破产清算中劳动债权优先的合理限制

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1、学校代码：10276学号：151070261EastChinaUniversityofPoliticalScienceandLaw硕士学位论文MASTER‛STHESIS论文题目：破产清算中劳动债权优先的合理限制姓名翟宣任学科、专业经济法学（全日制）研究方向经济法指导教师杨忠孝教授论文提交日期2018年4月15日1破产清算中劳动债权优先的合理限制（摘要）专业：经济法学（全日制）研究方向：经济法作者姓名：翟宣任指导教师：杨忠孝教授企业破产清算中，债权清偿的顺序成为决定一项债权得到清偿的可能性及清偿程度的基础，

2、也成为影响其它债权得到清偿的可能性及程度的因素。而劳动债权在破产清偿顺位的安排中又是一个显著的角色，劳动债权优先受偿的顺位安排对整个破产债权清偿顺位产生了重要影响。基于生存权优先及政策因素的考量，应当给予劳动债权优先受偿之权利。但为避免对其他债权实现的不当减损，维护信用体系的正常运行，劳动债权优先应当限定在合理的范围内。然而，我国立法中并未对劳动债权优先进行合理限制，劳动债权范围过于庞大，无限制的劳动债权优先不仅会不合理的压缩普通债权人的受偿程度，对其他债权人利益产生不当减损，更会对整个市场的信用制度产生不

3、利影响。我国当前的片面强调劳动债权优先受偿的立法规定，并未很好体现劳动债权为何优先的法理基础，只要是劳动债权就应当优先受偿的立法主张，使得司法实践对劳动债权“为何优先”存在认识误区。因而，合理限制劳动债权优先不仅仅会使劳动债权优先回归到合理的范围内，也有助于理顺破产清算中不同债权间的顺位安排。通过理论分析，我们认为劳动债权优先的范围应当限定在保障生存权益及适当政策利益的限度内。通过对域外法实践的梳理及评析，我们提出从劳动债权类型、优先受偿金额、优先受偿期限三个方面对劳动债权的优先范围进行合理界定的立法建议。

4、同时，为使劳动债权保护回到社会化保障的路径中来，应当设立欠薪保障基金来保证劳动者能够得到及时有效帮助。1文章共分为四章。第一章从劳动债权优先的制度现状及立法基础对破产清算中劳动债权优先进行了制度概述。首先对何为劳动债权进行了界定，并从国际和国内两个方面对当前劳动债权优先的现有制度进行了梳理。同时，从生存权益优先的法哲学基础及实现保护弱者、维护社会稳定的政策利益两个方面对劳动债权优先受偿的原因进行了论证。第二章主要从理论依据、经济因素、政策反思三个方面对合理限制劳动债权优先的必要性进行理论分析。文章认为，劳动

5、债权当符合“利益平衡”原则，无限制的劳动债权优先会对其他债权人权益及市场经济信用制度产生不当减损，合理限制劳动债权不仅符合“利益平衡”原则，也是维护市场经济信用制度的要求。第三章对限制劳动债权优先的合理标准及我国现存问题进行了讨论。通过分析认为，劳动债权优先应当以劳动者生存权益及适当政策利益为限。在确定合理标准的前提下，从立法及司法实践两个层面对劳动债权优先在我国的现存问题进行了归纳梳理。第四章是提出合理限制劳动债权优先的具体建议。首先，梳理并介绍限制劳动债权优先的三种域外模式，根据我国实际对域外实践进行了

6、评析；其次，提出了我国限制劳动债权优先的具体路径，即严格限定劳动债权的类型、以社会平均工资标准对工资债权进行限定以及限定合理的工资债权优先受偿期限。最后，对劳动债权合理限制的制度补偿进行了探讨，借鉴我国台湾地区、香港地区及深圳特区的实践，提出建立劳动债权保障的社会化途径——建立欠薪保障基金。关键词：破产清算；劳动债权；优先权；限制2ReasonableLimitationofLabor-claims'PriorityinBankruptcyLiquidation（Abstract）Major：Economi

7、cLawResearcharea：EconomicLawAuthor：ZhaiXuanrenAdvisor：YangZhongxiaoInthebankruptcyliquidationofenterprises,theorderofliquidationofcreditor'srightsbecomesthebasisfordeterminingthepossibilityofliquidationofacreditor'srightandthedegreeofliquidation.Italsobeco

8、mesafactoraffectingtheprobabilityanddegreeofliquidationofothercreditor'srights.Thelaborcreditor'srightisaprominentroleinthearrangementofbankruptcyandliquidation.Thepriorityarrangementforthepaymentoflabor-clai