软环境建设剖析材料

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1、软环境建设剖析材料按照全市软环境建设活动总体部署，为进一步促进XX局软环境建设活动扎实有效开展，创建最优发展环境，确保“六查六看”取得实效，我局按照县委政府的统一安排部署和软环境建设第五督导组通知要求，对照“六查六看”内容，并结合我局实际，围绕思想观念、服务态度、、工作作风、办事效率、廉洁自律、严肃执纪等方面存在的不足和问题，认真进行剖析查找。现结合半年工作开展情况将自查剖析情况如下：一、存在的主要问题通过向各单位广泛征求意见建议，对“六查六看”梳理情况来看，我局在思想观念方面评价意见满意度为100%；服务态度方面评价意见满意度为90%；工作作风方面评价

2、意见满意度为93%,办事效率方面评价意见满意度为90%；廉洁自律方面评价意见满意度为97%；严肃执纪方面评价意见满意度为90%o同时部分单位就前置审计工作提出了要分别对待项目资金，特别是中央、省、州安排的资金，建议审计重点考虑执行程序和确保专款专用，不应消减预算，否则余款难于安排等一些问题和建议。从评价情况和自身情况可以看出，我局领导班子及干部职工还存在：一是思想解放的程度还不够。局领导班子在坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，坚持发展这个第一要务的认识上是到位的，但有的同志在工作中缺乏一种加快盈江经济发展的全局观念，在为县域经济发展出力上存在差

3、距，工作按步就班，缺乏紧迫感和开拓创新的意识；二是政治理论的学习不够。局领导班子虽然也很注重政治理论的学习，但往往把工作放在第一位，工作一忙起来，政治理论学习就有所放松，把学习当作一种任务去完成，更多是注意对主要观点的学习，不能抽出时间经常地、系统地认真学习；三是现有审计资源配置与所承担的审计任务不适应，审计项目增多，审计人力资源不足，审计人员长期超强度、超负荷工作的状况，直接影响了部分审计项目工作质量；四是政府投资项目前置审计虽然取得了明显的成效，但缺乏工程审计人员，该项工作还在借鉴探索中实践，一些措施办法还有待完善；五是工作纪律性有待加强。虽然局制定

4、了各项规章制度，并反复强调工作纪律，但有的同志在工作纪律方面仍有上班迟到，早退等一些现象；六是对干部培养教育的强度不够。按照上级审计机关的有关要求，虽然我局每年都组织一定量的干部职工教育培训，但随着经济的发展，知识更新速度加快，审计人员专业结构不合理，知识老化的问题更显突出，教育培训的力度仍需加强。对后备人才的培养和年轻干部的锻炼也还显得不够。、针对问题深刻剖析方法在对照检查、深入剖析工作中，我局领导干部和一般干部职工静下心来“认真开展批评与自我批评，深刻剖析不走过场，讲问题一针见血，提意见直言不讳。既查找存在的问题及其表现，又深挖思想意识上的根源。我局

5、要求全局干部职工在自我剖析中要做到四个“必须”。一是必须突出“三比三查”。即：比工作态度，查是否有责任心不强、服务意识不浓、服务质量不高的现象；比工作纪律，查是否有不遵守制度、吃拿卡要等现象；比工作质量，查上半年工作有无重大失误、有无重要任务未完成等现象。二是按照要求，全体干部职工必须人人参与对照检查、深入查摆工作。三是全体干部职工必须每人写一份剖析材料，交局活动办。同时结合本局存在的问题和不足，提出整改措施和建议。四是必须认真对照自己思想、工作、生活、纪律等方面的实际，深挖根源，查找不足。三、下一步整改措施上述问题的存在，有客观条件的因素，有主观方面的

6、原因，但最重要的是主观努力不够，今后要努力以本次民主生活会为契机，做好整改。1、加强政治理论学习，进一步解放思想。要继续弘扬和倡导刻苦学习之风，认真处理工学矛盾，开展好局中心学习组的学习，用科学审计理念自觉指导审计实践。与此同时,还要抓好专业知识及其它各种知识的学习，建设学习型班子和学习型机关，不断扩大知识面，不断提高分析问题、解决问题的能力。用理论联系实际，用先进理论武装头脑、指导好审计工作的不断开拓和创新。要努力在全局上下营造一种与时俱进的思想氛围和奋发有为的精神风貌，切实转变思维方式，学会换角度思考问题，打破传统的思维定式和运行模式，用开放的眼光、

7、思路和意识想问题办事情。2、加强廉政建设，促进廉洁从审。对审计干部进行廉洁从政方面的教育，提高组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强自警自励、拒腐防变的自觉性，营造反腐倡廉的浓厚氛围。结合审计工作实际，进一步建立健全各项廉政制度，明确责任，落实"一岗双责”，做到靠制度管理人，用纪律约束人。树立正确的世界观、人生观和价值观，促进廉洁从审。3、积极探索务求实效，推动盈江审计科学发展。一是增强计划安排的科学性，结合县委提出的重点工作和重点督查项目，突出审计重点，积极整合审计资源，健全审计工作目标和审计量化管理责任制，做到统筹考虑、科学合理安排;二是进一步加

8、强重点领域、重点行业和关键环节、关键岗位腐败风险防控，加强预算执行、专项资金的绩