人力资源诊断报告数据分析

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1、表一:岗位管理表二:内部晋升合3符合列不符系■■■表四培训管理符立合不中符■■■表五:绩效管理胎立合OO30表七:员工参与管理"不符合■中立■符合表九:个人人力资本特征3025201510501100rr口不符合卜■中立「符合123456題号78921MO10表十:任务绩效符立合不中符n■■周边绩效符立合不中符M■H21050505032211表十二:财务绩效口増长慢■中立“増长快表十三:非财务绩效慢快长立长増中増H■H各年龄段人数及性别对应人数20-3030-3535-4040-50男女年龄段及性别相关学历对应人数2015■人数硕士大专及以下班组长—线员工岗位类型部门类型生产行政

2、经营Ft・理1113部、管员管员管员事员能人层人层人人职中该25201510505

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