众力电器公司管理规章制度汇编

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1、众力公司组织机构图第一章、经营理念3页第二章、基本管理制度3页第三章、部门职能与岗位职责3页第四章、系统管理制度17页一、员工守则17页二、人事管理制度18页三、考勤管理制度23页四、工作礼仪及着装管理规定24页五、会议制度25页六、印鉴管理办法25页七、车辆管理制度27页八、计算机管理规定28页九、公司固定资产管理制度29页十、档案管理办法30页十一、公司招待用餐管理规定32页十二、电话管理规定33页十三、差旅费报销制度34页十四、财务管理制度37页十五、财务支出管理制度41页十六、薪资制度46页第一章经营理念诚实

2、守信、团结协作、开拓创新、追求卓越。第二章基本管理制度一、建立适合本公司的监督约束机制和竞争激励机制。员工工资能高能低,职务能上能下,人员能进能出;二、工作原则是总经理监督下的项目负责制;三、对员工进行年度考核。优秀率10%、合格率85%、不合格率5%,并予以淘汰;四、加强企业文化建设,大力弘扬诚实守信、团结协作,开拓创新、追求卓越的众力精神。第三章部门职能与岗位职责一、董事长(总经理〉岗位职责1、召集、主持公司董事会及其它公司大会;2、任免公司各中心、项目负责人;3、提名独立董事候选人;4、代表公司签署法律文件;5

3、、提议召开临时董事会;6、审批公司年度投资计划;7、审批公司整体运营收支;8、审批公司内部管理机构设置方案和规章制度。二、行政中心〈一》、行政中心职能1、监督、检查公司各项制度的落实情况;2、组织起草公司的工作计划、报告、总结等文件,对公司各部门及各项目以公司名义起草的文件负责审核;3、负责公司日常行政事务;4、负责公司人事管理工作;5、负责公司的安全保卫工作;6、负责协调各分公司、各部门部门共同开展工作;7、负责公司一般档案及人事档案的管理;8、负责编写公司大事记;9、完成总经理交办的其它工作。(二》、行政中心负责

4、人岗位职责1>主持行政中心全面工作;2、负责督促、检查各部门对公司的方针政策、规章制度、高层办公会及总经理决定的贯彻执行情况;3、根据总经理指示,负责召集组织总经理主持的工作会议;4、负责组织起草公司年度、季度工作计划和总结;审核以公司名义起草的文件;5、负责公司日常行政事务的管理;6、负责公司人事管理;7、负责公司的安全保卫工作;8、负责协调公司对外关系;9、负责协调公司各部门共同开展工作;10、负责组织编写公司大事记;11>完成总经理交办的其它工作。(三》、行政中心内勤岗位职责1、负责起草公司的工作计划、报告、总

5、结等文件;2、负责公司公文的收发、处理、监督执行;3、负责公司各类会议的通知、安排、记录、会议纪要,并检查会议决定的落实情况;4、负责公司日常行政事务的处理;5、负责公司一般档案及人事档案的接收、新建、保存、借阅、登记等工作;6、负责公司办公区的卫生监督与管理;7、负责公司报刊的征订、收发与保存;8、负责公司计算机的维护与管理;9、负责公司招待用烟酒的保管、发放、回收;10、完成上级交办的其它工作。(四〉、行政中心外勤岗位职责1>负责公司考勤管理与统计;2、配合上级做好外部关系的协调;3、负责按照公司用人需求,拟订招

6、聘计划,发布招聘信息,做好应聘人员信息登记,建立人才储备机制;办理员工入职、社会保险、离职等人事工作;4、协助上级组织公司的业务学习与各类培训;5、负责公司车辆用油、维修登记,协助司机办理车辆年检、保险等各类手续;6、负责公司用电、用水、取暖、安全、仓库等项后勤管理工作;7、负责公司固定资产的管理及物品的购置、保管、登记、发放及回收工作;8、完成上级交办的其它工作。(五》、法律顾问岗位职责1>负责公司准诉讼案件的预防;2、审核公司各类合同及重要文书;3、参与公司合作项目中有关法律条款的拟订;4、参加公司重大合作项目的

7、谈判;5、依法维护公司权益,受理各类起诉与应诉工作;6、处理公司突发事件中需法律顾问参与的事项;7、完成上级交办的其它工作。三、财务中心(一》、财务中心职能1>负责公司财务管理,行使财务宏观监控;2、负责公司所有印鉴的保管及登记管理(不含各部门印鉴);3、拟定公司的财务管理和核算制度,并负责监督落实;4、制定公司财务收支计划、信贷计划,负责公司资金的筹集调度,保证资金在使用上的安全可靠;5、负责拟定公司年度利润计划、资金计划和费用预算计划,汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体执行情况;6、参与公司投资项目

8、的可行性论证工作;7、负责组织召开公司财务会议;8、负责向各项目委派财务工作人员,并监督工作;9、负责公司重要档案和财务档案的管理;10、完成总经理交办的其它工作。(二》、财务总监岗位职责1>主持财务中心全面工作;2、负责公司财务管理,行使财务宏观监控;3、拟定公司的财务管理和核算制度,并负责监督落实;4、组织制定公司财务收支计划、信贷计划,负

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