顺和煤矿职业危害防治责任制度

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1、顺和煤矿职业危害防治责任制度为加强煤矿作业场所职业危害防治工作，保护煤矿从业人员的健康，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》等有关法律、行政法规制定本制度。第一章组织机构第一条组长副组长成员为加强组织领导，切实做好职业危害防治工作，矿成立职业危害防治工作管理领导小组。矿长矿领导班子及副总工程师经管科、安检科、生产科、机电科、调度室、通风防突科、矿医院、财务科、供应科、政工科、培训办及各区队单位负责人。领导小组下设办公室，办公室设在矿

2、经营管理科，办公室主任由经管科科长兼任。配备专（兼）职危害防治工作人员，工作人员由经管科、安检科、通风防突科、生产科、机电科、政工科（工会办》培训办、矿医院、调度室、信息集控中心、供应科、培训科、财务科、等相关人员组成。第二章责任分工第二条矿长职责1.组织设置职业危害防治管理机构，配备专职职业卫生管理人员，是矿井职业病危害防治工作的第一责任人，负责矿井职业危害防治全面工作。2.贯彻国家有关职业危害防治的法律。法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制度，确保职工在劳动过程中的健康与安全。3.主动听取职工对我矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决职工提岀的合理建议

3、和正当要求。4.根据"三同时"原则，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.亲自或委托他人参加本单位职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。第三条安全副矿长职责在矿长的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：1.组织制定（修订）职业危害防治责任制度和年度职业危害防治计划与方案，并组织有关部门，单位具体实施，保证职业危害防治经费的落实和使用。2•根据顺和矿职业危害防治管理机构设置，明确各部门人员职责。3.组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业危害防治知

4、识培训与宣传教育，对在职业危害防治工作中有突出贡献的单位和个人进行表扬、奖励、对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。4•组织督查全矿和各责任单位职业危害防治工作开展情况，对查出的问题召集有关人员及时研究，制定整改措施，督促相关部门按期解决。5.听取各科室、区队、安全技术人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。1.对矿内发生职业危害事故采取应急措施，并协助有关部门调查和处理，依据有关规定对责任人予以严肃处理。2.对顺和煤矿的职业危害防治工作负直接领导责任第四条职业危害防治办公室主任的职责1•负责矿井职业危害防治具体工作，落实好《中华人民共和国职业病防治

5、法》规定的各项工作。2•负责矿井职业危害防治监督检查工作，组织制定职业危害防治各项管理制度，职业危害防治中长期规划、年度职业病防治计划与实施方案并监落实情况。3.负责组织相关单位，迎接上级职业危害防治工作的检查。4.负责职业危害防治相关统计报告与申报工作。5.负责组织职业危害事故的调查处理工作。6.对顺和煤矿的职业危害防治工作负管理责任。第五条专《兼》职职业危害防治工作人员职责1.在领导小组的领导下开展职业危害防治工作，贯彻执行国家法规和标准。2.组织有关部门制定（修改）职业危害防治制度，并汇总下发至各单位执行。3负责汇总。整理矿井职业卫生管理档案，做好档案日常管理工作

6、。3.督促各单位（专业）分管工作责任落实。第六条经营管理科职责1・负责对各单位职业危害防治工作的指导和协调，2•负责矿井职业危害项目申报工作和作业场所职业危害因素监测。评价结果报送工作。3・制定职业健康检查年度计划，并按照国家要求的职业健康检查周期进行岗前、在岗、离岗职业健康体检。4.选择有资质的职业健康检查机构承担职业健康检查工作。4.与职工订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果。职业危害防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒欺骗。5.及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议如实告知职工。7.按照《煤矿职业安全卫生个体防护用

7、品配备标准》（AQ1051）向职工提供个人使用的职业危害防护用品。1.委托具有资质的职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行监测、检测、评价并将结果向职工公布。9.负责全矿职业危害防治费用的编制、管理、统计和分析工作，制定职业危害防治经费保障及使用管理制度。10.为全矿职工建立职业健康监护档案，并按照有关规定对档案妥善保存。11.生产过程中发生急性职业危害事故可能导致职工急性健康损害时，及时组织进行应急健康检查。12.对确诊为职业病的职工积极组织治疗，及时进行工伤认定和伤残等级鉴定，按照有关规定进行工伤补偿，并配合医院做好对职业病