迪华标准件公司企业机密保护规定

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1、Q/RQ-G—73—2008企业机密保护规定1目的公司机密是企业的无形资产，关系到公司重大权益，为切实保护公司的商业技术秘密不受侵犯，维护公司的重大商业经济利益，结合公司实际情况，特制定本规定。2范围本规定适用于公司机密所涉及到的人员。3职责本规定市公司行政部组织制订，rti总经理批准实施，各部门组织培训、实施并相互监督。4管理程序4.1公司机密分类：公司机密包括•商业秘密和技术秘密两大类：a）公司商业秘密是指关系到企业重大利益，对企业有重大利用价值，能给企业带来重大经济效益的尚未公开或不宜公开的一切信息资源。包括公司的重大经营决策、业务信息、财务信息、营销政策、客户资料、受控文件

2、等相关内容。b）公司技术秘密主要是指利用公司的物质和条件，开发出有利用价值的未经公开的技术成果或从外引进的各种技术与服务。包括公司各类产品技术信息、各类产品样品、开发屮产品的信息、各类技术性文件资料及技术性的操作指导书。4.2公司机密分级及各级机密的传递范围：4.1特级机密：公司重大经营决策、财务信息、新产品的开发计划及信息、样品等，仅限于公司决策层及职能部门人员发放。4.2一级机密：业务信息、营销政策、客户资料、公司产品技术信息等，仅限部门经理以上人员（包括•部门级经理）发放。4.3二级机密：公司受控文件、操作指导书等，仅限发放到各部门，部门内可借阅。4.4三级机密：仅限公司内部

3、传递，公司规定不可外传的其它信息资料。4.5公司各级机密的传递范I韦

4、在传递前由总经理或其授权人确定，各部门应指定专人负责机密信息、资料的管理。凡机密信息与资料只可在可允许的范围内传递，部门内传递由部门经理批准,对外传递需经总经理书面批准。对于在公司内违反传递、传阅公司机密者，罚款100元以上/次直至开除，对外私自传递者开除并追究相应的法律责任。4.6有关商业秘密的规定4.6.1公司职员在工作期间或离职后，不得以任何方式或理由泄露公司的商业信息与商业秘密。4.6.2对于公司商业秘密的复印、转抄、传递、销毁都必须按规定的程序进行，须经总经理批准后方可执行。对于存放在电脑光盘中的任何商

5、业秘密，未经主管人员批准，电脑操作人员不得擅自调出打印或Q/RQ-G—73—2008拷贝。4.6.3公司所有的商业信息必须由专人、专档保管，未经主管人员批准，保管人员不得复制、传递、摘抄、销毁公司的任何商业秘密。4.6.4公司职员不得有对外从事与公司商业秘密相关的信息咨询和服务活动的竞业行为。咨询是指为他人从事对相关信息作可行性分析报告、预测报告、调查报告、业务指导等活动。服务是指以自己的业务知识为他人解决特定业务问题等活动。4.6.5公司职员不得以任何方式或手段倒卖公司的商业信息，不得利用公司的信息，以公司的名义为个人或他人谋取非法利益。从事损害公司利益的行为，不得擅自把公司的信

6、息转让或泄露给第三者。4.6.6凡是在职获取的职务商业信息，当事人应及时上报主管人员、总经理，并由主管人员、总经理指定专人进行归档保管。4.6.7进行商业谈判时，凡涉及到公司特殊商业机密的内容，应须经总经理批准同意，以防商业秘密的泄露。4.6.8公司职员离职时，必须交出其工作期间所掌握的一切业务资料，不得带走公司的客户资料，财务资料和企业经营策略方案等涉及公司商业秘密的资料。4.6.9公司职员离职后一年内不得从事与公司同类产品的业务与同类行业企业的管理、咨询、服务等工作。4.6.10职员离职后，不得以在公司工作期间获取的商业信息从事有损公司利益的行为。4.6.11有违反上述规定者，

7、依情节及所造成的后果给予每次罚款200元以上直至开除，并追究相应的法律责任。4.7有关技术秘密的管理规定4.7.1公司职员在工作期间所有一切职务技术成果和离职后三年内与其在公司期间所从事工作相关的技术成果的一切权利由公司享有，职员不享有职务成果使用权、转让权。4.7.2职员离职时应交岀在公司工作期间的所有技术资料，不得擅自带走公司的相关技术文件。4.7.3职员在职或离职后，不得利用在公司工作期间所常握的技术秘密，非法为自己或他人谋取非法利益，从事有损公司利益的行为。4.7.4凡在工作期间参加了公司某项技术攻坚的公司职员，应将负责撰写的技术资料、技术图纸、技术数据等所有与技术秘密相关

8、的资料上交给公司。4.7.5在工作期间或者离职后，不应就与公司的技术秘密相关的问题，作技术咨询、技术服务。技术咨询，是指以自己的相关技术知识为他人就特定的技术项目作技术可行性分析报告、预测报告、技术调査报告、技术论证报告等相关活动。技术服务是指以自己的技术知识为他人解决特定的技术问题。4.7.6职工离职时，应确保机器设备正常运转，并负责传授技术难题的相关知识，如无法正常运转则延长其离职日期，不传授技术专业难点而离职者不给结算工资。4.7.7凡发现私自提供公司产品给他人