论企业人才的重要性及人才培养体制的建设

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1、论企业人才的重要性及人才培养体制的建设中央广播电视人学人才培养模式改革和开放教育河南广播电视人学工商管理专业毕业论文论企业人才重要性及人才培养体制的建设姓名：张翔飞学校：中央广播电视大学学号：1041001452791指导教师：邢博老师圧稿H期：论文摘要在当今企业之间竞争日益激烈的社会中，企业间的竞争0」根到底是人才的竞争，人才是金业的第一资源，是科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要推动力。哪个金业吸收并聚集了优秀人才，就获得了竞争的主动权，就会在激烈的科技和经济竟争小立于不败Z地。本文从分析人

2、才对企业的重耍性入手，对企业管理人才培养问题进行了探讨，并对于如何建设良好的人才培养体制提出了建议。关键词：金业竞争人才资源人培养管理体制目录论文摘要2一、人才的含义及其对金业作用4（一）、人才的含义4（二）、人才对企业的作用4二、当前民营企业人力资源管理存在的问题5（一）、家族式管理控制对人力资源管理不够重视5（二）、人力资源管理与企业发展战略不匹配5（三）、人力资源管理机构不科学、不健全、不系统5（四）、缺乏氏期冇效的薪酬与激励机制5（五）、注重培训的形式和数量，忽视培训的内容和质量5三、完善企

3、业人才培养体制的建设6（一）、完善选拔人才制度、为公司发展储备人才6（二）、留住人才，为公司发展培养人才6（三）、提高福利待遇、完善激励员工体制7（I丿4）、招聘落实，竞争机制到位建立监督手段7参考文献：8论企业人才重要性及人才培养体制的建设一、人才的含义及其対企业作用（一）、人才的含义1.人才的基本含义人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。（中共中央、国务院2010年6月6日印发《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020

4、年）》具体到企业中，人才的概念是这样的：是指具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。2.企业需要的人才具备的基木素质（1）敬业的T作态度。敬业的丁作精神是企业选拔人才时优先考虑的条件，具有忠诚与晒牲精神的员工是企业最受欢迎、最需要的人。（2）良好的道徳品质。道徳品质是一个人为人处事的根本，也是企业对人才的基本要求。一个人有德无才大可以培养一般不会对企业造成损害；但是一•个人如果有才无徳，将会对企业造成极大的损害甚至

5、影响整个公司的发展生存。（3）专业能力或学习能力。一定的专业能力是人才在某一领域得以发展的基础，作为人才必须貝备相当强的学习能力，只有不断学习，才能不断进步，不被时代所淘汰。（4）快速的反应能力。对问题分析缜密，判断止确rfnH•能够迅速做出反应的人，在处理问题时比较容易成功。（5）很强的沟通能力。随着补会日趋开放和多元化，沟通能力已成为现代人们生活必备的能力。由现任至今还认为沟通仅限于业务方面人才、但是在现在这个开放竞争激烈的社会中就作为一名优秀的技术工作者也必须具有超强的沟通能力；比如搞计算机系

6、统项冃工程管理的人员要与许多专业、部门联系、了解需求分析，如果个人沟通能力差极易造成客户反感不愿合作；(6)m队协作精神。在当今的社会里，一个人再优秀，再杰出，如果仅凭自己的力量也难以取得事业的成功。凡是能够顺利完成工作的人，必定要具有团队协作精神。在一个团队中各个组员能力水平参差不齐、如果没冇一个团队协作精神各口为营会造成极其严重的后果；(7)健康的身体。一位能够胜任工作的职丁，除了品德、能力个性等因素外，健康的身体也是重要的因素，即所谓健康就是革命的本钱。(8)适应环境的能力。企业在选拔人才时，

7、一定会注意所选人员适应环境的能力，避免提拔个性极端或太富理想的人，因为这样的人较难与人和谐相处，或是做事不够踏实，这些都会彫响同事的工作热情和士气。所以在这个复杂多变得社会屮优秀的人才不一定方圆倶到但也的是像水一样能够适应各种容器；(二)、人才对企业的作用H本管理之父松下幸之助说：“松下公司与其说是造产品，倒不如说造人。”这就是H木金业的秘密武器。如今，美国以及世界上所有的企业都开始接受这样一个真理：人才资源是企业的第一资源，是企业的生命Z源。企业对人才的竞争，实际上正演化为人力资源管理的竞争。人才

8、对企业的具体作用(1)人才是知识传播和开发的中间力量。(2)人才可以使工作的质量和准确度有明显的提高。(3)人才使得公司长期拥有大量稳定的、有利可图的业务。(4)人才能够提高公司的创造力和创新力。人才能够解决难题和用新的非凡的方法迎接挑战，人才能够对整体的成功发挥关键作用。(5)人才决宦了团队的工作效率。人才可以调动、激励他人，人在他人的影响下会更加勤奋地工作。通常情况下，整个团队会变得更有干劲、更团结向上、更有工作效率。二、当前民营企业人力资源管理存在的问题(一)、