某教育机构招生人员绩效考核制度

《某教育机构招生人员绩效考核制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、关于**教育招生人员绩效考核制度的通知为提升**教育招生人员绩效，增强企业活力，提高工作效率，调动员工的工作积极性，特修订此考核制度：总考核=人数考核（注1）院校比例考核（注2）优惠成本考核（注3）招生绩效三重考核=（注1）x（注2）x（注3）相乘的规则。（注1）人数考核：季度报名人数底薪提成150人2.5元/人151-200人375元+（报名人数-150）x3/人201-250人375元+150+（报名人数-200）x3.5/人251-300人375元+150+175+（报名人数-250）x4/人301-350人375元+150+175+200+（报名人数-300）x4.5/人

2、351-400人375元+150+175+200+225+（报名人数-350）x5/人401-450人375元+150+175+200+225+250+（报名人数-400）x5.5/人451-500人375元+150+175+200+225+250+275+（报名人数-450）x6/人501-550人375元+150+175+200+225+250+275+300+（报名人数-500）x6.5/人551-600人375元+150+175+200+225+250+275+300+325+（报名人数-550）x7/人（注2）、院校比例考核（二）院校招生目标/学费学费比例考核>50万1

3、.2>30万1.1>15万1<15万0.8（注3）、成本考核优惠是指优惠费优惠幅度人均成本考核10万09万X0.18万X0.27万X0.36万X0.45万X0.54万X0.63万X0.72万X0.81万X0.90.5万X10X2注：总报名量少于150人无提成。