网络科技有限公司规章制度

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1、xxxx网络科技有限公司规章制度目录规章制度…………………………1聘任管理制度……………………2考勤制度…………………………3休假制度…………………………4调动辞职辞退制度……………5移交制度…………………………6奖惩制度…………………………7员工福利制度……………………8卫生与安全制度…………………9培训制度…………………………10附则………………………………11目录xxxx网络科技有限公司3规章制度3第一章总则3行为规范4第三章聘任管理制度6第四章考勤制度10第五章休假制度13第六章调动辞职

2、辞退制度18第七章移交制度20第八章奖惩制度21第九章员工福利制度23第十章卫生与安全制度23第十一章培训制度24第十二章附则24xxxx网络科技有限公司规章制度第一章总则一、为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。二、本规章制度适用于公司所有员工,包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。三、员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应

3、当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。四、公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。五、本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。行为规范一、基本原则1.公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。2.员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。3.公司提倡简单友

4、好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。4.公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：1.以公司名义考察、谈判、签约2.以公司名义提供担保或证明3.以公司名义对新闻媒体发表意见、信息4.代表公司出席公众活动三、公司禁止下列情形兼职1.利用公司的工作时间或资源从事兼职工作2.兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手3.所兼职工作对本单位构成商业竞争4.因兼职影响本职工作或有损公司形象四、员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须一律

5、上缴公司财务部，否则视为贪污。五、保密义务1.员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。1.员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。六、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。七、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。八、禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。九、办公接听电

6、话应使用普通话，首先使用“您好，xxxx网络科技有限公司”，通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。十、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。十一、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。十二、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。十三、私人资料不得在公司打印、复印、传真。十四、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要

7、保密的资料，资料持有人必须按规定保存。十五、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。十六、为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则：1.如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。2.如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。第三章聘任管理制度一、招聘原则善于发现人才、严格择优录用、宁缺勿滥。二、招聘需

8、求审批程序各部门根据业务发展所需、人员配备及使用情况，提出实际员工招聘需求。由部门负责人认真填写《招聘申请表》，明确所需招聘的岗位类别、人数、工作内容、任职条件、薪金标准等项目，填写后交至行政人事部。行政人事部根据《招聘申请表》编写情况，上报至总经理。经总经理审批后，落实执行招聘工作。1.招聘程序招聘工作主要由行政人事部负责，联合用人部门完成。1.1招聘渠道①网络招聘²招聘网站：大佛山人才网、前程无忧网、58同城²简历接收邮箱：②招聘会：大