农村居民幸福指数研究及路径选择——以山东省为例

《农村居民幸福指数研究及路径选择——以山东省为例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、农村居民幸福指数研究及路径选择——以山东省为例jul.2015河北经贸大学学报2015年7月Vol.36No.<4第36卷第<4期J’oumalofHeb吆iUniversi句10fEωnomicsandBusiness·管理学研究冯兰刚赵国杰2魏晓瑞1(1石家庄经济学院管理科学与工程学院，河北石家庄050031;2.天津大学管理学院，天津30∞72)摘要:从生态与经济绩效两方面、以生态经济效率与效果两个维度构建指标体系，并基于粗糙集理论对指标进行优化，设计了基于AHP和粗糙集理论的指标权重，综合考虑了主观经验与客观数据的特点，构建了基于DEA的效率模型和基于综合评价的生态经济效果评价模型。根

2、据效率与效果测度结果，设计生态经济综合指数，并根据分布情况构建钢铁企业生态经济效率一效果矩阵及其路径优化矩阵。钢铁企业综合绩效的测度弥补了传统绩效考核的不足，只有综合考虑生态经济效率和效果，才能全面衡量企业的生态经济绩效。关键词两高一资;企业:生态经济;经济绩效;生态水平;粗糙集理论;效率一效果矩阵;综合测度;生态效率中固分类号:F<403.7文献标识码:A文章编号:1007-2101(2015)0<4-0082-05是因为技人过低而导致的效率虽然不低，但是产出的一、引言经济效果、生态效果也维持在较低的水品;而→些企钢铁企业是典型的;两高一资;企业，其生产过业效率虽然不高，但是其生态经济效果却

3、很显著，表程是把资源、能源转化为钢铁产品，同时有废渣、废现为资源、能源消耗较少，环境破坏强度较低，效率液、废气产生的代谢过程。构建和谐社会，经济与生较低的原因可能是因为投入大量资金改善环境、淘态和谐发展，对钢铁企业绩效考核时，不仅仅要重视汰落后产能等，以牺牲短期的效率来换取长期的可经济效益的测度，更要考虑钢铁企业的资源、能源消持续发展。因此，只有综合考虑生态经济效率和效耗强度，以及对环境的破坏强度。因此，我们提出钢表1钢铁企业生态经济效率指标名称单位铁企业的生态经济绩效，既包含经济绩效，又考虑到投入指标资源投入新水总量万吨生态水平。同时，为了弥补以往文献只从生态经济含铁原料总量万元效率考核企业

4、绩效的片面性，引人生态经济绩效综资源投入综合能耗万吨标煤经济投入向定资产万元合指数，即从效率和效果两方面来综合测度钢铁企劳动力投入员工工资总额万元业的生态经济水平。产出指标经济产出钢产量万吨1992年，世界可持续发展工商理事会(WBCSD)环境产出废水排放总量立方米废气排放总量万Nm可第一次提出生态效率1归(eco吃fficiency)的概念，认为生态理念要求企业在生产产品满足人类需求的同时，果，才能较为全面地衡量一个企业的生态经济绩效。使得产品或服务的整个生命周期内，尽量降低对资二、基于DEA的钢铁企业生态经济效率源、能源的消耗，努力降低产品或生产过程对环境的测度破坏程度，使之保持在生态环境

5、承载力的范围之内。(一)指标体系构建但是，仅仅考虑生态经济效率是远远不够的，→些企构建科学的钢铁企业生态经济效率测度的指标业效率比较高，但是其生态经济效果并不理想，可能收稿日期:201<4-05-05基金项目:2010年度国家社科基金项目;发展循环经济背景下工业企业与生态工程良性发展研究;(10BJY027);2012年度河北社科基金项目;基于规模经济环境效应理论的我国钢铁业环境经济绩效研究;(HBI2YJ085);河北省软科学项目;基于生态经济绩效测度的河北省钢铁产业升级改造研究;(13<45<4208D)的阶段性研究成采。该文受石家庄经济学院博士基金、技术经济及管理重点学科资助作者简介:冯

6、兰刚(1978-)，男，河北衡水人，石家庄经济学院管理科学与工程学院副教授，研究方向为技术经济与管理;赵国杰(1950斗，男，河北保定人，天津大学管理学院教授，博士生导师，研究方向为技术经济及管理。.82.管理学研究冯兰刚，赵国杰，魏晓瑞基于效率一效果综合指数的钢铁企业生态经济绩效测度体系对于客观的评价企业绩效具有重要意义。根据年的0.925，并在此达到最大值，却10年也有一个小评价钢铁企业生态经济绩效的目的，结合我国钢铁幅度的下降，从这几年的总效率平均值来看，我国大企业发展的实际情况，依据指标建立的原则来构建中型钢铁企业的生态经济效率的值并不低，其最大该体系β1，如表1所示。值已达到0.92

7、5。1.劳动力投人。劳动力必须从数量和质量两个2.规模效率分析。钢铁企业生态经济的规模效维度来考虑，不同质量的员工获得的薪酬是有差别率是指因为企业经济规模的变化而导致产出的变的，用薪酬来区分劳动力的差异是合理的，所以选择化程度，即钢铁企业的规模距离最佳规模的远近程薪酬而不是劳动力数量来作为劳动力投入。2.资源度。由图1可知，2∞6-2010年钢铁企业的生态经投人。钢企的资源投入种类多、用量大，从钢