉承天、地、人之道,遵“天时”、得“地利”、谋“人和”的必然结果。三为六序三自六箱三廉六Ml三億六立T▼T▼天自ttHI心ms桶・M«mam
4、k直仁口文II礼cmn俭A/i«t■SB!?用»HR9V用HH・■■权四位一体文化体系结构图二、责任文化在企业管理中的作用责任文化可以激发职工潜能。强烈的责任意识,是履职尽责的巨大精神力量,是完成各项工作的重要保证。从一定意义上说,职工的责任意识在很大程度上能够决定一个企业的命运,职工责任意识的匮乏,往往会成为一个企业运营不善的直接原因。那些缺乏责任意识的职工,不以企业利益为重,就不会处处为企业着想,这样的企业必然存在着潜在的危机。深化责任文化培育,会引爆职工的内在潜能,使职工抛开任何借口,将白己的忠诚、责任和热情内化为尽职尽责的动力,彻底融入
5、企业的发展之中。责任文化可以凝心聚力。责任是凝聚力量的纽带,人人主动履行职责,才会形成整体合力,才会想法设法为企业发展尽心尽力、同甘共苦、荣辱与共。一旦职工形成明确的个人责任意识和勇于负责的理念,企业的执行力会大幅度提高,企业的运转会更加流畅、高效。责任文化可以提高工作质量。建筑单位工作质量的好坏直接与安全生产直接相连,每一个细小的失误,都可能造成不可挽回的损失。因此,打造具有同公司自身特色和适应的责任文化,让责任贯穿工作全过程,能够使干部职工按时、按职、按量完成工作任务,从而提高工作效率和质量,减少和避免责任事故的发生。责任文化可以抵抗企业风
6、险。大力加强责任文化培育,增强干部职工的责任感、使命感,对于进一步认清严峻形势,增强应对挑战的信心,提高企业抵抗风险的能力,具有十分重要的意义。在金融危机的影响下,公司更需要全体干部职工共同担当起责任,认真落实计划,全力以赴完成实业公司指派的生产指标,积极推动企业又好又快发展。责任文化可以推动企业发展。企业犹如一个生命体,由数以百万计的细胞组成,这个生命体耍健康发展就必须做到每个细胞都充满活力,每个细胞都能承担起自己的责任。今年市场压力巨大,这就要求我们以企业利益为重,处处为企业着想,全身心投入工作,明确本职工作责任,促进公司发展再上新台阶。三
7、、如何加强企业责任文化建设责任文化是企业文化的重要组成部分,是提高企业执行力的有效途径,是培育员工责任意识的催化剂,是企业“软实力”的核心内容,也是企业持续发展的重要基础。(一)加强责任文化建设,要做到教育到位责任心、责任感是对自己履责的一种态度,是由思想支配的,它不是天生的,而是后天培养教育的结果:不是一成不变的,而是随着人的地位以及所处的环境变化等因素而变化。因此,增强员工的责任心、责任感必须要加强教育。一是以身作则教育。身教胜于言教,企业领导干部是员工的领路人,其言行对员工有着重大的影响,“其身正,不令则行,其身不正,虽令不从”。因此,耍
8、增强员工的责任心,责任感,领导干部必须做责任文化的带头人,严于律己,以身作则,率先垂范,以实际行动教育带动员工爱岗敬业,尽职尽责,促进企业责任文化建设
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