干部作风建设自评

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1、市科协干部作风建设参评报告市干部作风建设年活动办公室：市科协依据干部作风建设年活动的要求，按照督导组的标准，以“八项活动”和“八项制度”为重点，扎实开展了以“转变干部作风、提高服务能力”为内容的作风建设，有效促进了全年工作任务的完成。共走访群众46人，下基层服务34次，帮助企业解决问题和联系项目6个，协调解决资金20万元，《保定日报》和市活动《简报》共刊登稿件12篇。这些数字反映出我们的工作是认真的，落实是坚决的，工作是实的，活动是显著的。在活动推动下，市科协被省评为先进市科协。下面把市科协的情况报告如下：1、领导高度重视，认真

2、谋划，坚持高起点。市科协从活动开始就严格要求，坚持高起点。并坚持做到“三相”：即“活动内容与职能相融合、工作标准与作风的标准相挂钩、责任目标与完成时限相配套”，增强了活动针对性和有效性。特别是市科协党组书记张怀明同志亲自把活动作为加强领导班子团结，提高干部队伍素质、提高服务水平的途径来对待，制定出“周召开班子会研究布署活动、半月召开专题会通报活动、月实施全体会总结活动”，三项活动，即提高了人员主动参与的积极性，又为每个阶段的每项内容落实打好了基础。2、活动有特色，氛围浓厚，坚持高标准。市科协还在活动中创新活动内容，浓厚活动氛围，

3、坚持用“四个一”来改进方法，活跃形式。采取了学省委书记的讲话提认识；看警示片来受教育；开违法原因分析会来取教训；搞体会展来交经验。期间，市科协还开展了“两个教育”。即看《铁人》影片，进行《艰苦奋斗》教育；请国家院士为全市领导讲座，进行《科技创新》教育，并举办了三次市科协干部作风建设分析会来查问题、找原因、定措施。他们还把每个阶段进行了细划，按照分工，明确责任，确定标准，把握方向，并在“恳谈日”期间，开展一周的谈话交流，让“恳谈日”在转变干部作风中发挥出应有的作用。3、紧贴实际，落实内容，坚持高质量。活动中，市科协紧贴职能实际，从

4、干部思想入手，从“两为”内容插手，使活动的实际效果较明显。具体做到了围绕一条主线、搭建二个平台、进行三个报告、扩展四名成名。围绕“两为”上水平的主线，搭建了“服务三农专家献策团”和“省第一家院士专家企业工作站”两个平台，为农村和企业搭建了交流和吸引平台。三个学术报告会为：三名中科院院士分别做了《太阳能建设创新与发展》、《如何认识纳米科技在提升电力设备绝缘品质上的紧迫性和前沿性》和《遵循规律科技创新》为内容的专题学术报告会。“拓展四名成员”是指：扩大亲民爱民活动人员，由要求正科以上的12人扩展到副科以上16人。同时，开展了为农民进

5、行点餐式服务和与组织部开展了农村实用人才培训，起到较好效果。举办“三关爱”活动，共组织集体慰问3次，资金达5000元。总之，市科协在活动中，达到了干部作风观念的新转变,实现了科学思想引领工作的目的，使市科协干部在精神状态与工作作风上实现了“双提高、双促进”。2010年7月5日