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时间:2019-10-06
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1、学习《干部人事档案工作条例》感悟6篇【篇一】近日,中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》,推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果,规范完善干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等,是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。一、建好干部人事档案,健全档案内容干部人事档案是干部成长轨迹的记录,干部对其出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家
2、庭主要成员及重要社会关系、专业技术职务(职称)、学术评鉴、奖惩等基本信息要严肃认真填写,确保归档材料的真实准确。干部档案内容要健全,对于履历表、职称、工资、奖励处分、出国等材料要应收尽收,并严格审核,仔细鉴别,坚决拒收内容不健全的材料和手续不完备的档案。对于有问题的档案材料拒收的同时还要对相关责任人提出严厉批评和进行相关处罚措施。二、管好干部人事档案,完善档案管理人事档案是用人单位了解干部、管理干部、监督干部的重要材料,是党的重要执政资源。管理干部档案要遵循党管干部、党管人才;依规依法、全面从严;分级负责、集中管理;真实准确、完整规范
3、;方便利用、安全保密五大原则。要加强干部人事档案管理人员的队伍建设,要强调政治素质、专业能力和作风建设,要开展党性教育和业务培训,对于表现优秀的干部档案管理人员,要做好激励保障工作,以鼓励管理人员进一步做好档案管理工作。三、用好干部人事档案,规范档案使用干部人事档案的最重要作用在于使用,要制定干部档案的建立、接收、保管、转移、移交、查阅等制度,在使用过程中,要对档案的使用方式、范围和程序等进行规范化,以提供精准高效服务。要坚持“凡提必审”“凡进必审”和“凡转必审”要求,保护干部人事档案的完整性和安全性。特别对于干部人事档案查借阅工作,
4、不符合查借阅条件、手续不完备的申请单位或个人坚决不予以办理。并要严格做好查借阅登记工作,详细记录查阅单位、被查阅人和查阅人姓名、原因、内容等信息,做到有备可查。【篇二】随着社会的发展,中国的改革也在不断发生着变化。近几年来,部分地方人事档案出现了涂改、造假等问题,以至于档案的权威性和公信力受到了很大的威胁。《干部人事档案工作条例》的出台,为人事档案工作提供了基本遵循,对有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题,促进好的选人用人环境具有十分重要的意义。一、《干部人事档案工作条例》的必要性《干部人事档案工作条例》的印发,说明了中共党中央对
5、干部档案的高度重视,是反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。每份干部人事档案,都是一个干部的“画像”,充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用,推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。党的十九大将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为全党的指导思想,全国组织工作会议明确了新时代党的组织路线,对落实好干部标准和建设高素质专业化干部队伍作出部署,这都需要在干部人事档案工作中全面贯彻落实,从制度层面作出系统谋划
6、、全面部署。干部的人事档案是人事有关部门在党的组织建设、干部管理等工作中,形成的反映个人政治思想、业务能力、工作实绩等情况的个人记录,其中涉及到干部任免、考核、审查等方面,对于选拔任用、管理监督干部具有重要的作用,可以全面地分析和评价干部。衡量教育、管理监督、培养干部等工作是否符合相关政策规定,存在哪些问题和不足,为各级组织发现、培养和使用人才提供重要参考。二、《干部人事档案工作条例》全面从严治党干部人事档案在人事管理方面发挥着重大作用,出现了一些干部对自己档案中的年龄、入党材料、工作经历、学历、家庭情况等进行了涂改、造假的问题,以金
7、钱开道,造假买官,严重损害了党的形象和公信力,正因如此干部人事档案的管理、监督应当更严、更全、更准。《干部人事档案工作条例》的制定,不仅是规范干部人事档案的一剂“猛药”,更是坚持全面从严治党的应时之举。对新时代干部人事档案工作进行了科学定位,建立了干部人事档案工作协调配合机制,尤其注重扎紧织密防止干部人事档案涂改造假的“安全网”:进一步强化了档案审核要求,明确审核内容和审核范围;增设纪律和监督专章,鲜明提出了“十一严禁”的纪律要求;加强对干部人事档案工作的全程监督、全程倒查;注重利用档案数字化、信息化等先进技术手段为防范涂改造假等问题
8、增设“监控器”和“防火墙”。干部人事档案是反映了党员干部个人价值的体现,更是党和政府形象和威信的体现。向干部人事档案造假“亮剑”,落实好《干部人事档案工作条例》的贯彻执行,是做好新时代干部人事档案工作的客观需要,更是落实
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