加强基层组织建设，促进工作平稳推进

《加强基层组织建设，促进工作平稳推进》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、加强基层组织建设，促进工作平稳推进加强基层队伍建设促进工作平稳推进今年是支村两委换届选举之年，随着换届选举的日益临近，村级班子运行中的种种不和谐的现象逐步凸现，严重影响了当前村级工作的正常进展。如何稳定当前村干部队伍，促进工作平稳推进，进而实现村级班子换届选举交接顺利、工作连贯、大局和谐，是当前我们加强基层干部队伍建设的重要课题和主要工作。今年以来，我们走访调查了一部分村组干部和群众，就当前村干部思想、工作等方面掌握了一些真实可靠的情况，采取了一些行之有效的措施，效果很好。一、当前村干部中存在的主要问题通过调查走访

2、，我们发现，在村干部中主要存在以下四种不良现象：一是思想滑坡，办事患得患失。一部分村干部本身素质不过硬，平时不重视理论、法律、政策和业务学习，对党的路线、方针政策理解不透彻，对法律法规、其他业务知识认识不深刻，贯彻执行政策把握不准，驾驭复杂局面束手无策,处理社会矛盾无计可施，工作起来压力大。在换届选举的竞削弱竞争实力，生怕在竞争中处于劣势，工作顾虑多，思想包袱重，对待工作热情锐减，办事患得患失。争面前，惟恐出现工作失误,暴露自身缺陷,影响个人形象,二是不求上进，工作得过且过。少数村干部一贯工作懒散、作风飘浮、方法简

3、单，进取心不强，积极性不高，“三天打鱼，两天晒网”，不求有功只求无过。在换届选举的竞争面前，深知自己竞选无实力，当选无希望，干脆“破罐子破摔”、“做一天和尚撞一天钟”，工作得过且过。三是不谋长远，行动亦步亦趋。一部分村班子和村干部回顾自己这一届以来的工作，认为个人主观作了努力但是工作起色不大，成绩不如人意。在竞争激烈和发展快速的现实面前，长期落后于兄弟单位和其他同事，工作信心不足，导致工作决心不大。特别是在本届任期将满的时候，抱着连任就大干一场、没有当选就擢摊子的心理，走一步看一步，工作没有全局打算和长远规划，工作

4、落实起来是上级怎么安排就怎么做，别人怎么干就跟着怎么干，没有发挥主观能动性,没有自己的工作特色，工作亦步亦趋。四是孤芳自赏，处事自负自欺。个别村干部特别是个别主要村干部工作能力较强，工作经验较丰富，且有一定的群众基础，但思想素质不过硬，工作凭经验，以自我为中心，听不进别人的意见，听不得不同的想法；与人共事论资排辈,拿过去成绩说事，以“老”村干部自居，目空一切，异常自负，在村班子和党员群众中造成了很不好的影响，导致班子不团结、人心不稳定、工作不顺利。二、当前村干部中存在不良现象的主要原因当前村干部思想不稳定、工作积极

5、性不高、工作效果大打折扣，究其原因，我认为主要有两个方面：1、客观环境影响一是正常的工作秩序遭到干扰。个别村少数同志包括在岗村干部和其他党员为了自身的某种利益，为了赢得换届选举的主动，不顾组织纪律，不顾工作大局，不顾同志感情，搞团团伙伙、拉帮结派，搞各种小动作，或传播谣言诋毁他人名誉，或故意找茬干扰正常工作，在党员群众中混淆视听,从而使得村干部工作难于开展、信心决心不足、思想出现滑坡。二是平常的工作心态受到冲击。国家取消农业税以后，村干部逐步从事务性工作中解脱出来，由"三要（要钱、要粮、要物）”干部逐步转向服务型、

6、经济型干部，发展的压力增大，工作量增强，许多村干部特别是主要村干部基本上成为脱产干部，但是向农民摊派的费用不能再收，村级集体经济来源减少，村干部工作报酬没有多少变化，特别是退职后的待遇更难以保障。在换届选举来临之前，少数同志借机游说村干部，大肆鼓吹''当村干部政治上没望头，经济上没甜头”，动摇村干部的思想，使得少数村干部俨然象打了霜的茄子，工作起来没劲，从而对自己岗位职责上的工作顾得很少，特别是对竞选失去信心的同志，干脆放弃工作，一心一意忙起了自己的事情，外出打工、做生意等等。2、主观因素制约一是村干部能力和素质的

7、问题。主要表现在两方面：一方面是少数村干部文化水平不高，又不注重学习，导致工作能力和水平上不去，对市场经济条件下如何带领群众致富束手无策，对于农村出现的新情况、新问题还缺少工作经验和能力，很难适应工作需要，从而工作压力大，工作信心不足;另一方面是部分村干部工作作风欠缺，群众对其失去支持的热情和信心，甚至产生反感情绪。主要表现为有的民主意识不强，法制观念淡薄,自以为是;有的工作方法简单粗暴不做群众思想政治工作，好搞强迫命令；有的热衷于搞形式主义和花架子，当好好先生；有的办事不公道，为人不正派,私心较重或是廉洁自律较差

8、，吃喝玩乐，群众反响大；有的不能正确对待组织和群众的意见，不能客观对待工作中的不足和失误，搞个人英雄主义。二是村班子履责和团结的问题。部分村党支部书记、村主任对村党支部、村委会工作职责理解片面，对村干部权责分工各持己见、存在分歧，有的权责争着要，有的工作无人顾，造成履责越位或缺位，久而久之导致村干部关系不和谐,互相乱猜疑，彼此乱评说，村班子闹矛盾、生意见、不