企业安全生产人员培训课程

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1、企业安全生产人员培训课程安全法规意识篇我国法律法规架构体系安全生产法律法规体现预防为主预防为主的涵义：1、预防的第一关键：避免事故的发生消除事故隐患2、预防的第二关键：防止事故的扩大落实应急预案主要负责人的职责工作主要负责人（安全）要管些什么呢？两个观念：①事故一定有原因，安全一定有办法。②事故原因是安全管理的重点那么事故原因有些什么呢？有三个原因：第一：人员的不安全行为第二：现场的不安全因素第三：设备的不安全状态主要负责人的职责所以主要负责人一要管人员；二要管现场：三要管设备如果人员有不安全行为现

2、场有不安全因素设备为不安全状态那么说明管理不力所以：事故发生的最终原因是管理不力转变观念：①管理一流的企业有一等的安全②管理二流的企业有二等的安全③管理二流的企业有二等的安全但是人员那么多，场所那么多，设备那么多，应该怎么管呢？有四个办法：①分担责任建立安全生产责任制②规范行为建立健全安全生产规章制度③保障有力安全投入充足④重在落实监督检查安全管理四办法企业安全生产管理制度制度是法律的具体标准是法律的延伸企业安全生产管理制度18、抢救受害人员是应急救援的首要任务。19、应急救援行动要求做到迅速、准确

3、和有效。企业安全生产管理制度监督检查安全检查的内容（简答题）：一要查思想：安全意识与培训教育二要查管理：各项管理制度。三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤其是强检设备设施、环境、仪器、护品等。四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。安全投入安全投入安全资金投入是保障安全生产的重要条件，进行必要的安全生产资金投入，是生产经营单位的法定义务企业主要负责人不履行职责的法律责任1、追究刑事责任；2、处二万至二十万的罚款依据：《安全生产法》第八十一条：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理

4、职责的，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或者处二万元以上二十万元以下的罚款。主要负责人职责思考：不报或慌报事故应负什么法律责任？情节严重的处3年以下有期徒刑；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。依据：修正案规定：对于在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或谎报事故情况的人员，情节严重的处3年以下有期徒刑；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务从

5、业人员的权利和义务思考：强令他人违章冒险作业应该负什么法律责任若导致事故发生，对强令者处5年以上15年以下的有期徒刑依据：《刑法》修正案规定，对于强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，将处以5年以上，15年以下有期徒刑从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务▲生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。▲未经安全生产教育和培训合格

6、的从业人员，不得上岗作业。▲生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务安全管理人员的使命工作安全管理机构的设置规定①从业人员超过300人的，必须设置机构或者配备专职管理人员②从业人员在300人以下的，可不设置机构，但必须配备专职或者兼职的管理人员。安全员的安全素质决定事故安全员安全素质越高，事故发生的几率就越小安全生产管理是极具风险的工作，是人命关天

7、的事情，责任重于泰山。安全员的责任感越强事故就越少管好安全生产工作，功德无量！安全员的角色:侦察员（眼睛要好）宣传员（口才要好）指导员（技术要好）监督员（威望要有）安全员的法定职责安全员的法定职责有哪些呢？《云南省安全生产条例》第十八条生产经营单位的安全生产管理人员应当履行下列职责：　（一）贯彻落实安全生产的法律、法规、规章和安全技术规程、标准；　（二）组织实施安全生产规章制度；　（三）组织开展安全生产检查，消除事故隐患；　（四）组织对设施、设备进行定期安全检测检验；　（五）组织开展安全生

8、产宣传教育工作；　（六）督促从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；　（七）及时报告事故隐患和安全生产情况；　（八）法律、法规规定的其他职责。贯彻上级指示(履行基本任务）落实使用的法律法规和标准落实企业规章制度落实安全目标安全员的基础工作目标：第一个目标：落实法律法规第二个目标：防止事故发生，第三个目标：创造经济效益。任务：为实现安全生产目标，建立并实施有效的安全生产管理系统。核心任务:识别并控制危险源。（控制了危险源就相当于抓住了事故的喉咙）安全管理人员工作目标和