中职毕业生就业常见的心理分析及对策

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1、中职生就业常见的心理分析及对策摘要:中职生就业常见的心理,主要是指毕业生在就业过程中普遍存在的心理状态,是影响其正确择业和实现顺利就业的重要因素,也是毕业生价值观的具体体现。如何正确把握自己,走出心理误区是中职毕业生们就业迈向成功的第一步。关键词:就业心理心理类型对策一、对我校各专业的学生进行调查,通过提问,学生回答,现将部分学生的心理想法归纳如下:问题一:“你对就业的前景是如何看待的?”学生甲:“比较看好,我有亲戚在广州一家机电厂工作,他们说工资待遇很好,我是学机电专业的,希望分到对口的企业。”学生乙:“不知道,我父母叫我选择这个专业。”学生

2、丙:“我只是一名中专生,现在大学生都找不到工作,我的成绩不好,又没有特长,感觉前途渺茫。”对以上问题,我们同样了解到有81%的学生趋于国企、大型外资企业或选择自己专业对口的企业。近一半学生对工作时间长、经常出差、加班或三班倒不能接受。问题二:“就业后,你希望工资待遇怎样?”学生甲:“要求就业单位工资待遇要高、工作环境要好,每月有2000元以上的收入。”学生乙:“把自己养活就行。”问题三:“毕业后你准备在哪工作?”学生甲:“希望在机关、事业单位工作。”学生乙:“当一名电子装配工人。”学生丙:“不知道学校分配我在哪?工作不好我不干。”有的学生只顾眼

3、前利益,缺少超前意识和发展眼光。选择成熟期与发展期企业的学生各占52%和42%;选择做大企业员工和中小企业管理者的比例分别为66%和34%;选择做大企业流水线操作工和做一般企业技术工的比例分别为68%和32%问题四:“你对学校分配工作有什么看法?”学生甲:“无所谓,学校分不好,我父母给我找一个工作。”学生乙:“随大流,我班同学到哪,我就去哪”学生丙:“希望学校能给我找一个好的工作,又轻松,工资又高。”经统计等待学校推荐就业的占81%、等待父母找关系就业的占10%、自己在就业市场上就业的占8%问题五:“你认为社会上哪一种职业就业比较好?”学生甲:

4、“数控专业,听说工资待遇很高,比较缺人才。”学生乙:“电子专业好就业,现在电子厂很多,电子产品不断在更新,需要工人。”学生丙:“只要专业知识学好了,无论哪个专业的都可以。”学生丁:“物流专业,目前比较流行。”6在现代经济社会,一个人很难终身从事一种职业,不要抱有走进一个企业就干一辈子的幻想,学生总期望老师把他们安置在一个企业,并在这个企业风平浪静地干一辈子,这是一种惰性的理念,也是一种不能激励上进的理念。应先就业再择业。问题六:“你对将来创业是怎样理解的?”学生甲:“不敢想象,我对自己没有信心。”学生乙:“有机会时我要当老板,自己开公司。”据调

5、查,10%的学生表示很想将来创业,自己当老板;52%的学生表示有条件就创业,没有条件就放弃;12%的学生表示创业有风险,竞争太激烈,自己无力胜任;26%的学生认为自己不是那块材料,不敢想自主创业。二、通过调查,中职毕业生就业常见的心理归纳起来主要有以下三种类型十种问题: (一)认知心理类型1、自负心理自负是个体对自己估价过高,不切合实际,自视清高的心理状态。由于受传统就业观念的影响,中职生在择业上往往好高骛远,期望值居高不下,没有将自己位置摆正,没有清楚地认识到自己只是一名中职生,从事的职业及岗位应是生产第一线,所做的工作必须从最基层做起,于是

6、这部分毕业生对用人单位横挑鼻子竖挑眼,就出现了“高不成低不就”、“脚踩几只船”的恶性循环,从而造成就业受挫,难以找到自己满意的工作,产生心理失衡。2、自卑心理自卑是个人对自己的不当的认识,是一种自己瞧不起自己的消极心理。中职生认为自己没有考上重点高中,是无能的、是失败的,上中职学校是迫不得已的选择,在学历上比不上大学生,在动手能力上比不上高职生。因此,他们往往自责、贬低或惩罚自己,潜意识中就有自卑和压抑心理。再加上近几年来社会对人才的需求标准也不断地提高,而有些单位对中职生的认识又不够明确,这使得中职生在高薪岗位的求职过程中处处碰壁,加剧了他们

7、的自卑情绪,从此他们对前途担忧,对未来丧失信心,缺乏自尊心,不敢主动向用人单位推销自己,不敢主动参与就业竞争,陷入不战自败的困境之中。  3、观望心理也叫矛盾心理,是中职生就业时瞻前顾后,左右彷徨的心理。这部分中职毕业生在择业时,遇到各种各样的选择,会左右为难。例如,他们总是认为到机关、事业单位待遇稳定,风险较小,但又嫌收入不高;而自己创业收入较高,但又觉得太辛苦。于是他们总是举棋不定,总是进行痛苦而矛盾的选择。这种既要顾及工作性质、发展前景,又要考虑地理位置、经济收入、福利条件的矛盾心理,最终往往会使这些中职生失去了太多的时间与机遇。  (二

8、)情绪心理类型  1、悲观心理也说是冷漠心理,当一些中职生在择业中因受到挫折而感到无能为力,会出现得过且过,不思进取,情绪低落等反应。他们自认为看破红

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