工作分析表营销总监

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1、工作分析表（营销总监）表_:从事岗位名字营销总监有无兼职无我的上级岗位名字总经理我的部门名字营销中心下级的岗位各营销经理岗位任职资格要求年龄：30-45岁性别：不限籍贯：不限学历：本科以上学历，市场营销类、企业管理类专业毕业婚姻状况：不限经验要求：5年以上销售管理岗位工作经验，其中3年以上本行业工作经验知识要求：对市场营销工作有深刻的认知，熟悉本企业产品及行业业务流程能力要求：具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；有较强的团队激励及统筹规划能力；优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能

2、力；其它要求：正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神；过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力、学习能力重要性具体工作占用时间1接受公司分配给销售中心的销售目标、帐款目标和费用预算，负责对销售中心内进行区域划分、客户分配和应收帐款分配，完成对各项销售指标的管理。（公司任务下达三天内召开营销会议，十天内上报各区域具体分配目标并每月监督考核，年度销售目标、应收帐款目标完—1^JhccrJIvlrzitimPH屉r丄宀41n工辰・-+-H20%2成牛在90%以上，费用预算控制在预算氾辽内）负责销

3、售中心市场策略的制定并督导执行。（每月25号前汇总各区域市场策略，■实施率达到90%以丄）10%销售中心各项工作进度计划及销售激励的制定。（每月25日前制定下月各项工作进度计划）销售屮心各项工作流程的制定及日常工作的管理，及协理对日常管理5%工作的配合。（制定完善全套业务流程，并完成对销售中心所有员工指导各销售经理与重点客户的商务谈判，以建立稳定的供销关系。（客10%户流失率控制在40%以内，新客户开发星占总：客户魏S~~指导各销售经理对客户资信工作的认证，并对货款的安全回收负领导5%责任。（应收帐款回收率在8

4、0%以上，应收帐款占总销售收入不超过负责定期走访公司内重点客户，以确保各分区对客户提供最佳服务。710%销售通路、促销手段等信息,海月客户拜访灰数不少于彳0家，客户客户满意疫达到85分以上）负责搜集行业内竞争产品的价格、10%分析与预测本部市场状况，并随吋与总经理进行沟通并采取应对措施。（周报信息反馈、月度报告每月10日前提交并分析制定本区策略）对本部门人员进行考核、管理、培训。（本月直接对人员培训课吋数不低于10课时，在规定时间内完成人员考核）10负责与各部门协调，做好产品与生产，研发的配合工作。5%负责公司

5、给销售中心所配备的物资的管理工作。以上）代表公司对外交流，参加行业内会议（物资完整率达95%5%13完成公司交办销售中心的其它事项5%