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时间:2019-10-06
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1、学习《干部人事档案工作条例》心得体会八篇【篇一】近日,中共中央办公室印发了《干部人事档案工作条例》,认真组织学习后,感想很深刻。《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实了全国组织工作会议精神,在管党、治党、听党指挥上进行了全面的加强,总结了党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的经验和成果,对干部人事档案工作中的日常管理、内容建设、体制机制、利用审核、纪律监督等方面进行了规范和完善。并要求各级党委(党组)及其组织人事部门要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,深入学习贯彻宣传《条例》,提高政治站位,切实把人事档案作为新时代党的重要执政资源
2、。人事档案是教育培训、选拔和任用人才的重要依据和行为准绳。我们要明白和高度重视《条例》的重要性,在思想认识上得到提高,提高政治站位,牢固树立起“四个意识”,深入学习宣传贯彻《条例》,全面落实到实处,充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部中的重要作用,从而推动干部人事档案工作制度化、科学化,在干部档案工作中做好干部的历史记录资料,肃清党员干部的工作作风,坚决杜绝不良风气的盛行,营造风清气正的良好政治生态。治国之要,首在用人。全面深化改革能否成功关键在党、关键在人,全面从严治党更是为协调推进“四个全面”战略布局提供坚强的政治保证。身为组织工作人员更要全面贯彻落实习近平总书记新时代中
3、国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决做好党要管党、全面从严治党,坚持从严管理干部,总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作中的经验和成果,在按照“三严三实”要求和“德才兼备、以德为先”的标准选拔好干部,严格按照《条例》来确保干部人事档案工作有序开展。新的历史条件下,面临着新的挑战和新的机遇,推进中国特色社会主义伟大事业,必须要以更大的力度来推进党员建设这项伟大工程,坚定不移推进从严治党,认真贯彻执行《干部人事档案工作条例》,切实把党员干部建设好、管理好,保证党员干部的先进性和纯洁性,增强党员干部的创造力、凝聚力和战斗力,提高党员干部的领导水平以及执政水平,为实现“两个一百
4、年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供根本保证。【篇二】近日,中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》,对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善,是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。《条例》明确干部人事档案利用工作要求、范围和程序。同时对干部人事档案审核范围、内容和问题处理等进行规范,全面落实中央“凡提四必”要求。明确要求建立监督检查、责任追究制度,并对干部人事档案工作中的违规违纪违法行为处理等作出规定。党要管党,首先是管好干部;党管干部,就是要坚持党委选拔任用、教育培训、培养锻炼、监督管理干部。干部人事档案是各
5、级党委(党组)和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的,反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。加强干部人事档案管理,有利于更细致的掌握干部动态,将“严管”体现在日常。一旦发现苗头性、倾向性问题能够及时“扯袖子”“咬耳朵”,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。《干部人事档案工作条例》的实施,即从制度层面促进干部人事档案规范管理,为我们各级党政机关选人用人打好基础,也体现了我们党全面从严治党、从严监督管理干部的坚强决心和务实举措。【篇三】近日,
6、中共中央办公厅印发的《干部人事档案工作条例》,坚持党要管党、全面从严治党和管理干部,全面、从严,系统地规范了干部人事档案工作,为今后一个时期我国各级各类干部人事档案工作提供基本遵循。干部人事档案是记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩的文字材料,它如实地反映了干部本人德、能、勤、绩、廉等内容,是发现人才、使用人才、管理人才的重要依据。通过学习《条例》,下面就如何做好干部人事档案管理工作谈两点体会。一、提高政治站位,加强干部人事档案管理队伍建设。我们要加大对人事档案工作者的培训力度,对干部人事档案管理人员定期组织业务培训,努力提高档案管理人员的专业技能。同
7、时还要组织优秀人员去外地参观学习,拓宽档案管理人员的视野,增强实际工作能力。另外还要在日常工作中严格要求,不断强化知识积累,熟悉相关的档案管理制度及各项方针政策,通过政治理论学习不断提高自身的思想政治素质,提高政治站位,从而有效的提高干部人事档案管理人员的整体水平。二、着力完善管理体制、健全工作制度、创新工作方式。人事档案管理工作是一项头绪多、琐碎繁杂的工作,如果没有一定的制度来制约,就会无章可循、无所适从。所以需要建立统一的管理机制及各项规章制度,建立统一标准,才能
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