煤业有限公司矿领导带班下井制度

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1、煤业有限公司矿领导带班下井制度第一章总则第一条根据国家安全生产监督管理总局令第33号关于《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》的文件精神，按照《大同煤矿集团公司煤矿领导带班下井及安全监督检查实施细则》的通知（同煤经安字[2010]第732号）要求，针对夏店煤矿公司的实际情况，制定本实施细则。第二条本实施细则所称的公司领导是指煤矿主要负责人、领导班子成员和副总工程师。第三条每班必须至少有一名副总工程师以上领导带班下井，并与工人同时下井，同时升井。第四条公司主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责，带班下井领导对当班安全生产负责。

2、第五条调度室、安监站、组织人事部、考核办分别负责对领导带班下井安排、监督、考核。第二章带班下井规定第六条带班下井次数规定：公司领导每月带班下井的次数为：主要负责人不少于5次，安全生产系统的副职不少于7次，总会计师不少于5次，副总工程师不少于9次。第七条带班下井管理规定：1、带班下井实行月度计划制度，每月底之前由调度室制定下月的带班下井计划（下井排班计划表），计划中必须明确每日每班公司领导的姓名和职务。2、带班下井实行特殊情况请假调班制度，因公、因病不能带班下井，必须提前向主要领导请假并通知调度室，由主要负责人负责及时安排调换带

3、班人员，由调度室按照领导安排落实登记。3、带班下井人员的工作时间是早班&00-16：00时、中班16：00-00：00时、夜班00：00-8：00时。4、正常情况下按走动式行走路线巡视检查方式进行带班。（巡视检查见《月度行走路线图》）5、带班下井实行井口或事故处理现场交接班制度，保证井下24小时有领导带班。交接班时，交班领导应向接班领导详细说明当班井下安全生产状况、存在问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录，发现的问题由安监站进行“三定"并跟踪、落实，交接班记录簿由安监站存档保管。6、带班下井实行汇报制度。带班领导

4、班中至少向调度室汇报一次，调度室负责将当口领导带班下井情况向集团公司总调度室汇报。影响安全生产的重大问题按程序逐级汇报。7、带班下井实行档案管理制度。带班领导出井后在调度室填写《领导带班登记台帐及安全检查信息表》，将岀入井时间、地点、经过路线、发现问题及采取措施、落实情况等进行登记，由调度室存档备查。，8、带班下井实行备案制。每月底前将本月《煤矿领导月度带班下井情况统计表》及下月《煤矿领导月度带班下井计划》上报集团公司安监局、总调度室、人事部备案、审核。带班下井各类记录资料保存期不少于一年。9、带班下井实行公示制度，月计划要在

5、公司调度室公示，当天带班下井领导姓名和职务要在井口明显位路挂牌公示。每月带班下井工作计划的完成情况，要在公司调度室和公示栏公示，接受群众监督。第八条带班下井的职责：1、掌握井下的安全生产状况，针对井下现场的实际情况，加强对井下重点部位、关键环节的检查巡视、指挥协调。2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严格查处超能力、超强度、超定员组织生产现象。3、检查规程、安全技术措施的现场落实；指导、协调解决井下现场存在的问题。4、井下发生事故后，公司带班领导要盯在现场，指挥协调事故救援及处理工作。第九条带班下井权利

6、1、有权指挥协调当班井下生产系统、环节的安全生产工作。2、有权对所在的区域作业现场、生产队组各项工作进行全面指挥和协调。3、作业现场存在安全隐患时，有权责令停止作业，组织排除安全隐患，隐患不排除不得离开现场，现场不能及时处理的、并且影响矿井安全生产的重大隐患必须向调度室汇报，由调度室汇报当天值班领导组织有关人员进行处理。4、遇险情时，有权在第一时间下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点第十条带班下井任务1、检查干部、特种作业人员上岗及履职责情况，开工前“四位一体"准入执行情况，抽考人人都是通风员知识及安全理

7、念。。2、井下现场安全隐患排查。3、现场指挥、协调巷道贯通、揭露煤层、处理火区、过断层、过漏顶、排瓦斯、工作面涌水、搬家、调整通风系统等重点工作。4、跟踪、督促、指导安全隐患现场整改；指导、协调解决井下现场存在的安全问题。5、进行井下现场安全隐患排查。主要内容如下：（1）综采工作面：a＞安全出口是否畅通。b、机电设备是否完好，保护是否齐全可靠。c、超前支护数量、防倒、防坠装路是否齐全可靠。d、泵站压力、支架初撑力及压力表状况。e、架间及转载点喷雾、工作面及两顺槽粉尘情况。f、消防器材的配备情况。g、工作面是否达到“三直两平'‘

8、的要求。h、上隅角瓦斯及环境监测探头运行情况。(2)掘进工作面：a、巷道成型及顶板管理(巷道规格、支护排间距、锚杆及锚索预应力、前探支护、顶、帮网搭接、离层监测仪安装使用情况)。b、通风、瓦斯及监测监控管理(通风设施、双风机双电源自动切换、三专三闭锁、瓦斯探头)。c、机电设备