网络科技有限公司考勤制度

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1、人事行政部XX网络科技有限公司日常考勤管理规范V1.02010-10-25版本控制表VersionControlSheet制度Policy日常考勤管理规范16人事行政部文件号DocumentNo.SG-KQ-V1.0执行部门ExecutiveDepartment人事行政部制度负责人PolicyOwner行政经理制度审核人PolicyReviewer建立初稿Setupthefirstdraft行政部2010-10-25修订日期RevisionTime1.总则1.1.考勤管理是企业内部管理的基本组成部分，是计发工资、奖金、劳动福利等待遇的重要依据；是评选、考核员工的主要方法；

2、是加强员工管理的重要手段。为了加强员工管理，特制定本制度。1.2.本制度适用于公司全体正式员工和借聘员工。2.作息时间2.1.员工每日工作8小时（不含午餐1小时），每周总工作时数为40小时，分为正常班制人员和轮班制人员。办公地在交通拥堵的城市，工作时间可做以下调整（岗位有特殊要求的除外）；2.2.公司实行弹性工作制，员工可在9:00-9:30之间上班，当日连续工作满8小时（不含午餐1小时）即为正常出勤。例如，员工9:00上班，18:00下班；9:30上班，18:30下班。9:00之前出勤不做考勤。2.3.公司有统一会议或活动安排的，必须按通知时间要求出勤。2.4.正常班制

3、作息时间为星期一至星期五9:00-18:00，其中包含1小时（12:00-13:00）的午餐时间。轮班制人员由部门按每月的业务性质，采取轮休方式，分别制订工作时间及轮班值班表公布。16人事行政部1.打卡规定3.1.员工上下班必须严格按照公司规定打卡或签到（以下统称“打卡”）。如因工作需3.2.要早晨直接外出办事的员工，应事先征得直属主管同意并填写《公出申请单》，由直属主管签字审批后交由行政部备案，方可外出；特殊情况无法事先填写《公出申请单》的，需在24小时内补填完整，交由行政部备案，否则按事假处理；并在办完事回到公司后（以进入公司时间为准）打卡。如因工作需要外出，并且在工

4、作时间内无法返回公司的员工，应征得主管同意后，在离开公司时必须打卡。3.3.因加班、忘记打卡等发生的迟到早退或无打卡情况，均需要填写相应的《加班申请单》《忘打卡单》，并按月汇总，每月因个人原因未打卡（忘记打卡）累计超过3次（不含）的，从第4次开始每次扣款20元。3.4.员工加班进出公司时，需照常打卡。3.5.《公出申请单》上需要填写详细的外出时间、地点以及外出的具体工作内容等，并由部门经理签字确认。如出现《公出申请单》与打卡明细上的空缺时间无对应，即《公出申请单》上有漏缺的，一律按事假处理。3.6.有旷工、代打卡、私自涂改考勤卡、虚报加班、提供虚假证明等行为的，属于严重违

5、纪，公司将与其解除劳动合同。3.7.迟到与早退3.7.1.迟到（1）迟到定义：9：30—10:00（含）之间打卡上班，并无公出说明则记为迟到。（2）迟到管理ü月迟到累计迟到2次（含）内免扣工资；ü当月迟到超过2次（不含）6次（含）以下的，迟到在15分钟（含）以内，扣除日工资的5%，迟到在15分钟以上不足30分钟（含），扣除日工资的15%；ü当月迟到累计超过6次，每2次迟到记旷工半天，并扣除当日全部工资；ü当月累计迟到10次（含）以上，每2次迟到记旷工半天，公司有权解除劳动合同。（3）10:00—12:00打卡上班的，请假者记事假0.5天（0.5天=4小时），扣除半天工资；

6、未请假者按旷工处理。16人事行政部（4）免除权：对于因特殊情况上班迟到者，给予迟到者免除迟到记录的权利。ü适用范围，凡符合以下条件者，可申请免除权：>遇到交通事故、交通管制等上班迟到者；>前日因特别事宜进行加班的迟到者；ü权限设置：部门经理使用权限：3次/人/月；总监级使用权限：3次/人/月。3.7.1.早退（1）18：00—18:30之前打卡下班，并无公出说明的记为早退。（2）当日早退2小时以内，记旷工半天，扣除当日全部工资；当日早退2小时以上，记旷工1天，并扣除当日双倍工资；3.7.2.脱岗（1）脱岗定义：有效工作时间内，未经批准或无任何公出说明的，离开工位长达1小时

7、或离开办公楼的，视为脱岗。（2）当日一次脱岗2小时以内的，记旷工半天，扣除当日全部工资；当日脱岗2小时以上，记旷工1天，并扣除当日双倍工资。3.7.3.如遇恶劣天气影响或因不可抗拒因素而造成的迟到、早退，不计入员工考勤。3.7.4.行政部会不定期监督、巡查考勤情况，一经发现者，按照以上规定处理。1.请假规定4.1.员工申请休假，须填写《请假单》，并将经办工作向直属主管指定的工作代理人交待清楚后方可获准假。4.2.员工请假不满1天者，4小时以内按0.5天计，超过4小时按1天计。4.3.员工请假不超过1天（含1天）的，由直属经理审