三佳园林绿化公司管理制度规定汇编

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1、第一章总则3一、公司管理大纲3二、员工守则4第一部分公司管理制度5第一章档案管理制度5第二章保密制度7第三章印章使用管理制度度8第四章证照管理制度10第五章证明函管理制度10第六章会议管理制度11第七章办公用品管理制度13第八章车辆使用管理制度14第九章车辆管理补充制度15第十章考勤管理制度18第十一章出差管理制度20第十二章通讯管理制度22第十三章借款和报销的规定23第十四章员工招聘、调动、离职等规定25第十五章计算机管理制度26第十六章合同管理制度27第十七章卫生管理制度35第十八章财务管理制度36第十九章财务报销管理制度37第二十章员工工资发放管理制度39第二部分

2、各部门管理制度42第一章行政办公室职责42第二章财务部职责44第三章标书制作部职责45第四章工程部职责46第五章外联部职责47第六章设计部职责48第一章总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司管理制度大纲1＞公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、

3、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉

4、行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。二、员工守则1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。2、维护公司声誉，保护公司利益。3、服从领导，关心下属，团结互助。4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。5、不断学习，提高水平，精通业务。6、积极进取，勇于开拓，求实创新。第一部分公司管理制度第一章档案管理制一、严格执行党和国家的保密、安全制度，确保档案和案卷机密安全。二、各部室应明确规定档案责任人，档案责任人（档案员）对本部门档案的收集、建档、保

5、管、借阅和利用负全责。三、各类规章制度、办法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作计划和工作总结以及添置设备、财产的产权资料由办公室负责归档。四、各工程项目合同、业主、设计、监理、质监及技术等图纸文字技术资料、质量资料、竣工资料由相关部门负责归档。五、各类承包合同、商务合同、协议的正本原件由财务部归档，副本原件、复印件由行政部部归档。六、归档资料必须符合下列要求：1、文件材料齐全完整；2、根据档案内容合并整理、立卷;3、根据档案内容的历史关系，区别保存价值、分类、整理、立卷，案卷标题简明确切，便于保管和利用。鼠、

6、防潮、七、加强档案保管工作，做好防盗、防火、防虫、防高温工作，定期检查档案保管工作。第二章保密制度为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。二、公司祕密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：1、公司经营发展决策中的秘密事项；2、招标项目的标底、合作条件、贸易条件；3、重要的合同、客户和合作渠道；4、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号；三、属于公司秘密的文件、由专人负责印制、收发、传递、保管,非经批准，不准复印、摘

7、抄秘密文件、资料。四、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。五、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。第三章、印章使用管理制度印章是公司经营管理活动中行使职权，明确公司各种权利义务关系的重要凭证和工具，印章的管理应做到分散管理、相互制约，为明确使用人与管理人员的责权，特做如下公司印章使用与管理条例：各类印章的具体管理条例：一、印章的刻制刻制按公司业务需