全速通供应链管理员工手册

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1、TRUSTONE河南全速通供应链管理有限公司TRUSTONESUPPLYCHAINMANAGEMENTCO.,LTD员工手册欢迎辞TRUSTONE亲爱的同事：您好！欢迎您加入河南全速通供应链管理有限公司的大家庭！本《员工手册》旨在帮助您了解新的工作环境，使您尽快地融合到公司的工作氛围中。本手册可以让您了解公司的基本情况和价值观等有关信息。本手册还可以使您了解公司的基本政策和全体员工必须遵守的各项规章制度，了解您在公司的基本权利和义务。本手册所列出的政策和管理规定从手册编制完成之日起生效。若您对手册的内容有任何疑问，请咨询部门经理或人事行政部，您会得到满意的答复

2、。最后，祝愿您在河南全速通供应链有限公司工作期间事业有成！河南全速通供应链管理有限公司2015年X月X日TRUSTONE欢迎辞2第一篇导论6第二篇人力资源管理制度61・招聘62•试用73.入职84・调动95・离职96・退休107.档案10第三篇薪酬福利制度109・社保1210.年假1211.婚假1212.产假1313.丧假13第四篇工作制度1314.考勤管理1415.工作时间1416.迟到、早退、漏打卡1410.旷工15TRUSTONE10.病假1511.事假1520•加班16第五篇行为规范制度1821.着装仪表1822.礼仪举止18023.卫生管理制度19第

3、六篇办公用品管理制度2124.分类2125.管理22第七篇差旅管理制度2426.细则25第八篇员工奖惩制度2527.员工奖励2528.违规违纪行为及处理25第九篇培训考核制度2629.培训2730.绩效考核27第十篇保密制度2831.细则27第十一篇附则2832.本手册与劳动合同2821.关于本手册的保密义务2822.本手册之修订说明2923.本手册之保管293&本制度附表29TRUSTONE第一篇导论一、公司简介河南全速通供应链管理有限公司成立于2013年7月1H,是河南省保税物流中心首批已办理入区手续的商贸企业之一。2012年12月19日，海关总署在郑州召

4、开跨境贸易电子商务服务试点T作启动部署会，选定郑州等城市开展跨境电子商务服务试点工作，而由河南保税物流屮心承担郑州跨境贸易电子商务服务试点，研究制定跨境贸易电子商务通关、结汇、退税等方面的管理办法及标准规范，建设进口服务、出口服务等系统，构建郑州跨境贸易电子商务服务平台，建立以郑州为核心的河南电子商务全球物流供应链服务体系。而我公司作为河南保税物流中心首批允许入区的企业之一，将会利用E贸易平台，成为新一代的电商，致力于开拓史多的进出口客户资源，并大幅降低供货商的物流和交易成本，为消费者则可以购买到更优惠的进口商品而努力。第二篇人力资源管理制度为使河南全速通供应

5、链管理有限公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。1•招聘1.1公司各部门、项目部如因工作需要，必须增加人员时，应先提出申请（附表一《招聘申请表》），经人事行政部审核、总经理批准后，由人事行政部统一纳入聘用计划并办理招聘事宜。1・2员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用TRUSTONE考核和而试两种，依实际需要选择其屮一种实施或两种并用。2.试用2.1试用人员报到时，应向人事行政部送交以下证件：1、毕业证书、学位证书原件及复印件；2、技术职务任

6、职资格证书原件及复印件；3、身份证原件及复印件；4、一寸半身免冠照片一张；5、其他必要的证件。2、2凡有下列情形者，不得录用。1、剥夺政治权利尚未恢复者；2、被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者；3、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者；4、贪污、拖欠公款，有记录在案者；5、患有精神病或传染病者；6、因品行恶劣，曾被政府行政机关惩罚者；7、身体条件不适合所从事的岗位者，经总经理特许者不在此列；8、其它经公司认定不适合者。2.3试用人员如因品行不良，工作表现欠佳或无故旷职者，可随时停止试用，予以辞退。2.4员工录用分派工作后，应立即到所分配的岗位工作，不得无故拖延推诿。2

7、.5新进人员经考核或而试合格和审查批准后，由人事行政部办理试用手续。试用期三个月，期满合格后，方能正式录用；但成绩优秀者，可适当缩短其试用TRUSTONE时间。试用期间若员工感到公司实际情况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，应捉前3个工作日提出书面申请，并按规定办理离职手续；若员工的工作无法达到要求，公司也会在试用期满前终止对其的试用，人事行政部将按规定办理离职手续。2.入职2.1入职手续1、新员工须于入职当天到人事行政部办理入职手续，入职手续包括：捉供身份证、学位或学历证明及相关职业资格证明的原件和复印件，以及人事行政部要求的其它办理入职

8、手续所需文件；2、填写《应聘员T履历表