怪獸家長-心得感想

怪獸家長-心得感想

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1、四技幼保四乙49510095蔡雅華怪獸家長■心得戚想一、刖吕何謂怪獸家長呢?相信處於教育界的不論是安親班、補習班、才藝班等,或是正統教育體系的國小、中、高中、大學等都對於怪獸家長戚到無奈,但卻也沒有辦法忽視。怪獸家長的起源主要源自於日本,它的意思指的是家長自以為是,常常對老師提出無理要求的學生監護人,諸如要求老師幫學生抄聯絡簿、修改教學內容、干涉教學過程、指責學生敬禮老帥沒回禮、學生打破窗戶怪罪校園有石頭造成危險等……一些令人意想不到的事情。二、何謂怪獸家長而日本的學者針對怪獸家長,將怪獸家長分為五大類;台灣的教師將此細分為十大類,如下:1•噓寒問暖型:電話兩天就來一次,每次都起碼聊一小時以上

2、,不斷重複孩子幼稚園時有多優秀,現在也一切拜託老師了,即使是科任老師也無一倖免。2.擺鴻門宴型:以「戚謝老師辛勞,請老師吃頓便飯」為理由,吃到後來卻變成「三、五位家長聯手要求調整教學內容」。3.干涉教學型:在校門口、早餐店的婆婆媽媽聊天場合,不斷打聽別班狀況後,開始比較優劣,甚至以「這些安親班都教過了,老師請教點別的」要求變更課程。4.為子出氣型:氣急敗壞衝到教室,代替老師執行管教責任;或聽到孩子哭訴受到排擠中傷,立刻摺下狠話要求道歉,甚至演變成「同學家長告同學」的尷尬場面。5•罵三字經型:在電話中拚命罵三字經卻完全聽不出想表達的重點,到學校時露出刺龍刺鳳的胳膊,把與老師溝通當成「大聲公比賽」

3、比較輸贏。6.意圖關說型:家長透過所謂「有力人士」介入,強力安排孩子的導師必須是主科,導師週六必須到校陪讀,或千方百計只為擠進資優班名額等。7.興風作浪型:只聽孩子片面敘述,完全未聽老師或對方解釋,一通電話就打到主任或校長辦公室興師問罪,或一狀告上縣市教育當局,強力要求行政單位務必查辦;或溝通過程不甚如意,摺下一句「某某電視台或某某立委我很熟」後,隔天就看到校門口停滿新聞轉播車。&死不相信型:家長溺愛成性,千錯萬錯都是別家小孩錯,我家孩子在家分明就很乖。老師都已聞到孩子手指頭、聯絡簿有菸味的存在了,家長甚至也承認家裡菸灰缸確實有菸蒂,但「那是我孩子同學抽的」,反指學校中傷孩子。9.推卸放任型:

4、家長平時自顧不暇,根本不關心小孩學校生活;但只要孩子離開家門,舉凡翹家、晚歸、打架受傷等,卻一概都要學校與導師負責。10.負面示範型:這類家長的日常行為是標準的反教育教材,往往是遊手好閒、不良職業、酗酒毒癮,老實說根本就是負面示範,千方百計聯絡不上,親師溝通顯著困難。三、心得戚想以上怪獸家長可分為這麼多類,這些家長在未來的社會中是會越來越多的,目前的社會因生子率的下降,家家戶戶大部分的都只有一位小朋友,而現今社會雙薪家庭也越來越多,大部分的家長都忘記了,家庭是孩子第一個教育的場所,若家長不以身作則,做好榜樣給小朋友看,那麼就會「上樑不正,下樑歪」,在怎麼的要求老師改善孩子的行為,但卻很難改正的

5、。每當看到電視上,許多家長出來控訴老師不正當體罰,或是某些家長強力介入學校或是家長的指導方針,導致課業成績不儘理想等。然而體罰是不對,但是其實換個角度想想,為什麼老師會體罰呢?這背後的原因是什麼呢?如果每個小孩都如此的乖巧、好教導,那麼還需要體罰嗎?但體罰確實造成孩子的心靈受創,除了體罰以外,是否還有更好的方法,可以管教孩子呢?這個問題的答案是我們許多人都想去探討的。四、如何防制怪獸家長而下提出幾點方針,應該如何去避免碰見怪獸家長,如果遇到了又該如何解決呢?1・預防勝於治療,平日就要跟家長做好溝通:平常就積極透過各種管道跟家長溝通,例如聯絡簿、懇親會、家庭拜訪等,說明教育理念,也傾聽家長的聲音

6、。若發現雙方的認知有差距,應及早溝通,當下可以解決的事就不要拖延,以免怨氣累積,「培養」出另一位怪獸家長,等到他們採取行動為孩子「伸張正義」,局面反而難以收拾。2•怪獸家長找上門時,要做好準備工夫:當家長開始頻繁地打電話到學校抱怨、到校投訴時,千萬不要坐視不管、打官腔敷衍了事,否則家長的怒氣可能會更一發不可收拾。應儘快安排家長到校會面懇談,並事先針對家長抱怨事項蒐集資料、思考可能的對策。如果口己沒把握,可以請教資深的教職員如何處理,必要時,可請主任等管理職一起參加家長面談。3.站在家長的立場思考問題:跟家長面對面時,無論對方多麼無理取鬧、不管自己多麼站得住腳,都不要如刺蜩般劍拔弩張,否則,這場

7、會談還沒開始就已宣告失敗,並且埋下日後更嚴重的導火線。量好的做法是「傾聽」,站在對方的角度來看事情。因為,家長與老師的共同目標都是為了孩子好,但如果往往只站在自己的角色看問題,而未曾思考另外一方會怎麼想,這反而會使得問題更加的嚴重。抱持同理心,無形中就會將彼此的距離拉近,以理性的態度來面對、處理問題。4•熟悉相關法令:在與家長溝通的當中,最後的停損點當以不觸犯法律為原則,畢竟於法有據,則依法辦理,

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