酒吧员工奖惩制度[一]

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1、酒吧员工奖惩制度一、   员工奖励1.奖励形式口头表扬、通报表扬、颁发奖品与奖金、授予优秀员工称号、晋升工资2.奖励行为★    拾金不昧，为酒吧赢得声誉★    维护酒吧正常秩序，揭发、检举坏人坏事★    工作中坚持原则，秉公办事，廉洁奉公★    积极参加培训并获得优异成绩★    全月出满勤，表现积极★    为顾客提供优质服务，工作积极，认真负责，受到顾客表扬★    发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生★    严格控制开支，节约费用，成绩显著★    为酒吧的发展提出合理化建议，实施后有

2、显著成效★    在其他方面有突出贡献二、   员工纪律处分1.口头警告★    上班迟到、早退★    上班时仪容仪表不整，如头发散乱、手插口袋、倚靠墙壁、佩戴除婚戒之外的饰物、浓妆艳抹、衣冠不整上班等。★    与顾客交谈有不礼貌的行为举止，如在顾客面前梳头、打呵欠、伸懒腰、吹口哨、剪指甲等。★    上班时打私人电话或私自会客。★    上班时间吃零食、看报纸、聊天等。★    在酒吧内粗言秽语、高声喧哗、争吵或嬉戏。★    工作时服务效率差，工作粗心。★    在非吸烟区吸烟。2.书面警告★    

3、一个月内迟到、早退三次★    工作不认真，纪律松懈，工作时间做与工作无关的事情。★    不服从酒吧管理者的管理。★    与顾客发生争执或对顾客不礼貌。★    工作疏忽。使酒吧财产或经营受到损失。★    擅自翻动顾客物品。★    出示假病假条。★    未经同意擅自调班、调休。★    严重违反酒吧管理制度。★    擅离岗位。★    工作时间打瞌睡。★    泄露酒吧商业秘密。★    工作时间喝酒或酒后上班。★    对可能发生的事故不汇报或隐瞒。★    违反卫生安全条例与酒吧卫生安全管理制

4、度。★    未经批准在自己的更衣柜内存放酒吧、顾客或其他员工财物。3.严重警告★    一个月内连续旷工三天。★    未经许可擅自将酒吧财产移到别处。★    拒不接受调查。★    损坏顾客与酒吧财产。★    设备管理不善，造成酒吧严重损失。★    违反安全防火规范，造成事故隐患。★    利用岗位便利谋取私利。★    向顾客索取财物、小费等。★    偷盗物品，伪造单据，与顾客串谋损害酒吧利益。4.开除或辞退★    服务态度恶劣，受到顾客书面投诉并经调查属实。★    偷窃酒吧、顾客或同事财物

5、。★    涂改、假造单据。★    搬弄是非，诽谤他人，影响团结。★    故意破坏酒吧设备设施。★    在酒吧内销售私人物品。★    在酒吧内有损害酒吧形象的言行举止。★    经常违反酒吧规定，屡教不改者。★    触犯《治安管理处罚法》及国家任何法律。备注：口头警告一次扣50元，书面警告一次扣100元，严重警告一次扣200元。以上罗列种种行为仅为举例，过失行为不局限于以上所列条款。