新员工入职培训学习计划

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1、杯公司新员工培训学习计划欢迎您加入”公司,我们盼望与您一起共事,共同开创美好的未来,谱写新的篇章员工部门:员工姓名：培训开始日期：培训结束日:部门引导人:部门负责人：人资引导人:**公司新员工入职指南欢迎您加入杯公司大家庭，请您仔细阅读以下内容（完成请自行核对打钩）:［Parti］入职手续的办理流程1•请您将身伪证亠呈业匹、—学仅遞（苣有丄一职业资轻证圭丄苣有丄一喝职延朋亠交至人力资源部；2.人资部将为您发放相关资料，其中保密协议、入职承诺书及试用期合同，请您在签署完后交回到人力资源部；《岗位职责说明书》是您的岗位职责说明，供您参考学习，请尽快熟悉明确您的岗位工作职责。3

2、•签署完毕所有文件资料后，由人力资源部发起《办公用品领用通知》，并带您至行政管理部领取办公用品和司徽，到前台处录入指纹（上下班需打卡），并录入您的个人通讯信息；♦经过5个工作日的试岗期后，人力资源部会主动联系您办理正式入职（制作工牌、开通办公0A等）［Part2］着装的基本要求为了体现公司员工良好的精神风貌与专业性，请您在上班时间着正装。1.所有试用期内员工要求着正式白色衬衫和黑色西装（裙），准确佩戴司徽工牌；2.公司将定期巡检员工着装、工牌佩戴等情况，并纳入月度绩效考核，请规范着装；tPart3］员工培训及入职引导1.入职第一天将由人力资源部培训讲师为您进行新员工入职简

3、要培训，在您试用期间培训部会为您安排参加新员工入职培训大会届时会有专人负责在0A系统的「2進通粗'或公司馴时週通知您，培训结束后由培训部统一组织闭卷考试；2.公司会根据您的英语水平进行测试并分组，定期安排您参加英语培训。3・_公司扌彫理陨三連弓L騒I厦几邂在办理入职进入部门工作时，会有引导人对您进行引导期的工作帮带，并在日常工作开展之余做相关制度学习的引导工作亠引_旻期绩吏卮将世食因雀考武J为了让您更迅速的融入杯公司，我们将请您的引导老师在您入职后向您培训I以下内容■每完成一项请您在〃□"上打/,并在签字处签字（请用正楷签字）计划时间名称培训人内容完成时间第天欢迎加入人资

4、培训人力资源培训讲师□行政6S管理培训□企业简介/文化□考勤请假管理制度□介绍本部门及部门引导人欢迎加入介绍公司部门引导人n介绍公司周围就餐环境□陪同就餐□各部门参观及新同事自我介绍□介绍各部门口熟悉各区域L-A-4彳亠冈位职责人资引导人□部门职能口岗位职责培训心得学员签名：计划时间名称培训人内容完成情况行为部门引□员工工装管理□办公秩序管理制度学习规范导人□工装管理规定□保密制度第行政管理规定部门引导人□办公用品管理制度口固定资产管理制度□车辆管理制度□会议管理制度□安全管理规走□其它工作内容完成情况完成时间天日常工作开展计划时间名称培训人内容完成时间第制度学习办公设备

5、使用部门引导人□使用打印机口如何使用碎纸机□休息室设备使用口投影仪使用人事管理制度部门引导人□任职聘用□试用与转正□调动与晋升□保险福利□离职与解聘□其它工作内容完成情况完成时间培训心得学员签名：学员签名：天日常工作开展培训心得学员签名：计划时间名称培训人内容（由入职引导人填写）完成时间0A平台金蝶/通达0A部门引导人□系统登录□设置中心口信息安全□系统首页口协同审批口文档管理□其它工作内容完成情况完成时间日常工作开展培训心得学员签名：计划时间名称培训人内容（由入职引导人填写）主成时间制度财务部门引□借支管理及借支流程□报销基本制度学习制度导人□报销时间规定□需事先审批费

6、用报销第工作内容完成情况完成时间五天日常工作开展培训心得宀口央Q.子K金:亡］•导师评语导师签名：（注：此表培训结束后后由人资指引人收回统一装订存档）学员确认单我已参加学习了《员工手册》、本岗位的《岗位职责说明书》等上述新员工培训全部课程，对培训内容清楚理解并认可，并郑重承诺在以后的工作当中会认真遵守学习到的公司相关制度。学员签字确认：入职引导人确认单我已将包括《员工手册》《岗位职责说明书》等以上部门新员工培训课程所有内容准确、无误转训给学员，学员认真学习，积极钻硏，培训顺利完成并达到预期效果。导师签字确认：部门负责人确认单经过导师与学员积极配合,本部门包括《员工手册》《

7、岗位职责说明书》在内的新员工培训已全部完成,培训工作达到预期效果,并亲自考核确认无误。部门负责人签字：