增员专题---收获在乡村

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1、秋天的季节陕西省分公司个险部---王秀荣好收成就有好收入！是销售高峰期，更是增员黄金时！黄金季节-吸引新人这个季节是老百姓手里最有钱的时候，也是我们销售的高峰期，保险专干的业绩收入自然也水涨船高，再加上公司的四季度各种奖励方案，使得这个季节成为销售人员收获的“黄金季”，这些因素都会增加行业、公司和农网经理的吸引力，对候选人更易产生积极正面的影响，因此这是一年中农网队伍建设最好的增员时机。保险专干的留存是农网建设发展的关键，也是农网经理最担心的问题，由于这个季节农民手里有钱，心情好，是开展业务的最佳时候，所以更容易帮助新人进行销售，帮助他们快

2、速在寿险生涯中收获“第一桶金”，这样留存也就自然变的轻松了。这也是农网经理做好农网团队顺利达标对接的绝佳时机。快速开单-更易留存这个季节是保单销售的高峰期，也是一年中各种奖励冲刺阶段，这样的销售氛围更容易产生精英，也有利于塑造精英，榜样力量会产生无穷的感召力，会吸引更多的新人加盟，更会极大鼓舞新人的工作热情，使得新人更容易成功。明星闪耀-鼓舞新人赶快行动，还等什么？机不可失，时不再来。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究不是大浪淘沙增一个成一个牢记农网建设增员观念增多少人增什么人到哪增人怎么增人制定增员计划一、增多少人原则：一

3、村一人-------村人口1500—2000人之间3000人以上增加一人谁去增：农网经理辅导讲师公司经理二、增什么人属地------本村人品德------村民认可的人威信------有较强的信誉度人脉------人际关系良好能力------有能力做好事情态度------认可公司,认同工作?三、到哪增人1、借助政府力量2、找影响力的人介绍3、逐村调查，寻找人选怎么增人为什么选择你承担这个工作这是一份什么样的工作这是一家什么样的公司你能得到（实现）什么保险专干是农网工作人员中的重要角色保险专干的好坏是农网建设成功的关键1、找对人做对事2、成功吸

4、引成功3、宁缺毋滥选人宗旨爱撒乡村收获田间