【精品】思研论文

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1、思研论文单位:vfxvfx^jxxy^#yx编写：***二o—一年九月十四日目录目录1摘要：21・做好新时期的思想政治工作21」提高思想政治教育21.2精益求精31.3分层教育31.4方法多变32•企业思想政治工作方法32」管理的方式32.2思想的过渡42.3激励措施42.4学习的形势53.企业思想政治工作存在的主要问题及对策53.1企业思想政治工作而临的主要问题及原因53.1.1思想政治工作发展的不平衡53.1.2思想政治工作的队伍53.1.3思想政治工作的形式63.2解决企业思想政治工作问题的对策6321思想政治与实际工作的紧密性63.2.2提高思想政治队伍建设水平73.2.3思

2、想政治工作要与员工的实际需求结合起来7思研论文摘要：随着社会的发展，市场的调节，人类的思想逐渐知识化，作为思想政治管理者，要实现系统的完善，并非易事。作为一个企业，虽说是以利益为宗旨，但古有例：建立一个国家，不仅要武强，文必当贤，才能使其昌盛强大。企业同理，生产任务固其重要，但要让员工具有积极的丁作态度，必定需要思想上的凝聚，精神上的满足。当今时代，企业只有从思想政治上做好，才能使企业具有更大的发展潜力。关键词：思想政治工作精神发展1.做好新时期的思想政治工作世界在变化，我们的思想行动也要随之变化，现阶段，我国正处于快速发展的时期，企业单位的职工随着社会变化，思想受到很多冲击，因此党

3、务工作者肩上的担子很重，责任也很大，有针对性地开展新时期思想政治工作对我们来说也显得尤为重要。1.1提高思想政治教育对症下药是提高思想政治教育效果的前提条件。即把人员的真实思想情况摸准，把教育要解决的问题抓准，把教育的实施方案订准。其次，在具体实施上不套模式。实施政治教育的目的要明确，解决的问题要具体，道理讲得要实在。不可高谈阔论，使政治教育真止达到辨是非、明道理，扬正气的目的和效果。再次是要持之以恒。人的思想会有变化，教育不是一劳永逸的。要举一反三，对由于各种原因一时还没有解决的问题，要注意研究对策，采取措施，搞好针对性的再教育。提高人员的积极性。1.2精益求精在我们单位中，要提高

4、思想政治教育，既要做到把道理讲得少而精，入耳入脑，又要做到言之有味，富有思想性、知识性和趣味性,才能收到好的效果。对职工的思想，教育的内容要紧密结合职工思想实际，使大家感到教育屮提出的问题具体，道理讲得实在，越听越愿听。做到“三个善于”o善于管，要把教育内容管好、管严；善于理,耍多做协调性工作，理顺教育与实际工作的关系；善于导，要加强对思想的引导，组织思想政治教育经验交流等活动。1.3分层教育首先，区分层次，不同的教育提出不同的要求。其次，区分层次,要在不同的教育内容上制定不同的方略，因人施教。再次，区分层次,要在解决问题上有不同的过程，最终达到有效的目的，不能千篇一律。1-4方法多

5、变讲求技巧、方法的灵活性。巧用经典、善于对比、会释疑。要会利用身边的具体事例，为职工拓宽教育渠道。2•企业思想政治工作方法国有企业的思想政治工作是国有企业经济工作和其它一切的生命线。结合企业实际，不断创新工作的新途径、新措施，才能提高思想政治工作的针对性、实效性，促进企业的稳定和谐发展2.1管理的方式应加强和改进企业思想政治工作的管理方式，强化思想政治工作的领导机制。要转变命令式、说教式，向引导式、激励式、互动式转变，做到因人制宜、因事制宜。要在分析当前工作面临的新情况、新问题的基础上，运用知识开启心智。随着社会的发展，员工对说教式的教育方法容易产生逆心理的特点，要坚持“以人为本”，

6、灵活运用沟通原理，变单向为相互交流，变声势性为实效性，从单纯说理向解决实际问题转变；面对广泛复杂的员工状况，需分析各类人员素质状况、思想特点，采取多角度、多侧面的工作方法，才能使思想政治工作为国企员工所接受。2.2思想的过渡在思想上应由被动向主动转变，摆脱顽固的思维定式，向实际转变。要从“等部署、等指令”转变为从实际出发，把握工作的主动权。要根据员工的实际需要确定思想政治工作的思路，力求在工作中有独创性、超长性、开放性，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，贴近企业改革发展和稳定的实际，贴近员T思想实际，贴近企业文化建设的实际。2.3激励措施人是需要不断激励的，激励

7、又有多种方式方法。在多种经济成分共存、多种分配方式同在的时期，光靠空洞说教不能解决人们的所有问题，必须通过解决物质利益问题来推进思想政治工作。因此，国企思想政治工作新的激励措施应该是物质、精神双驱动模式。例如：团体活动既可以凝聚员工的心，也是相互交流的机会，让职工的精神充满喜悦，放松积压在工作中的心情。2.4学习的形势把学习教育活动同企业文化活动结合起来。企业文化是新时期思想政治工作的新载体，企业文化以共同的价值观为核心，通过培养企业精神、塑造企业形象、创