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《劳动力成本和知识资本对企业利润的影响研究---以雅戈尔集团为例【毕业论文】》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、本科毕业论文（设计）专业：财务管理论文题目:劳动力成本和知识资本对企业利润的影响研究…以雅戈尔集团为例毕业论文独创性声明本人郑重声明所提交的毕业论文是本人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除文中特别加以标注的地方外，论文中不包含他人已经发表的学术成果或者他人为获得高等院校学位而使用过的材料，论文中不涉及任何知识产权纠纷。否则，本人将承担一切责任。学生签名：日期：摘要众所周知，追逐利益一直是企业的本质特征，工业革命时代产生的对利润的崇拜至今未得到有效纠正，利润仍被作为衡量企业成功与否的几乎唯一的标准。我们知道在所有的会计信息中，利润是衡量企业经营效益的主要指标，它不仅能
2、反映企业过去的经营成果，还能结合其他指标来预测企业的发展前景。对于企业管理者而言，利润是进行经营管理决策的基础;而企业的投资者来说，利润是影响获得回报大小的基本因素。同时，利润是评价企业盈利能力乃至偿债能力的基本工具Z-O因此，对于影响利润的因素研究一直以来对企业具有重大的意义。然而在这个全新的知识经济时代，知识已经是企业不可或缺的新资本，对企业绩效有着不可忽视的作用，甚至已成为经济得以持续发展的重要保障。而人作为知识的载体，在企业中的地位是不言而喻的。人作为知识和技能的载体，必然成为世界各国、各地区、各企业促进其经济发展的核心，在世界经济进入了以人力资本为依托的经济增长时期Z际，企
3、业Z间的竞争将最终体现为企业间人力资本的竞争，人力资本已经成为决定企业竞争成败的战略性要素，企业对人力资本的占有以及对其价值的发挥将比对物质资本的占有更为重要。关键词：劳动力成本；知识资本；制造业；企业利润AbstractAsisknowntoall,chaseinteresthasbeenthenatureofenterprisecharacteristics,theindustrialrevolutionoftheprofitoftheepochofworshiphasnotbeeneffectivelycorrect,isstillusedasameasureoftheente
4、rpriseprofitsofsuccessforalmosttheonlystandard・Weknowthatinalltheaccountinginformation,theprofitsareameasureoftheenterprisemanagementbenefitmainindex,itcannotonlyreflecttheoperatingresultsofanenterpriseinthepast,alsocancombineotherindicatorstopredictthedevelopmentprospect.Forenterprisemanagers,
5、profitismanagementdecision-makingbased;andtheenterpriseinvestor,profitistheeffectofthesizeofthebasicfactorsisrewarded.Atthesametime,theprofitisevaluationenterpriseprofitabilityandsolvencyoneofbasictools.So,forthefactorsaffectingprofitofenterpriseresearchhasbeenofgreatsignificance.However,inthis
6、neweraofknowledgeeconomy,knowledgeisanindispensablenewcapital,enterpriseofenterpriseperformancehasarolethatcannotbeignored,eveneconomicdevelopmenthasbecomeanimportantguaranteetokeep.Andasacarrierofknowledge,intheenterpriseinthepositionisself-evident.Asacarrieroftheknowledgeandskills,willbeinfor
7、eigncountriesandregions,andallenterprisesandpromotetheeconomicdevelopmentintheworldeconomy,thecoreofintothehumancapitaltorelyoneconomicgrowthperiod,thecompetitionbetweenenterpriseswilleventuallyembodiedintheenterprisecompetitionbe
