高效课堂探索中遇到的问题及应对策略

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1、高效课堂探索中遇到的问题及应对策略高效课堂探索屮遇到的问题及M对策略任何形式的课堂教学，其根木出发点应是一切为了学生的发展。高效率的课堂，能相应地减轻学生学习负担，能充分发挥学生学习能动性，能培养学半终身学习的能力，是素质教育的进一步深化，因此，推行高效课堂教学改革势在必行。在对我校高效课堂实验班教学的调研中，从反馈情况来看教师在探索过程中遇到不少问题和困惑，针对这些问题我想结合自己的认识和在教学上的探索发表一些看法。-、教师在探索过程中遇到的怵I惑1、课堂纪律难以掌控。很多实验教师反映为了便于合作学习，屎位的调整让课堂纪律难以掌控。特别是中低年级，学生自制能力差，这样

2、调整给学生提供了面对面的说话机会。甚至一些家长也提出了反对意见。2、合作学习难以落到实处。合作学习不落到实处，很难真正发挥学生的主体作用，提高课堂的高效性。在调研中我发现当老师提出问题需要合作时，绝大部分学生不知所措，有的老师还规定吋限，到了时间就叫停，不问学生冇没冇讨论好，或冇没冇思考好。同时老师也反映学生课堂上不会质疑，不会评价，不会合作，习惯于老师的讲解。3、高效课堂不能面向全体学生，只能冇助于尖子牛。有些实验老师认为高效课堂有助于尖子生，不能面向全体学生。因为尖子生在课堂上非常活跃，敢于提问，善于提问，理解接受问题快，风头盖过了一些“差”生。平时这些“差生”老师

3、在课堂上把问题讲出來或把答案写出來，还可督促他去背，通过作业去强化他。因此老师担心这样会影响这些学生的学习，从而导致班级成绩下降。4、实验教师对高效课堂的认识不到位，心里顾虑重重。在调研课堂中，一些老师按照高效课堂的操作模式依葫芦画瓢，每个环节都貌似出现过，但每个环节都只是个形式，课堂上学生没冇真正发挥主体作用，还是被动地被教师牵着走。每个坏节，每个问题教师必须讲到，担心学生知识掌握不了。不敢把时间交给学生，担心进度完成不了。二、高效课堂问题的应对策略1、必须建设好学习小组高效课堂的高效，关键在于学习小组的高效，建设好了学习小组，也就把握了高效课堂的灵魂。课堂纪律难以把

4、握，合作学习流于形式，不能面向全体学生，这些问题都跟没有建设好学习小组有关。推行高效课堂第一步就是要建设好学习小组。学习小组的构成要求小组成员的性别，学业成绩，智力水平，个性特征等方而有着合理的差界，使每个小组成为全班的缩影或截而。这样构建的合作小组才能保障做到“组内界质”“组间同质”。纽内异质为互助合作奠定了基础，而组间同质乂为全班各小组展开公平竞争创造条件。要使合作学习小组正常运行，发挥作用，我认为建设小组时要注意以下儿点：(1)选一-名得力的组长组长是老师的小助手和代言人，是一组Z魂。选一名成绩好，责任心强，有一定组织能力的学生担任组长，负责全组的组织、分工、协调

5、、合作等工作至关重要。每个小组述可以设副组长，辅助组长一些工作，分工为学习组长和行政组长，小组成员也可根据自己意愿负责一个学科的学习，这样他们会感觉到自己很重要，培养他们的参与和管理意识，增强他们的集体荣誉感和责任感。(2)给小组起一个响亮的名字。为小组取一个积极向上，富冇新意，响亮的名字，冇利丁•凝聚人心，形成小组H标和团队精神。(3)给小组成员编一个相应的代号全班每个学生都有一个代码，比如A1A2B1B2C1C2,便于组长分工，小组内成员按一定顺序发言、交流、讨论或按一定的方式介作，乂便于老师抽查——指定同一层次的学生代表小组发言，并给予及时评价，使每个人承担一泄的

6、小组责任，促使小组成员将焦点集中到互教互助上來。(4)对小组长及小组成员定期培训。怎期培训既是习惯和方法的养成过程，又是一种激励过程。学习小组组长的培训耍让他们明确纽长的责任和作用，指导他们组织、协调合作学习的方法，同时也口J在学习上给小组长加点餐，尽快提高小组长的自学能力。定期培训也町洞悉小组长在思想上、学习上和生活上的闲难并及时予以解决，让他们感受到老师的关怀和温暧。小组成员的培训①加强学生互助意识的培养，要让优秀学生明口，教会差生学习，把知识让差生也学得懂的过程，也是自己深化知识、提高能力的过程，帮助差生不但不会影响自己，反而能提高自己的水平。②给差生更多的学习、

7、答题、汇报、展示的机会，対他们的每一点微小的进步，都要给与及时的肯定和赞扬，即使答错了，也要肯定他们的精神，一点一-点的培养他们的学习积极性和自信心，让他们勇于参加到小组的学习和探讨中来。③转变传统的学生评价方式，在学习的每个坏节、学生口常管理的每个坏节，都以小纽为单位进行评价，个人的成绩不再凸现，而是以小组为单位评价优劣和好坏，包括课堂上的表现、班级纪律、学习成绩等等方曲，让学半明白，个人的表现再好、成绩再优秀都不会得到肯定和表扬，只冇小组的成绩才是自己的成绩，只有你的团队整体优秀了，你才是优秀的，以此强化学生的团队意识，督促学生在小组