我国大学生就业歧视现象研究

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1、湖南师范大学硕士学位论文我国大学生就业歧视现象研究姓名：覃伟丽申请学位级别：硕士专业：高等教育学指导教师：石鸥20100301摘要大学生就业难问题引起了上至总理、下至普通家庭的共同关注。而大学生就业歧视使问题变得“难上加难"，不少大学生因为遭受企业的就业歧视，导致毕业即失业。相关调查显示，大学生遭遇就业歧视的比率高达74%,并出现了一些因大学生就业歧视引发的极端事件。透过大学生就业歧视现状，结合国内外学者研究理论和调查结论，探寻大学生就业歧视产生的各种原因，提出解决相关问题的方案措施特别是作为培养

2、高素质人才的高校应对方法，对于保障我国大学生的就业平等权益，避免人才浪费，提高人力市场效率，促进中国高等教育的健康发展，保持社会稳定，推进社会主义和谐社会建设有着重要意义。本文分为绪沦和正文两大部分。绪论部分，主要是对大学生就业歧视现象的研究背景及意义、思路、方法及创新点进行了诠释，并对国内外的有关就业歧视研究进行了梳理和综述，同时，创造性地对“大学生就业歧视"进行了科学界定，为研究打下理论基础。jF文分为三个方面：第一部分对我国大学生就业歧视现状进行了分类。这一部分先对我国劳动力市场的就业歧视现

3、象进行分类，再从经验、学历、性别、身体状况、户籍等方面对大学生就业歧视的具体类型进行阐述。第二部分从劳动力市场、法律制度、政府管理、社会刊俗、高等教育、大学生自身价值等方面对人学生就业歧视的原因进行了剖析。第三部分从高校、立法、政府管理、社会引导等方面提出了应对大学生就业歧视的策略；特别是对高校方面的应对措施作了详细论述。关键词：大学生，就业歧视，现状，原因，对策，高校ABSTRACTThePr•1mem•1n•1sterandthecommI0nfam■I11•1esarec0ncernedf0

4、rthepr0b1em0fthegraduatesemp10ymentandthegrad11alesemp10ymentd1scr•1m•1nat■10nnakes■1td•1—cu1t■Manyraduates1ctheiro0bsd■1scnm•1nat■10nmakesIImored1It1CuItMagraauates16£舀曲grdug•10nbecause0ftheenterPr■1sesiscr■•1minati0n■Re1ated•1nVest•1gat•10nssh0wthat

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