鑫发矿安全教育、安全技术培训制度

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1、鑫发矿安全教育、安全技术培训制度为进一步加强员工的安全技能培训，提高业务工作水平和自主保安、按章操作的口觉性，保证安全生产，根据《劳动法》、《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》、《特种作业人员安全技术考核管理规则》、《国务院关于预防煤矿牛产安全事故的特别规定》、《山东省安全生产条例》的规定，结合我公同实际，特制定本制度。一、机构的设路公司成立安全培训领导小组。组长：矿长副组长：副矿长长成员：各副总T程师、及各科室相关人员办公室设在安全管理科，安全管理科科长兼任办公室主任，培训工作专业人员为办公室成员。

2、二、安全培训的原则（一）坚持以上级有关安全技术培训的法律、法规等政策规定为指导，以安全生产和经营工作实际需要为培训目的的原则；（-）坚持“加强领导，统一管理，分工负责，通力协作”的原则；（三）坚持根据生产工作需要，统•安排，因材施教，灵活多样的原则；（四）坚持先培训、后就业，先培训、后上岗的制度，实行“强制培训，分级管理，考核发证，提高素质''的原则;（五）坚持落实培训计划和培训责任，严格教学管理和考核验收制度，努力提高培训质量和教学水平，确保培训效果的原则。（六）坚持公开、公平、公正进行培训和考试，按照规定实行教考分离原则。三、安全培训

3、制度建设为保证培训质量和效果，叨确各相关部门和相关人员的职责，达到安全培训的目的，公司对安全培训制度进行了建设和完善。制定了安全教育领导小组岗位责任制、专职教师岗位责任制、兼职教师岗位责任制、学员管理制度、安全教育设备、设施使用管理制度、安全教育培训奖惩制度，并进行严格落实。四、安全培训的范围凡新分配到我公司工作的大中专毕业生、技校生、退伍军人，新招员工，调入员工，调整工作岗位人员，三项岗位人员，班组长，违章人员以及现从事技术岗位和其他岗位的员工均属培训范围。五、安全培训的种类及特种作业工种员工培训的种类主要包括：入井安全资格培训；特种作

4、业人员安全技术培训；变更I】种培训；调入员工培训；岗位培训；安全管理人员培训；煤矿企业主要负责人培训；违章培训；全员培训；班组长培训等。其特种作业工种是：地面电工、变配电工、电机车司机、电气焊工、行车工；瓦斯检验工、井下电钳工、井下放炮工、安全检查工、主提升机操作工、胶带输送机操作工、小绞车司机、扒装机司机、刮板机司机、把钩信号工;锅炉工、主扇风机司机、主排水泵司机、空压机司机（10平方米以±）、井下钻探工。六、安全培训的形式脱产培训与业余培训相结合。七、安全培训的方法（-）新入公司下井人员岗前培训新招井下员工、新分配的复退军人、大中专毕

5、业生、技校生的培训，由人力资源部下达培训计划，并根据下达培训计划的要求，编制教学计划大纲，组织人员进行实施，并按下列规泄进行培训。1•新入公司的井下员工、复退军人和地面专业技校生（含安排从事井下生产劳动的大中专毕业生）培训时间不少于四周（包括至少20小时的急救知识教育和井下参观、现场实习），其中，安全培训不少于72学时，技术培训不少于60学时。经集团公司考试验收合格后，在有经验的员工带领下工作4个刀后，经技能鉴定考核合格后，方可独立作业。2•井下专业的技校生（含安排从事井下牛产劳动的大中专毕业牛）入井安全技术培训时间一个月（包扌舌至少10

6、个小时的自救、互救、创伤急救知识教育），其中，安全培训不少于72学时，技术培训不少于60学时。3•入井安全资格培训合格的技校毕业生（含大中专毕业生），下井前由公司组织一周的以员工守则和自保、互保为主要内容的安全教育。4•经集团公司入井安全技术培训考核合格者，分配到工区再学3~5天作业规程等安全技术规定，考试合格后，由工区负责选派技术精、出勤好、责任心强、热爱带徒工作的同志为老师，签订《师徒培训合同》。徒弟在转止定级之前要在老师的带领监护下从事本岗工作，否则不得下井从事本岗位作业。（二）特种作业人员的安全技术培训特种作业人员的培训由人力资源

7、部设专人负责，根据各单位的实际需要和特种作业人员的持证情况，每年年末编制出下一年的培训计划,报经集团公司批准后，由公司行文下达，由各单位根据培训计划，按上级有关规定安排人员到指定地点培训、取证、复审。（三）变更工种和调入公司工作员工的培训1•因工作需要职工变更为特种作业工作，必须持人力资源部为其出据的《职工培训介绍信》，到集团公司指定的培训地点进行安全技术培训，并取得相应的工种操作证，人力资源部方可为其办理变更工种手续,未经培训者，不准上岗。2•变更为井下非特种作业工种岗位的人员，由人力资源部负责培训,培训时间一个月，其中：理论脱产培训时

8、间不少于二周，其余时间采取以师带徒的形式，在指定老师的指导和监护下进行实际操作培训o理论、操作考试考核合格，人力资源部方可办理变更工种手续。3•变更为地面技术工种的，由人力资源部进行安全技术教