方克鼓校员工考核制度

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1、靖江花儿方克鼓校内部人员考核制度靖江花儿方克鼓校员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于鼓校一般员工至部门负责人。所有人员需培养自身的主观能动性；为以后店长职位做铺垫；一、作息时间周一至周五：上午9:30-11:00下午14:20——所有课程结束半小吋后周末：上午7：30—11.30下午12:30—所有课程结束半小时后二、休假所有在职人员在学生开学期间周一为休息时间，本校就此不另行安排全天休息。寒暑假期间，在职人员休假按实际情况轮流调休。三、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗等四种，管理程序如下：1、迟到：指未按规定达到工作岗位；迟到5分钟以

2、下的，每次扣10元，迟到5-10分钟的，每次扣20元；10-30分钟的扣30元，迟到30分钟以上的扣全天基本工资；迟到一小时以上的按旷工处理；（注：如遇到特殊情况不能按时到校的应在上班提前30分钟前说明，且不能影响学生上课时间。）2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退5分钟以下的扣罚10元，早退5-10分钟，每次扣罚20元；10-30分钟的，扣罚30元，30分钟以上扣半天基本工资，1小时以上扣一天的基本工资。3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天的工资，旷工一天扣罚3天的工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动

3、解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理；4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款40丿ISo5、课前/课后检查：1、卫生检查（每天教师，大厅，楼道，门面，玻璃卫半值日打扫），每月大扫除一次，卫生不过关一次通知整改，第二次扣罚30元；2、教具检查（各类乐器音响是否可以正常使用，螺丝是否松动），一次通知整改，第二次扣罚30元；3、课后所有电源断电（除监控电源），以及门窗关闭6、课前停车指挥，制定轮值表，车辆按顺序按规划停靠；（一次通知整改，第二次扣罚30元）以学员家长停车为主，教师汽车尽可能停西郊公园；四、请假制度1、假别

4、分为：病假、事假、婚嫁、丧家、产假2、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别；病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理；岀据虚假证明加倍处罚；病假每刀2日内扣除50%的基本日工资；超过2天按事假扣薪。3、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过15天，单月不超过3天，超过天数不予批假或按旷工处理；事假按实际天数扣罚基本日薪。周六周FI不予批假。4、婚假：指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别，给带薪假3天；5、丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别；丧假期间基本工资照发，准假天数如下：父母或配偶父

5、母伤亡给假5天配偶或了女伤亡给假7天6、女性员工产假，流产等按实际情况与负责人商量而定。7、与负责人请示后的零时外出按时间累计，当月满5小时或以上扣除一天工资。5小时以下的扣除半天的基本工资。8、请假需提前…天递交请假条，并安排好请假期内工作事宜。五、批假权限1、所有请假事宜必须通过人事部批准。六、满勤奖如员工当刀，无迟到、早退、调休、脱岗、请假、矿工、休假等情况，不扣满勤奖。七.合理化建议奖所有在职人员在职期间都可以提出有利于学校发展的合理化建议，无论看到的是好的或者不好的现象或情况时，都应该主动提出便于整改，校方一经采纳，将一次性给予300-500元

6、不等的经济奖励。备注：单日工资按当刀实发工资除以30个工作日计算。此制度将于10月15号正式实行2017年10月13日人事部