广东易通网络科技有限公司制度

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1、广东易通网络科技有限公司公司管理制度总则为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度。第一条公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。第二条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,不断壮大公司实力和提高经济效益。第三条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、

2、业务强、技术精的员工队伍。第四条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。第五条公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。第六条公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。第七条员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行

3、为,都要予以追究。第一章行政办公管理制度一.办公行为规范第一条为加强公司管理,维护公司良好形彖,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。第二条服务规范:1.仪表:公司职员工应仪表整洁、大方;佩戴公司员工牌。2.微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3.用语:在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4.现场接待:遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待(当天值F1人员)。5.电话接听:接听电话应及

4、吋,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。第三条办公纪律1.按时上下班,做到不迟到,不早退,不无故旷工,有事应该提前填写请假单请假,遇临吋有事不能來上班,应该在上班后30分钟电话向主管请假。有事确需请假的,请假三天以内(包含三天)由部门主管批准,请假三天以上由总经理批准,年假或长休假需提前15天中请。1.上班时间,不经允许不得擅自离开工作岗位。例如,吃早餐、处理私事等。2.因公需外出办事,需填写《员工外出登记表》,经部门主管签字批准后,方可外

5、出。3.要具有高度责任心,恪尽职守,完成木职工作。4.对上级来电、领导交办的工作,及时办理,做到不拖延缓办,不相互推诿。5.遇冇需请示的问题必须逐级报告,不得无故越级请示;确因本级主管不在位而越级请示的,事后应及时向本级领导汇报。6.要认真干好本职工作,确保不岀差错,并做好工作记录、登记和存档工作。7.要不断提高自身素质,维护办公室整体形象,处理来电、来访要做到热情接待,服务周到。8.上班时间不准玩电脑游戏和观看电影或利用电脑做与工作学习无关的事情。9.不准在公司内部交流群里面聊天、发布和讨论与工作无关的信息。10.

6、坚守工作岗位,上班时间不准乱跑乱串办公室,正常上班吋间要保证手机等通讯设备开启,以备突发情况。11.未经允许,不得使用、更换他人的电脑设备。第四条办公秩序1.工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、语咅聊天、打嗑睡、大声喧哗,确保办公环境的安静冇序。2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司电话联系,如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过10分钟(特殊情况除外)。3.职员应在每犬的工作时间开始而和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌

7、面清洁。4.办公室每天安排1名值班人员,每天下班值日人员应最后离开,检查电器设备,关掉空调、电灯等通电设备,最后锁门离开。5.部、室专用的设备由部、室指定专人定期清洁,公司公共设施则由后勤部负责定期的清洁保养工作。1.发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等)损坏或发生故障时,员工应立即向后勤部报修,以便及时解决问题。第五条本制度的检查、监督由公司总经理办公室、行政部、人事部、部门经理共同执行,违反规定人员,将根据公司奖惩制度予以处理。员工守则第一条基本行为举止规定1・上班应保持以卜•基本耍求:(1)形象:仪

8、容端庄,热情大方。(2)谈吐:温文有礼,简捷明快。(3)佩戴员工工作牌。2•同事遇到困难时,任何员工均有责任及义务帮助解决困难,捉供必要支援。3.外出办事的工作人员,进入办事机构办公室前,应先检查白身仪容仪表,并适度敲门,待主人允许后方可进入,进入后应先使用礼貌用语。4.办公室工作人员在电话铃响三声之内应接听;接打电话,应语调平缓,声咅柔和适度

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