三大苦楚困扰基层干部

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1、三大苦楚困扰基层干部“心系群众”才是好基层干部2008年10H02013:17:12來源：人民网■人民论坛64.89%7D68.4餾&□■!19«ff!•・♦、5i■・**AIsc/Ji——I*•安于现状4304票5.ND4轻视学习4337票—30EDH资待遇低3583集作为一名基层干部.你最大的苦楚有哪整?近万人参与调查，结果显示：•79.96%的受调查者表示，一个好的基层干部最重要的特征是“心系群众”•基层干部队伍作风建设存在的两大问题，一是“对工作缺乏责任心”，占受调查者的68.46%；二是“深入基层、贴近群众的意识比较淡漠”,占受调查者的64.89%•基层干部的三大苦楚

2、，检查考核多（4881票），占受调查的72.39%；工资待遇低（3583票）,占受调查者的53.14%；工作压力大（2862票）,占受调杳者的42.44%•针对基层干部的现实工作情况，许多网友呼吁，对基层干部要给与更多的理解和关注阅读提示最近贵州瓮安“6•28”事件、云南孟连“7•19”事件的发生，震动全国。这些事件的发生，让我们将更多的眼光投向基层，投向基层干部。所谓基层干部，一般是指县级以下的干部。他们与群众“同吃同住同劳动”，没有他们，党和政府的惠民政策就不可能在农村小得到落实；没有他们，党和政府的威信就不可能在群众心中扎根。也正由于他们离群众最近，群众最容易看到他们的缺

3、点。群众究竟如何看待基层干部？基层干部又如何看待和评价自己？什么样的基层干部才是合格的？基层干群关系现状如何？造成一些地方干群关系紧张的根源是什么？等等，这些都是大家非常关心的话题。近期，人民论坛杂志社联合人民网围绕以上问题进行了“群众与基层干部”的专题调查。在为期一个多月的吋间里，该问卷调查引起了网友的极犬关注，共有9533人参与，其中基层干部就达6743人。网友讨论热烈，留言近200条。此外，人民论坛记者还随机采访了部分基层干部和相关领域专家。七成以上受调查者认为：基层干部最应具备“服务意识”与“廉洁作风”“你认为基层干部队伍作风建设存在的问题主要有哪些？”问卷调杳结果显示

4、,排在第一位的是“对工作缺乏责任心”，占受调查者的68.46%；排在第二位的是“深入基层、贴近群众的意识比较淡漠”，占受调查者的64.89%O有受调查者反映：“现在有些20-30岁的年轻人当乡镇领导，和农民群众没有感情，也难有同情，是'走读干部'。”“走读干部”是近年来兴起的一个新现象,主要指白天在乡镇，晚上就进城的乡镇干部。“乡镇干部像候鸟，白天农民找不到,晚上全都进城了。”这是群众对“走读干部”的形象描述。专家表示，针对基层干部“走读“现象，各地出台了一系列举措，但总体而言，这一问题难以从根木上解决。“一个好的基层干部应该具备哪些优良作风”，问卷调查结果显示，排在前两位的分

5、别是，“作为基层干部要有服务意识，要深入基层，甘作百姓的服务人员”（7193票），占受调杳者的75.8%。“作为基层干部首先耍廉洁，不清廉不是好官”（7030票），占受调查者的74.09%。也就是说，超过七成的受调查者认为基层干部最应具备“服务意识”和“廉洁作风”。由此可见，“服务”二字是受调查者认为基层干部最应当加强的方面。华中师范人学农村问题研究中心教授项继权表示，服务型政府建设重点在基层。后农业税时代，更要加快基层服务型政府建设，基层干部是最接近民生的部门，不仅要清正廉洁，而且要走家串门，深入到田间户头。而冃前的干部作风就总体而言显然与此要求还冇一定距离，“官本位思想严重

6、，没有深刻意识到'服务'二字的内涵,老百姓找他们办事，给的常常是一副不苟言笑的脸，说的是不带任何感情色彩甚至是有点命令式的话语。”一位受调查者在谈到他对基层干部的印象时说。基层干部的三大苦楚：检查考核多、工资待遇低、工作压力大基层干部是什么人？有受调杳者如此归纳，基层干部是“万金油”，所有的事都得干；基层干部是出气筒，而对所有老百姓；基层干部是贴心人，有什么困难走前面；基层干部是穷人，干一辈子没变样；基层干部是被遗忘的人，所以有大部分人不愿干事。这里所说的基层干部，主耍是指乡镇干部。木次问卷调查结果显示，基层干部的最大苦楚，排在前第三位的分別为“各行各业的上级部门，没完没了地检

7、查工作”（4881票），占受调查者的72.39%；“活没有少干，工资待遇却不是很理想”（3583票），占受调查者的53.14%；“工作压力大，还经常不被群众理解”（2862票）,占受调杳者的42.44%o共有6743人参与投票。一位乡镇干部留言道：“我是去年到乡镇当行政一把手的，近一年时间内，感受最深的就是考核太多，基层政府职能残缺，但政府所耍担当的责任-•个都不能少。报酬与机关相比，相差甚远。乡镇财政负担太大，寅吃卯粮。”一名在乡镇工作近30年的公务员告诉人民论坛记者，“上面千条线，下面一