坚持科学发展推进内涵建设

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1、三.推进学校内涵建设的制度性安排名称主要内容负责人责任部门备注一、党的建设规划①进一步加强党的思想建设；②进一步加强民主集中制建设；③进一步完善干部选拔、管理和任用制度；④进一步加强基层党组织建设；⑤进一步加强和改进干部的作风建设；⑥进一步加强党风廉政建设。于信汇李友梅△组织部宣传部纪委2009年6月底完成《上海大学党建三年规划》(2009-2012)二、人才培养规划①探索综合研究型大学的教育教学体系，进一步明晰我校的人才培养目标与理念；②进一步强化“以学生为主体”的观念，完善工作体系，加强师德师风、教风学风建设，注重人文关怀和心理

2、疏导，注重校园文化建设；③进一步深化教育教学改革，着力培养学生的创新能力；④进一步完善本科教学工作考核与激励制度；⑤进一步推进研究生教育培养体制机制和课程的改革。滕建勇叶志明△教务处评估办研究生部△学工办研工委招毕办2009年6月拟由教务处、研究生部、学工办、研工委联合起草完成名称主要内容负责人责任部门备注三、学科建设规划①进j步研究国家战略需求和综合性大学建设的内在规律，完善学科建设的中长期规划；②进一步加强基础学科建设，提升基础性学科可持续发展的能力；③进一步围绕国家和地方战略发展需求和学校的自身优势，努力提升学校整体学科建设水

3、平和对经济社会发展的贡献力；④进一步围绕学校学科建设发展目标，加大实施“四大战略”的力度，加大建设科学研究及新技术开发创新平台的力度；⑤进一步围绕学校学科建设发展目标，认真研究软环境建设，深化管理体制和机制改革。周哲玮△学科办2009年内拟对我校中长期学科建设规划进行修订与完善（10月份定稿）四、队伍建设规划①进一步加强拔尖人才的外部引进和内部培养力度；②制定和实施“上大自强人才培养工程”计划，加强对优秀青年教师的选拔与培养；③通过体制和机制改革，积极推进学科创新团队建设；④落实新进教师培养计划，加强对年轻教师的培养，提高青年教师队

4、伍的教学水平和科研能力；⑤落实管理干部、工勤队伍建设计划。完善管理干部职级制，完善技术总监和技术主管系列；⑥建立与完善相应的人才培养机制，重点是用人机制、激励机制和分配机制。吴松△人事处人事处己制定队伍建设规划（初稿）2009年6月前修改定稿名称主要内容负责人责任部门备注五、创新科技与服务社会计划①加大产学研联盟对国家和地区发展的贡献度；②围绕创新型国家建设和上海城市发展主题，进一步整合学校内部资源，孕育核心技术，打造学校品牌；③加强哲学社会科学重点学科项目建设，着重研究重要社会问题，为构建和谐社会提供基础研究和理论支撑；④加强经管

5、类学科项目建设，为政府的宏观决策提供基础研究支撑；⑤加强自然科学类重点学科项目建设，集中解决上海高速发展中的科学技术问题；⑥积极与企业合作，进一步构建产学研战略联盟，服务社会与经济发展。李友梅汪敏文科处△科技处2009年6月拟由科技处、文科处联合完成六、国际交流与合作计划①进一步推进和加强学校优势学科与世界一流大学、国际知名学者、国外著名企业的合作交流项目；②通过“走岀去”、“请进来”的策略，选派相关人员出国，引进海外优秀人才，进一步加强学生互派和访问学者工作。③扩大来校留学生招生规模，提高学位留学生比例。加强对外汉语言学科的建设工

6、作，拓展海外教育阵地，推广中国语言文化；④改革外事工作模式，完善对外交流与合作的项目管理机制。加强对外宣传，扩大学校影响，创造上海大学国际交流与合作的品牌。吴松△外事处国交学院2009年6月拟由外事处、国际交流学院联合完成名称主要内容负责人责任部门备注七、文明和谐校园建设规划①加强对精神文明与和谐校园建设的领导，为文明和谐校园建设提供有力的组织保证；②加强师德师风建设，为文明和谐校园建设提供良好的育人氛围；③精心策划文明和谐创建项目，为文明和谐校园建设提供前瞻性思考；④进一步落实领导干部联系点制度，强化校长信箱等平台；进一步完善民主

7、党派、党外人士以及工青妇群众组织发挥作用的机制体制；⑤加强综合治理工作，为文明和谐校园建设提供稳定的校园环境。忻平薛志良滕建勇办办处部办处委会委部事传明保战党校人宣文武团工妇统△2009年3月由校文明办牵头完成八、大学文化建设规划①健全上海大学文化建设领导和工作体制，成立文化建设领导小组，负责对全校文化建设工作的规划思路和总体部署的领导；②开展对学校大学精神和文化建设的理论研究，组织校内外专家进行系统研讨，使全校师生员工对具有上大特色的大学精神达成共识；③明确校园文化的软实力、软环境的建设目标，确定校园文化的重点建设项目和建设品牌；

8、④明确校园文化的硬件设施的建设规划，保障师牛校园文化活动有与学校发展目标相适应的场所和设施；⑤统筹全校校园文化活动组织和安排，重点策划全校师生大型文化活动，协调全校各部门的校园活动。忻平滕建勇△宣传部文明办学工办研工委团委工会妇委艺术