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时间:2019-10-07
《“知敬畏、存戒惧、守底线”纪律教育活动班子问题整改方案篇二》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、“知敬畏、存戒惧、守底线”纪律教育活动班子问题整改方案篇二为深入贯彻党的十九大精神,推动全面从严治党向纵深发展,让铁的纪律成为广大党员干部的日常习惯和自觉遵循,经局党组研究决定,在全局集中开展为期三个月的“知敬畏存戒惧守底线”纪律教育活动。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕贯彻落实党的十九大提出的新任务、新目标、新要求,以深入开展纪律教育系列活动为抓手,创新举措、突出特色,进一步压实各级党组织管党治党政治责任,使广大党员干部进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到明规
2、守矩、知行合一,切实为农业局各相工作的开展提供坚强纪律保障。二、基本原则(一)坚持突出重点,务求实效。要紧密联系全面从严治党关于纪律建设的要求,把严守政治纪律和政治规矩放在首位,带动组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的学习贯彻。要紧密联系党员干部队伍的思想政治状况,紧密联系本科室各项工作,增强纪律教育的针对性和实效性,以纪律教育的实际成果和群众的满意程度检验活动成效,防止形式主义和表面文章。(二)坚持以上率下,全面覆盖。要牢固树立纪律和规矩意识,带头坚定理想信念、带头攻坚克难敢于担当
3、、带头落实全面从严治党责任,在守纪律、讲规矩上作表率,自觉做政治上的“明白人”。本次活动面向我局全体人员,实现纪律教育全覆盖。(三)坚持问题导向,典型教育。强化问题意识,把本科室和每一名职工摆进去,认真对照查摆问题,加强整改落实,切实解决自身存在的突出问题。既要发挥先进典型引领作用,让大家学有榜样、行有示范、赶有目标;又要提高警示教育的政治性,用好反面教材,召开专题组织生活会,举一反三、以案明纪,让党员干部引为镜鉴。(四)坚持惩前毖后,治病救人。坚持严管和厚爱结合,在早发现上深化,把纪律挺在前面,
4、提高发现违纪问题能力,抓早抓小、防微杜渐。要深化运用好监督执纪“四种形态”,特别是在用好第一种形态上下功夫,多做提提领子、扯扯袖子的工作,使党员干部真正懂得,党的纪律是全党必须遵守的行为准则,严格遵守和坚决维护纪律是做合格党员干部的基本条件。三、目标要求严肃党内政治生活,规范党内组织生活,不断强化纪律意识和底线思维,管住“关键少数”,建立健全纪律面前人人平等,遵守纪律没有特权,执行纪律没有例外,违纪必究、失责必问的责任追究体系。健全完善党员教育管理长效机制,用活用好教育、激励和监督手段,使广大党员
5、干部理想信念进一步坚定,开拓创新、锐意进取的意识进一步增强,基层党组织战斗堡垒作用进一步凸显,党群干群关系进一步密切,切实增强各级党组织的凝聚力和向心力,努力营造风清气正的政治生态。四、内容方式本次纪律教育活动自3月上旬至5月下旬集中开展,共分为三个阶段:3月上旬为动员部署阶段,局党组召开全局纪律教育活动动员大会,传达全县动员大会精神,制定具体方案。3月中旬到5月中旬为组织实施阶段,紧扣实施方案安排,扎实有序推动各项活动开展。5月下旬为总结完善阶段,巩固扩大教育成果,建立健全长效机制。要统筹做好三
6、个方面工作,重点做好“十个一”。(一)学习教育方面。把学习教育作为一项强基础的工作扎实开展,让纪律和规矩入耳、入脑、入心。安排一次专题党课。结合本次纪律教育主题,3月下旬,党组书记焦玉印同志给全体干部职工上专题党课,宣讲和弘扬正能量,营造守纪律、讲规矩的良好氛围。开展一轮宣讲活动。组织我局党员干部到农村、社区等基层单位开展宣讲活动,确保纪律教育无盲区、零死角。学习一本纪律手册。3月下旬,将关于纪律建设的制度规定、文件讲话等编印成册(县委下发),全体党员人手一册,采取个人自学、集中学习、讨论交流等形
7、式,每周五组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规,做好学习笔记,将学习纪律手册贯穿活动全过程。开展一次警示教育活动。4月上中旬,组织全体党员干部分批次到县检察院参观警示教育基地,引导广大党员干部心存敬畏、保持定力,坚守各项纪律不越轨、不逾矩。组织一次集中测试。4月下旬前,坚持考学结合、以考促学,各科室要针对学习内容自行组织一次检测,局党组也将于4月底适时组织集中考试,测试成果作为党员干部评先树
8、优的重要依据。(二)分析评议方面。把分析评议作为一项堵漏洞的工作扎实开展,不断完善监督制约机制。开展一次自查自纠。4月下旬前,全体党员干部要对照党章党规党纪,特别是“六大纪律”,坚持问题导向,强化问题意识,把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,做到落细落小、见人见事,逐条查找梳理,形成纪律执行问题清单。召开一次组织生活会。各科室要广泛征求意见,深入开展谈心谈话;要以纪律执行问题清单为依据,开展批评与自我批评;要认真梳理XX年以来,本科室干部职工受纪律处分、行政处分、被问责的情况
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