公务员报考热的论文

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1、公务员报考热的论文阅读:13222011-05-2013:17标签：杂谈摘要：“公务员报考热”逐年增温，公务员考试己变成全国高学历人才竞争最激烈的“中国最难的考试”。公务员“报考热”现彖反映出我国人事制度改革取得初步成效，公平、公正、择优的选人用人机制己得到社会的广泛认可。我们应正确认识、理性对待公务员“报考热”。文章分析了产生这一现象的原因及其存在的利弊影响等，从而提出了应采取的对策。关键词：公务员报考热；公平机制；就业压力；监督机制最近几年，公务员考试正在成为人们所关注的热门话题，越来越多的人参与其屮，但录取的比例也

2、越来越小。2005年中央国家机关公务员考试报考合格人数与计划录用人数的比例平均为37:1,其中38个部门职位的报考与拟录人数Z比超过100:1,9个部门职位的报考人数与拟录人数之比超过200:1,5个部门职位的报考人数与拟录人数之比超过1000:1。严酷竞争也导致了极端事件的发生，08年11月辽宁省抚顺市出现了父亲为帮女儿考上公务员雇凶伤害对手的恶性案件，公务员考试“高烧不退”值得人们对此进行一番思考。一、公务员报考热的原因（一）社会地位高，能够体现人生价值2002年，在《当代中国社会阶层研究报告》一书中，把当代中国社会

3、划分为十大阶层,公务员的高层和一般办事员分布在第一和第四两个阶层，位次都很高，劳动和社会保障部、团中央05年对中国青年就业状况的调查也表明，青年就业选择的前三位分别是：政府部门、国有企业、自己创办企业，说明公务员在人们心中有着很高的这会地位。公务员拥有国家赋予的权力，在政府决策中发挥着重要作用，他们直接参与国家大政方针的制定，参与国家的管理，他们从事社会公共权力的事物，具有社会的代表性和权威性,特别是在我国改革开放的经济建设步伐不断加快的关键时期，政府的决策作用致关重耍，公务员也因在经济建设中通过参与政府决策获得较高的人

4、生价值的体现，通过服务于国家、服务于社会最大限度的实现人生的抱负和理想。公务员因职业的崇高性而受到大众的爱戴和尊敬。有相当多的年轻人把考公务员作为择业的第一选择和人生追求的唯一目标。（二）工作稳定，福利好，社会保障健全公务员的职业稳定性优于其他各行业，有“铁饭碗”之称，一旦进入公务员队伍“流动”风险基本消失，工作稳定性好是公务员被追捧的原因之一，另外，目前我国公务员的养老利医疗采取的是由政府一手包办退休制度和公费医疗制度，而不是由政府利个人分别负担的积累与统筹相结合的社会保障制度，公务员的退休金比其他参加社会保险相同人员

5、的养老金高很多，医疗保障也优于其他人员，除了养老、医疗外，在工伤、生育、失业等方面，国家也为公务员建立了完善的保障制度，这使得公务员具有比其他行业更优越的待遇。优厚的福利保障使公务员这一职业的吸引力不断增强，公务员成了许多年轻人梦寐以求的职业。（三）考试制度公平透明公务员考试的核心就是公开、平等、竞争、择优。在公务员考试制度运行的十儿年里，虽然还存在着许多弊病，但它的公平性是勿庸置疑的。目前也是老百姓普遍认同的公开、公平、公正的考试制度。公务员考试制度为广大考生搭建了一个公平竞争的平台，使得应试者通过这个平台得到普遍参与

6、的机会，彻底改变了过去以家庭出身、血统、社会背景、关系等为条件的弹性选拔方式，打破了身份、地域等方面的限制，近几年，有相当多的省市开始面向全国招考公务员，2006年国家公务员考试有三分Z—的职位面向基层工作经历的考生，还有的省份减轻了家庭困难考生的报考费。2006年国家进一步放宽了公务员体检标准，乙肝病原携带者也可通过公务员体检，这些都说明公务员考试的限制、障碍和歧视逐渐消除，更多的人能够平等地站在同一起跑线上参与竞争，有相当多的优秀人才被选拔进入公务员队伍，使其人尽其才，才尽其用，公务员队伍素质，公务员为民执政的水平得

7、到全面提高。四）就业压力的影响我国高校自1999年以来开始扩招，毕业生人数不断增加，毕业生就业难的问题日益突岀，虽然政府做出了巨大努力，但由于就业市场存在着供需矛盾等因素，社会就业形势依然十分严峻，在日益加大的就业压力下，相当多的高校毕业生把报考公务员作为就业的重要选择，甚至作为通向就业成功Z路的唯一途径。毕业生在公务员考试屮站有一定优势，他们具有超常的考试能力，因此在公务员考试成功者中有三分只二是高校毕业生,另外，因为公务员考试费用不高，毕业生中盲目跟风者也大有人在，他们不放过任何可能就业的机会，抱着试试看的心态参加公

8、务员考试，还有一些人因把考上公务员作为唯一的就业途径，出现了屡考屡败，屡败屡战的不正常现象，历时数年损失巨大，丢掉了专业，错过了其他就业机会，损失了大量精力。未来几年，由于毕业生人数仍呈上升趋势，另外，受国际金融危机影响，我国的经济增长速度己经放缓，就业压力会进一步加大，这些不利因素将导致公务员“报考热”这一现彖将长