综采工作面验收研究细则

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1、标准文档综采工作面绩效考评验收奖罚细则一、顶板管理 1、顶板无台阶下沉。工作面均匀选10点，顶板台阶下沉有1处不合格扣当班总分10分。 2、支架接顶严密，前梁上部无浮石，有1处支架顶梁不接顶扣责任人5分，有1处支架前梁不接顶扣责任人5分。 3、顶板破碎或煤墙片帮宽度超过循环进度的，要及时超前支护。有1处不符合要求扣责任人5分。 二、工作面支护 1、初撑力和工作阻力。初撑力不低于规定值的80%。现场查压力表，每降低1Mpa扣总分2分，凡有1架立柱支撑阻力上不去或漏液自动卸载扣责任人2分/架。 2、支架排成直线，拉线30m内，其偏差不超过土50mm，中心距符合作业规程要求，

2、其偏差不超过土100mm。有1处不合格扣总分50分。 3、相邻支架不能有明显错差，顶梁高低台阶不超过侧护板高度的2/3，支架不挤、不咬，架间空隙不超过200mm。有1组支架错差超过侧护板高度的2/3扣当班总分10分/架，相咬10分/架，间隙超过200mm没支护扣20分/架。 三、安全出口与端头管理 1、两巷超前维护。 实用大全标准文档（1）超前维护长度煤壁向外，胶运、回风顺槽各不少于20m。少支设1颗扣责任人10分，下班支设给下班加10分。 （2）液压单体支柱规格统一，应使用同类型液压单体支柱。液压单体支柱不统一，有混用现象1处扣责任人5分。 （3）在用液压单体支柱完好

3、，不漏液，不自动卸载。液压单体支柱不完好，有漏液、卸载扣责任人5分/颗。 下班补设单体奖励5分/颗。（4）液压单体支柱打在实底，打直打牢，迎山有力，顶盖四牙吃力，手把朝向巷中方向。不符合要求，扣责任人5分/颗。下班整改奖励5分/颗。 （5）液压单体支柱用防倒绳串联牢固。未按规定挂防倒绳的扣责任人5分/柱。 下班补挂防倒绳的奖励5分/颗。（6）两排液压单体支柱成直线，内、外错差不超10mm，间距均匀。不合格1处扣5分。下班每整改1处奖励5分/颗。 （7）两巷超前维护内，管路吊挂整齐，30m超前维护内无杂物、炭块，要求平整、干净，一处不合格扣责任人10分。2、两巷超前维护范

4、围内超前支护完整无缺，巷道断面高度不低于1.8m，有0.7m宽安全出口。有l处安全出口小于0.7m扣当班总分50分。 3、超前支护液压单体支柱初撑力不低于90KN。两巷超前维护各测5根，有1根不符合要求扣责任人5分。 四、煤壁与机道 实用大全标准文档1、煤壁平直，与顶底板垂直，刮板输送机平直，拉线长30m，其偏差不超过土50mm。煤壁明显凹凸扣当班总分50-150分，刮板输送机不平直1处超过规定每节溜槽扣5分。 2、采煤机割过后，不得有伞檐，伞檐长度大于1m时，其最大突出部分不超过200mm，伞檐长度小于1m时，其最大突出部分不超过250mm。超过规定1处扣当班总分10

5、分。伞檐1处超过0.3x2m扣10分。 3、端面距不超过340mm，要及时跟机拉架。端面距超过循环步距而未按规定及时移架扣当班总分30分。 4、上班遗留问题，本班必须积极处理。如本班割煤4刀以上（含4刀），则上班遗留的调直工作面，抬割底，调采高，文明生产等必须处理到位。处理后，按相应规定给予奖励。否则都视为本班问题按规定给予相应处罚。5、生产过程中，严禁随意加甩刀。由于随意加甩刀，造成工作面两头超前、中间滞后的，均做以下处理：A．根据工作面弯曲程度，两头进尺扣除1—2刀；B．由于工作面不直处以的罚分是平时的2倍；C．无论本班割煤刀数多少，均不做加分。D、根据工作面上串下

6、滑需要加甩刀由跟班队长统一安排。五、采高与煤炭回收 1、两端头及工作面的浮煤必须清理干净。在清理时，如果是不含矸的净煤，必须上溜槽，严禁随意丢到采空区。否则，每架处罚2分（清理上班遗留浮煤不奖分）。实用大全标准文档2、生产过程中，班组长必须组织人员及时清理电缆槽的煤、矸。否则罚10分。3、生产过程中，支架间的大块煤矸及时处理。否则每块大块煤矸处罚5分；若处理上班遗留的每大块煤矸则奖励5分。4、正常情况下，架前浮煤清不净，由原来的每架罚2分变为每架罚3分，班上负责落实到责任人，落实到劳务工上，每架罚1分；不落实的全额处罚到班上。（根据现场情况决定）5、不任意丢顶、底煤。发

7、现1处随意丢顶、底煤扣当班总分50-100分。 6、采高符合作业规程要求，不得超过士100mm。每有1处不符合要求扣当班总分10分。 7、转载机段不得有浮煤或水煤，如堆积严重，扣当班总分50-100分，同时扣除相关责任人10分。 六、设备管理 1、乳化液泵站压力为31.5Mpa，配比浓度达3～5%，坚持使用乳化液，自动配比装置，现场有糖量仪，并挂牌管理。工作面液压系统有1处漏液扣责任人5分，泵站压力低于31.5MPa每降低IMpa扣责任人3分，乳化液浓度不达要求扣5分，无配比器和检查手段扣责任人5分。 2、工作面刮板运输机上窜下滑影响生产